java面試技巧(完整版)
【正文】 5，面試官會問到有什么工作經(jīng)驗，可以說自己是剛畢業(yè)的學生，工作經(jīng)驗到談不上有，但是在學校學習時和同學們一起做過很多小項目，這樣就列舉出一兩個項目，然后側(cè)重于講一個項目，然后這一個項目只要講自己是做那一塊的詳細講就好；6，然后面試官可能還會問到對公司有什么了解和看法，講一下對公司的認識，展望一下在貴公司的發(fā)展；7，面試時一定要給自己定好位，認清自己的現(xiàn)狀，不能東扯一句西扯一句的，按照自己的特點把自己的弱點和強項都要展示出來；自我介紹：我叫***，2009年至今就讀*******專業(yè)，2010年至今在****做軟件開發(fā)的培訓，主要學下了JAVA、.NET、數(shù)據(jù)庫，側(cè)重于學習了JAVA這一塊，學習內(nèi)容包括：JSP、Servlet、Spring、Struts、Hibernate、Ajax、JavaScript、Tomcat等；項目：手機購物網(wǎng)站，項目需求，隨著電子市場的龐大演變，越來越多的人都在網(wǎng)絡購物，網(wǎng)絡購物網(wǎng)站主要是要給客戶一個視覺感覺和產(chǎn)品質(zhì)量，我所設計的這個手機購物網(wǎng)站就符合這兩點，有全新的視覺感覺和質(zhì)量保障；文檔設計，顯示層，要有主頁面，每件產(chǎn)品的頁面，有詳細信息頁面，有購物車頁面，客戶登陸頁面，有結(jié)算頁面等等幾大頁面構(gòu)成的購物網(wǎng)站，要有數(shù)據(jù)庫連接，要有后臺管理；我主要做的模塊是通過數(shù)據(jù)庫顯示商品在頁面中，首先是把產(chǎn)品信息增加寫入數(shù)據(jù)庫中（insertinto），通過頁面和數(shù)據(jù)庫的連接查詢顯示出產(chǎn)品列表，包括整體列表和每個產(chǎn)品的詳細列表，還要做到排列美觀和詳細的產(chǎn)品信息。第十二，sleep()和wait()有什么區(qū)別?搞線程的最愛。API級的技術(shù)人員有可能會問這個。amp。第一篇：java面試技巧程序員Java面試中的30個問題陷阱當然這些都是Java的基本題，那些面試的人大多數(shù)不會問你Hibernate有多先進，Eclipse的三個組成部分，或mand design pattern，他們都是老一輩了，最喜歡問的就是基礎知識。的區(qū)別。第八，GC是什么?為什么要有GC?基礎。第十三，Java有沒有g(shù)oto?很十三的問題，如果哪個面試的問到這個問題，我勸你還是別進這家公司。第三篇：JAVA程序員面試技巧java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234。amp。//申請狀態(tài)其中，兩個表的關(guān)聯(lián)字段為申請單號。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個人的習慣、辦事風格、條理等。所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級別的程序員時也沒指望能招聘到做過類似項目的人，也不會刻意去找做過類似項目的人，用人單位也不是想把你招進，然后把你以前做過的項目重做一遍，所以，用人單位更看重招進來的人對要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實不扎實，項目則只要跟著開發(fā)團隊走，自然就沒問題。講的項目應該真實可靠才有價值，否則，表面上是項目，實際上還是知識點的整合，對鞏固技術(shù)點和增強學習的趣味性，但無法獲得實際的項目經(jīng)驗。java程序員面試指南態(tài)度是成功的催化劑態(tài)度說穿了就是面試技巧問題，你的實際態(tài)度不重要，重要的是如何讓他認為你態(tài)度不錯，是個“知書達理”的好孩子?？傊褪前不杖擞袃?yōu)先權(quán)。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”!。后面有人遇到這種情況要先看文檔大標題，完了告訴他這文檔大概是關(guān)于什么的（給我的是分需求文檔），不要一上來就往細里看，那位總監(jiān)就批評過我，完了再看細節(jié)。面試中也問道過倆，我不知道是什么，按照上面的回答
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