【正文】 5，面試官會(huì)問到有什么工作經(jīng)驗(yàn)，可以說自己是剛畢業(yè)的學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)到談不上有，但是在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)和同學(xué)們一起做過很多小項(xiàng)目，這樣就列舉出一兩個(gè)項(xiàng)目，然后側(cè)重于講一個(gè)項(xiàng)目，然后這一個(gè)項(xiàng)目只要講自己是做那一塊的詳細(xì)講就好；6，然后面試官可能還會(huì)問到對(duì)公司有什么了解和看法，講一下對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，展望一下在貴公司的發(fā)展；7，面試時(shí)一定要給自己定好位，認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，不能東扯一句西扯一句的，按照自己的特點(diǎn)把自己的弱點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)都要展示出來；自我介紹：我叫***，2009年至今就讀*******專業(yè)，2010年至今在****做軟件開發(fā)的培訓(xùn)，主要學(xué)下了JAVA、.NET、數(shù)據(jù)庫(kù)，側(cè)重于學(xué)習(xí)了JAVA這一塊，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：JSP、Servlet、Spring、Struts、Hibernate、Ajax、JavaScript、Tomcat等；項(xiàng)目：手機(jī)購(gòu)物網(wǎng)站，項(xiàng)目需求，隨著電子市場(chǎng)的龐大演變，越來越多的人都在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物網(wǎng)站主要是要給客戶一個(gè)視覺感覺和產(chǎn)品質(zhì)量，我所設(shè)計(jì)的這個(gè)手機(jī)購(gòu)物網(wǎng)站就符合這兩點(diǎn)，有全新的視覺感覺和質(zhì)量保障；文檔設(shè)計(jì)，顯示層，要有主頁(yè)面，每件產(chǎn)品的頁(yè)面，有詳細(xì)信息頁(yè)面，有購(gòu)物車頁(yè)面，客戶登陸頁(yè)面，有結(jié)算頁(yè)面等等幾大頁(yè)面構(gòu)成的購(gòu)物網(wǎng)站，要有數(shù)據(jù)庫(kù)連接，要有后臺(tái)管理；我主要做的模塊是通過數(shù)據(jù)庫(kù)顯示商品在頁(yè)面中，首先是把產(chǎn)品信息增加寫入數(shù)據(jù)庫(kù)中（insertinto），通過頁(yè)面和數(shù)據(jù)庫(kù)的連接查詢顯示出產(chǎn)品列表，包括整體列表和每個(gè)產(chǎn)品的詳細(xì)列表，還要做到排列美觀和詳細(xì)的產(chǎn)品信息。第十二，sleep()和wait()有什么區(qū)別?搞線程的最愛。API級(jí)的技術(shù)人員有可能會(huì)問這個(gè)。amp。第一篇：java面試技巧程序員Java面試中的30個(gè)問題陷阱當(dāng)然這些都是Java的基本題，那些面試的人大多數(shù)不會(huì)問你Hibernate有多先進(jìn)，Eclipse的三個(gè)組成部分，或mand design pattern，他們都是老一輩了，最喜歡問的就是基礎(chǔ)知識(shí)。的區(qū)別。第八，GC是什么?為什么要有GC?基礎(chǔ)。第十三，Java有沒有g(shù)oto?很十三的問題，如果哪個(gè)面試的問到這個(gè)問題，我勸你還是別進(jìn)這家公司。第三篇：JAVA程序員面試技巧java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234。amp。//申請(qǐng)狀態(tài)其中，兩個(gè)表的關(guān)聯(lián)字段為申請(qǐng)單號(hào)。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級(jí)別的程序員時(shí)也沒指望能招聘到做過類似項(xiàng)目的人，也不會(huì)刻意去找做過類似項(xiàng)目的人，用人單位也不是想把你招進(jìn)，然后把你以前做過的項(xiàng)目重做一遍，所以，用人單位更看重招進(jìn)來的人對(duì)要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實(shí)不扎實(shí)，項(xiàng)目則只要跟著開發(fā)團(tuán)隊(duì)走，自然就沒問題。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對(duì)鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。java程序員面試指南態(tài)度是成功的催化劑態(tài)度說穿了就是面試技巧問題，你的實(shí)際態(tài)度不重要，重要的是如何讓他認(rèn)為你態(tài)度不錯(cuò)，是個(gè)“知書達(dá)理”的好孩子。總之就是安徽人有優(yōu)先權(quán)。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!。后面有人遇到這種情況要先看文檔大標(biāo)題，完了告訴他這文檔大概是關(guān)于什么的（給我的是分需求文檔），不要一上來就往細(xì)里看，那位總監(jiān)就批評(píng)過我，完了再看細(xì)節(jié)。面試中也問道過倆，我不知道是什么，按照上面的回答