【正文】 婦等群眾組織的工作事宜”與第七條“加強(qiáng)對(duì)宣傳、政法、群團(tuán)等各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究有關(guān)問(wèn)題，制定相關(guān)措施”有重復(fù)之處。四、《規(guī)則》中存在的字句、標(biāo)點(diǎn)等不恰當(dāng)之處第一條第二行“制度化和規(guī)范化。第十八條最后一行“報(bào)工委書(shū)記審定”，建議“工委書(shū)記”統(tǒng)一行為改為“黨工委書(shū)記”。第二篇：街道黨工委會(huì)議事規(guī)則材料投稿街道黨工委會(huì)議事規(guī)則材料精選兩篇堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，全面貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的指示、決定，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益。(七)研究決定涉及群眾利益和有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、突發(fā)性事件等重大問(wèn)題的處置意見(jiàn)、措施。會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。因故不能出席會(huì)議的成員，需向黨工委書(shū)記請(qǐng)假，對(duì)所討論事項(xiàng)的具體意見(jiàn)可以書(shū)面或口頭形式提出。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可采取口頭、舉手或投票等方式進(jìn)行表決。會(huì)議記錄須經(jīng)會(huì)議主持人審閱并簽字，要有專人保管，并按有關(guān)規(guī)定存檔。內(nèi)容涉及相關(guān)職能部門的，會(huì)前應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，形成一致意見(jiàn)后再提報(bào)，否則不得列入議題。也可由書(shū)記碰頭會(huì)作出適當(dāng)調(diào)整或決策，并提交下次會(huì)議認(rèn)可。(六)因私自泄露會(huì)議內(nèi)容造成負(fù)面社會(huì)影響的。第三條 堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，全面貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的指示、決定，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益。(二)研究重點(diǎn)工程、重大支出以及民生改善等重要事項(xiàng)。第五章 議事程序第八條 街道黨工委會(huì)議事的主要程序是：(一)確定議題。(三)會(huì)前醞釀。(五)會(huì)議召開(kāi)。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮。討論干部任免事項(xiàng)，還應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。第十二條 街道黨工委會(huì)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。第四條 堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。(三)研究街道黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)工作，研究建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型黨組織的方案意見(jiàn)和具體措施，研究制定黨的建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃。街道黨工委書(shū)記根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽(tīng)取黨工委委員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，確定黨工委會(huì)議題。黨工委會(huì)討論決定重要事項(xiàng)之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分醞釀。黨工委會(huì)須有2/3以上黨工委委員到會(huì)才能舉行。討論后，由會(huì)議主持人集中討論意見(jiàn)，進(jìn)行決策，形成會(huì)議決定。需要形成會(huì)議紀(jì)要的，會(huì)議紀(jì)要由黨工委書(shū)記簽發(fā)。第十三條 街道黨工委會(huì)對(duì)重大問(wèn)題作出的決定，未經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)時(shí)，參會(huì)人員不得以任何形式泄漏。(五)研究決定機(jī)關(guān)、村莊黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和群眾工作中的重大問(wèn)題，入黨積極分子的選拔、推薦及黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜。二、議事規(guī)則(一)確定議題。在會(huì)議召開(kāi)前，由黨政辦公室負(fù)責(zé)電話或書(shū)面告知應(yīng)到會(huì)人員。會(huì)議在討論與本人及親屬有關(guān)議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。(七)會(huì)議記錄。(二)黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)原則上每月至少召開(kāi)一次，遇有重大緊急事項(xiàng)需要即時(shí)研究的可隨時(shí)召開(kāi)。個(gè)人如有不同意見(jiàn)，可以保留意見(jiàn)或者向上一級(jí)黨組織提出，但在上級(jí)或本級(jí)黨組織改變決定以前，任何人不得擅自更改會(huì)議決定，也不得在言論和行動(dòng)上有任何消極的表示。(四)未向黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的。(2)本街道、社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。(2)將會(huì)議議題確定的內(nèi)容，提前通知與會(huì)人員，以做好充分準(zhǔn)備。(6)黨工委會(huì)議決策的事項(xiàng)，必須認(rèn)真抓好落實(shí)工作。政工干部例會(huì)制度(1)政工干部例會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。研究海事系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點(diǎn)、新規(guī)律，提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。會(huì)議時(shí)間一般為本季度底或下季度初。必要時(shí)，形成會(huì)議紀(jì)要。