【正文】 你想的一樣”，每個人的生活背景、成長經(jīng)歷都不同，對同一事物的認識很可能也不同。具體策略如下：①保持自信，源源不斷地頂住壓力。由此沉著理智應對壓力成為許多工作特別是高層管理 工作的一項必要技能。這就是近年來情景面試風靡世界的原因。事實上，面試專家按照面試問題是否有標準答案，將面試問題分為行為型問題和測試型問題。⑧應對壓力的表現(xiàn)。第一篇：MBA面試題型與答題的技巧本文轉自深圳華章MBAMBA面試題型與答題的技巧MBA考察的十個方面：① 商業(yè)倫理。⑨語言表達能力。MBA面試問題絕大多數(shù)是行為型問題，而行為型問題按照內(nèi)容又可分為：情景類和客觀認識類兩大類。應試者很難估計出這種具體的面試題目，這就意味著當場努力分析陌生問題、并得出某種解決戰(zhàn)略的能力顯得非常重要。壓力應對測試中的壓力主要來自兩方面，一是考官表現(xiàn)出對考生不是很友善，故意帶給考生心理壓力。始終保持與考官的目光接觸，鎮(zhèn)靜，語調(diào)平穩(wěn)，仍然用職業(yè)化的語氣說話，千萬不要表現(xiàn)出敵意與考官發(fā)生激烈爭論。但如果我們描述事物從多個角度，從抽象到具體地描述，別人就更容易理解你了。計劃是參照、組織是執(zhí)行、協(xié)調(diào)是方法。或對本次活動的各工作人員表現(xiàn)工作過程進行總結。準備好接待和游覽用車，聯(lián)系好負責旅游講解的導游，如果代表團成員中有不會漢語者，我們還需要給這一部分人配備精通 相關語言的翻譯。真題演練:政府以補貼的形式給市民更換節(jié)能燈,更換市民要達到80%,你怎么落實?參考答案：更換節(jié)能燈是政府倡導節(jié)約、環(huán)保理念的有力舉措,有利于全面建設節(jié)約型社會。最后,將此項工作的相關數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、分析,匯報并呈交給領導。例3 有人說優(yōu)秀學生出國，二流學生考公務員，對此你怎么看？答：不可人為將自己劃入二流學生。實施階段：召開會議、落實任務、明確分工、提出要求、擬發(fā)通知、檢查督促、協(xié)調(diào)指導、解決問題、溝通聯(lián)絡、總結匯報。協(xié)調(diào)型例7 在城市拆遷過程中，領導指派你去做幾個釘子戶的工作，你打算怎么做？答：首先做表態(tài)，領導把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務，以不辜負領導對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務。三 人際關系的意識與技巧普通型例8 如果你被錄取為公務員，你打算怎么處理與上級領導及同事之間的關系？答：首先破題，處理好與上級領導和同事之間的關系是非常重要的，可以為自己的工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，有益于工作的順利開展，對于此問題我向談以下幾點。c、多多參與溝通交流，與領導同事坦誠相見，彼此求同存異，建立良好的思想交流氛圍。b、分別交流，了解雙方立場理由和矛盾沖突點。最后，不論是處于什么原因，我都應堅持以工作為重，一方面端正工作態(tài)度，改進工作方法，一方面保持謙虛謹慎、寬以待人，將本質哦工作做好是轉變形象的前提和關鍵。消極型四段：a、破題，對此事要有正確認識。歷史寓言型采取主要時間分析法，把握主問題實質，掌握寓言的寓意，撇除其他因素，諸如寓言的合理性、現(xiàn)實性等等無關要素。d、作為一名公務員應當時刻以工作為重，需要自己挺身而出的時候毫不猶豫，但在功利面前要保持一顆平常心，克制自己的功利心，堅持以大局為重。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較詳細的了解，如單位的基本狀況，工作的性質，管理制度，領導職工關系，你與該單位的協(xié)調(diào)程度，你的興趣專業(yè)所長等，已經(jīng)有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是愿意，并且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心?？雌饋?，這個道理很明顯，也很簡單。二、賞析詞句：賞析句子： 其一、人物描寫：（1）修辭方法或表達方式及作用（2）特點（3）深層含義（4）主人公或作者情感。”“總體而言。劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓前四步同上，太多了，再舉一兩個吧?？隙∣K。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”?！避嚑柲嵫┓蛩够！薄爱斎?，反過來說。倒敘：制造懸念，吸引讀者，激發(fā)讀者閱讀興趣。來源：考試大的美女編輯們 謙虛禮貌表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素。現(xiàn)實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。b、在何種情況下應該是甲而非乙，并進行論證。c、對策，解決問題。對于給開頭和結尾的，結尾重要，開頭一般不重要。d、實在無法化解，我應避免參與其中，不能因為領導矛盾而喪失我的工作積極性，做好本職工作財最為關鍵。兩難型例10 你怎樣處理情與法的關系？答：首先破題，情與法兩者都很重要，作為公務員要爭取做到兩者兩不誤、兩促進。f、對領導要尊重、服從、虛心請教、多向領導匯報工作、正確對待領導的批評。b)將這些要求認真記錄，針對其原因進行勸解，向其講解政策，取得他們支持和理解。方案型實質就是活動型的計劃部分的具體申發(fā)。二 計劃、組織、協(xié)調(diào)能力職位型例4 如果你被錄取了，你打算怎樣開展工作？ 答：首先，熟悉工作，適應環(huán)境其次，肯于學習求教，向領導學習，向老同事學習再次，把領導交辦的工作認真負責積極德爾處理好，爭取創(chuàng)造性的完成任務最后，在熟悉和勝任本職工作之后，積極尋找工作中還有哪些問題，提出解決的辦法。建議大家抓住題干的矛盾,逐一去提對策,這樣的內(nèi)容才是有靈魂的,才是考官最愿意聽到的。其次,與各社區(qū)居委會取得聯(lián)系,組建工作小組,商討整個活動的詳細方案,擬定計劃,同時合理分工。按照事先分配好的房間入住，并帶領代表團成員用餐。三、國家公務員面