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20xx年醫(yī)院科室年終總結(jié)范文與20xx年醫(yī)院積極分子培訓(xùn)總結(jié)匯編(完整版)

2025-10-16 14:24上一頁面

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【正文】 加3分。醫(yī)師級。強化以人為本的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念,逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,以關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心以人為本思想理念,醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包,和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,通過調(diào)查測評,沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。2018年醫(yī)院科室年終總結(jié)范文與2018年醫(yī)院積極分子培訓(xùn)總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁2018年醫(yī)院科室年終總結(jié)范文工作總結(jié)1在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下,今年以五年計劃宏偉目標(biāo),打開了醫(yī)院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,服從命令,聽從院部的指揮,結(jié)合【三好一滿】活動平臺,全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院C標(biāo)準(zhǔn)的要求,加大工作力度,逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。二、科室管理。110分,主治級。彩超,B超工作績效量化到人。但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹,缺乏高度責(zé)任感和安全感,出現(xiàn)值班不在崗,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,當(dāng)事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會議,再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴(yán)重性。抓好“以病人為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性服務(wù)態(tài)度,實現(xiàn)人性化服務(wù)思想,塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。然后,對于課文的背誦,我也重視起來,原以為學(xué)生能讀就好,不一定要背誦課文,背了反而加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)。因為我發(fā)現(xiàn),如果把中下生集中在一起教,總有那么些個學(xué)生不愿聽。第一、對于教材還吃得不夠透。盡管培訓(xùn)的時間比較短暫,尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去理解和感受其間的要旨,但卻更讓了堅定了加入中國共產(chǎn)黨的信念。自覺接受黨的培養(yǎng)、教育,積極參加黨組織的
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