三、政工例會(huì)的參加人員參加市公司政工例會(huì)的人員是：市公司黨委委員，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)辦公室、人力資源部、離退休管理中心主任，新聞中心主任，公司所屬各黨總支（黨支部）書(shū)記，公司女工委員會(huì)負(fù)責(zé)人，公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人。研究布置下季度思想政治工作的重點(diǎn)工作。2 定義本制度所指的政工例會(huì)是我廠專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)議。6 管理內(nèi)容和要求 會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)： 會(huì)議由黨委書(shū)記主持，書(shū)記不在時(shí)由副書(shū)記或黨委的其他領(lǐng)導(dǎo)同志主持。 會(huì)議時(shí)間政工例會(huì)每月召開(kāi)一次，時(shí)間安排在月底。第四條 在本規(guī)則中，董事會(huì)指公司董事會(huì)；董事指公司所有董事。董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。除前款所列情形外，董事會(huì)辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。出席董事會(huì)的無(wú)關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交股東大會(huì)審議。公司董事協(xié)助、縱容控股股東及其關(guān)聯(lián)企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時(shí)，董事會(huì)視其情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人給以處分和對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事提請(qǐng)股東大會(huì)予以罷免。第二十條 獨(dú)立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。第二十三條 獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法、本公司章程和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，公司還賦予獨(dú)立董事以下特別職權(quán)：（一）公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于 300 萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會(huì)討論；獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，作為其判斷的依據(jù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見(jiàn)之一：同意；保留意見(jiàn)及其理由；反對(duì)意見(jiàn)及其理由；無(wú)法發(fā)表意見(jiàn)及其障礙。董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。第三十二條 董事長(zhǎng)不能履行職權(quán)時(shí)，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)指定董事代董事長(zhǎng)履行職務(wù)；指定董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。第三十六條 董事會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：（一）會(huì)議日期和地點(diǎn)；（二）會(huì)議期限；（三）事由及議題；（四）發(fā)出通知的日期。第四十條 董事會(huì)在向有關(guān)董事發(fā)出會(huì)議通知時(shí)，須將會(huì)議相關(guān)議案及說(shuō)明與會(huì)議通知一道告知與會(huì)及列席會(huì)議的各董事及會(huì)議參加人。每名董事有一票表決權(quán)。出席會(huì)議的董事有權(quán)要求在記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出說(shuō)明性記載。第七章 董事會(huì)秘書(shū)第四十九條 董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書(shū)一名。第五十三條 董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份做出。本規(guī)則的解釋權(quán)屬董事會(huì)。董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的有關(guān)規(guī)定。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于記錄的，該董事可以免除責(zé)任。第四十四條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他董事代為出席。對(duì)提交董事會(huì)討論議題再次進(jìn)行討論并對(duì)議案進(jìn)行調(diào)整。第五章 議案的提交及審議 第三十八條 議案的提出有權(quán)向董事會(huì)提出議案的機(jī)構(gòu)和人員包括：（一）公司首席執(zhí)行官應(yīng)向董事會(huì)提交涉及下述內(nèi)容的議案：公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；公司利潤(rùn)分配及彌補(bǔ)虧損方案；公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；公司章程的修改事項(xiàng)；公司首席執(zhí)行官的及季度工作報(bào)告；公司基本管理制度的議案；董事會(huì)要求其作出的其他議案。有緊急事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)三分之一以上董事或公司首席執(zhí)行官提議，可召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)作出前款決定事項(xiàng)，除（六）、（七）、（十三）項(xiàng)和法律、行政法規(guī)及公司章程另有規(guī)定的必須由三分之二以上董事會(huì)表決同意外，其余可以由半數(shù)以上的董事表決同意。第二十五條 獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。獨(dú)立董事行使上述職權(quán)除第五項(xiàng)外應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的二分之一以上同意。公司董事會(huì)對(duì)獨(dú)立董事候選人的有關(guān)情況有異議的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書(shū)面意見(jiàn)。