300mw機(jī)組單元長專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 天氣熱，用工具強(qiáng)行保證冷卻風(fēng)扇電機(jī)運行，投入跳閘的 整流器并打開整流器柜門散熱，（整流器共有四臺，最少必須保證兩臺運行），然而由于一臺整流器跳閘后運行的整流器由于電流增加而不時跳閘，我和其他值班員一起全力工作，始終保持兩臺整流器運行，由于采取散熱措施終于避免了機(jī)組的停機(jī)事故，受到上級的嘉獎。第一篇：300MW機(jī)組單元長專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)姓名： 張浩單位：渭河發(fā)電有限公司專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我1989年7月畢業(yè)于陜西工學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為電氣技術(shù)，同月在渭河發(fā)電廠參加工作。在如，1999年7月某日，5機(jī)組負(fù)荷300MW運行，突然機(jī)組的主蒸汽流量增加了10%左右，我立即下令檢查設(shè)備并分析原因，值班員檢查未發(fā)現(xiàn)異常，于是立即下令機(jī)組按正常蒸汽流量減負(fù)荷，并切除DEH功率自動回路，并正確判斷為功率信號回路有故障，后令電氣值班員檢查發(fā)現(xiàn)由于發(fā)電機(jī)出口電壓互感器一次保險接觸不良，處理后正常，避免了機(jī)組過負(fù)荷而可能引起的設(shè)備損壞。每周開展一次教研組例會,讓計算機(jī)組的同事一起探討如何實施分組教學(xué)模式，以及商討解決教學(xué)中遇到的困難等。作為教研組長對組內(nèi)老師關(guān)心不到位；教案寫得不詳細(xì)，在以后的工作中我們要立足實際，認(rèn)真分析和研究好教材、研究好學(xué)生，因材施教，揚長避短。二．認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改方案，搞好教研活動，自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力。2．教材處理教師認(rèn)真?zhèn)湔n，熟練地駕馭教材，掌握教材中的重點、難點，以及在教學(xué)中應(yīng)怎樣處理重點、難點，使教師在上課時能深入淺出，難點分散，重點突出，學(xué)生易于理解和掌握。四．今后工作的打算我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的軟件，提高教師的業(yè)務(wù)能力。能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和低碳清潔發(fā)展將成為我國能源領(lǐng)域的長期政策，將長期影響集團(tuán)公司的發(fā)展；低碳的水電、核電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電等將面臨良好的發(fā)展機(jī)遇；較長的時間內(nèi)燃煤火電仍是發(fā)電主力；作為火電企業(yè)員工我們應(yīng)始終把節(jié)能減排作為企業(yè)的重大社會責(zé)任，堅持技術(shù)創(chuàng)新，降低供電煤耗等諸多方面入手，大力開展節(jié)能環(huán)保工作，把節(jié)能減排理念融入到發(fā)展各個方面，把環(huán)保要求貫穿項目整個生命周期，節(jié)能環(huán)保理念應(yīng)深入人心。思騰思特公司認(rèn)為：企業(yè)在評價其經(jīng)營狀況時通常采用的會計利潤指標(biāo)存在缺陷，難以正確反映企業(yè)的真實經(jīng)營狀況，因為他忽視了股東資本投入的機(jī)會成本，企業(yè)贏利只有在高于其資本成本（含股權(quán)成本和債務(wù)成本）時才為股東創(chuàng)造價值。高培中心還請來一些專家分別就“二十項反措”、“火電機(jī)組運行監(jiān)督”、“電廠環(huán)境保護(hù)、脫硫脫銷技術(shù)”及“火電機(jī)組性能考核試驗”等方面進(jìn)行了專題講解；通過他們對于這些運行人員必須要掌握的技術(shù)知識系統(tǒng)分析解決了許多工作實踐中的疑難和困惑，使自己獲益非淺。第五篇：機(jī)組公司黨支部工作總結(jié)機(jī)租公司黨支部工作總結(jié)2011年12月25日機(jī)租公司黨支部工作總結(jié)進(jìn)入2011年，機(jī)租公司黨支部在總結(jié)回顧去年黨群工作的基礎(chǔ)上，按照公司黨委、工會、團(tuán)委2011年工作計劃和要求，組織黨員、團(tuán)員、干部、積極分子和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司職代會精神，認(rèn)真落實職代會各項提案，實際規(guī)劃了今年的各項工作，并正在扎實而穩(wěn)步的開展。公司舉辦得各項活動，如組織觀看公司60年大慶的電視文藝節(jié)目，我機(jī)租公司黨支部積極支持并響應(yīng)，組織員工觀看了節(jié)目。黨支部、分工會經(jīng)常走訪員工群眾，及時了解大家的工作和生活，對家庭有困難和需要幫助的員工及時進(jìn)行慰問幫困，解除他們的后顧之憂，使大家都能安心工作，即使經(jīng)常加班加點也能毫無怨言。要點主要內(nèi)容：落實責(zé)任，確保人身安全；加強(qiáng)勞動紀(jì)律，培養(yǎng)團(tuán)隊意識；確保班組定期安全活動達(dá)標(biāo)；確保培訓(xùn)取得實效；通過提高缺陷消除率和及時率、扎實開展定期工作，提高設(shè)備可靠性，使我們管的設(shè)備表現(xiàn)一流；編制設(shè)備治理行動計劃；開展一系列黨員教育和有益于企業(yè)發(fā)展、員工成長的活動。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，確保機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運行，在培訓(xùn)的后半部分高培中心安排了近兩周時間的仿真機(jī)上機(jī)培訓(xùn)，就火電機(jī)組常見故障如“系統(tǒng)振蕩”、6kv
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