第三章 獨(dú)立董事第十六條 公司根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(下稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”)的要求實(shí)行獨(dú)立董事制度。除非有利害關(guān)系的公司董事按照本條前款的要求向董事會(huì)做了披露，并且董事會(huì)在不將其計(jì)入法定人數(shù)、亦未參加表決的會(huì)議上批準(zhǔn)了該事項(xiàng)，公司有權(quán)撤消該合同、交易或者安排，但在對(duì)方是對(duì)有關(guān)董事違反其義務(wù)的行為不知情的善意當(dāng)事人的情形下除外。（六）原則上應(yīng)當(dāng)親自出席董事會(huì)會(huì)議，以合理的謹(jǐn)慎態(tài)度勤勉行事，并對(duì)所議事項(xiàng)發(fā)表明確意見(jiàn)；因故不能親自出席董事會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)審慎地選擇受托人；（七）認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)商務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告和公共傳媒有關(guān)公司的重大報(bào)道，及時(shí)了解并持續(xù)關(guān)注公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，不得以不直接從事經(jīng)營(yíng)管理或者不知悉有關(guān)問(wèn)題和情況為由推卸責(zé)任；（八）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。第八條 公司董事有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5 年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾年；（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3 年；（四）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3 年；（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（六）因觸犯刑法被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，尚未結(jié)案；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；（八）非自然人；（九）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；（十）被有關(guān)主管機(jī)構(gòu)裁定違反有關(guān)證券法規(guī)的規(guī)定，且涉及有欺詐或者不誠(chéng)實(shí)的行為，自該裁定之日起未合逾5 年。由董事會(huì)委任為董事以填補(bǔ)董事會(huì)某臨時(shí)空缺或增加董事會(huì)名額的任何人士，只任職至公司下屆股東大會(huì)為止，并于其時(shí)有資格重選連任。董事無(wú)需持有公司股份。 本制度由黨群工作部負(fù)責(zé)檢查、督促和考核。 政工例會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄、材料整理以及印發(fā)《政工任務(wù)書(shū)》等，由黨群工作部負(fù)責(zé)。4 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本辦法的引用而成為本辦法的條款。各級(jí)黨委（黨總支、黨支部）要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好思想政治工作，找準(zhǔn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工作思路，尋求最佳工作方法，謀求最佳工作效率。參加縣供電公司政工例會(huì)的人員是：市公司黨委書(shū)記，總經(jīng)理，黨委副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記，分管農(nóng)電工作的副總經(jīng)理，公司工會(huì)主席，市公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、農(nóng)電工作部、工會(huì)辦公室主任，新聞中心主任，各縣（市）公司黨委（總支）書(shū)記。第十條 本制度由局政工科負(fù)責(zé)解釋。第五條 局政工科根據(jù)局黨委的意見(jiàn)以及各海事處、機(jī)關(guān)各科室反映的有關(guān)問(wèn)題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會(huì)研究的議題，一般為13個(gè)議題，報(bào)局黨委書(shū)記審定。研究推進(jìn)海事系統(tǒng)干部隊(duì)伍和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的措施和對(duì)策。(3)政工干部例會(huì)主要內(nèi)容是：部署有關(guān)政治工作任務(wù)，交流經(jīng)驗(yàn)、研究工作方法，專題性理論研討等。(2)協(xié)調(diào)委員會(huì)每季度定期召開(kāi)一次會(huì)議，及時(shí)通報(bào)情況，溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)工作，形成社區(qū)各單位黨組織共同抓好社區(qū)黨建的合力。黨工委委員要認(rèn)真討論議題，充分發(fā)表意見(jiàn)。(4)重要的工作部署、向本級(jí)代表大會(huì)提交的工作報(bào)告。(六)因私自泄露會(huì)議內(nèi)容造成負(fù)面社會(huì)影響的。也可由書(shū)記碰頭會(huì)作出適當(dāng)調(diào)整或決策，并提交下次會(huì)議認(rèn)可。內(nèi)容涉及相關(guān)職能部門的，會(huì)前應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，形成一致意見(jiàn)后再提報(bào)，否則不得列入議題。會(huì)議記錄須經(jīng)會(huì)議主持人審閱并簽字，要有專人保管，并按有關(guān)規(guī)定存檔。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可采取口頭、舉手或投票等方式進(jìn)行表決。因故不能出席會(huì)議的成員，需向黨工委書(shū)記請(qǐng)假，對(duì)所討論事項(xiàng)的具體意見(jiàn)可以書(shū)面或口頭形式提出。會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。(七)研究決定涉及群眾利益和有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、突發(fā)性事件等重大問(wèn)題的處置意見(jiàn)、措施。第九章 附則第十五條 本規(guī)則自發(fā)文