【正文】 在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。三、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構(gòu)建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉(zhuǎn)型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關(guān)目標，明確攻關(guān)責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關(guān)營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。二、以客戶為中心，大力推進業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。一是堅定信念，維護大局。任職以來，我端正學習態(tài)度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發(fā)展的思想。通過這一周的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則。回顧本年度自身的思想作風和工作，還存在忙于應對事務多，對工作的研究不夠深，工作不夠扎實，對部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足，需要在新的年度中不斷注意克服，加以提高?；I備并組織召開了學校發(fā)展黨員工作推進會。黨員學生學年度民主評議工作。起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓實施辦法》。安排校內(nèi)處級崗位掛職干部4名，其中完成總結(jié)鑒定2名。開展了市委和教衛(wèi)系統(tǒng)的“世博先鋒行動”先進基層組織和優(yōu)秀黨員的評選和典型材料推薦活動。制定實施學?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案，組織開展了第一階段——“建功世博、迎接校慶、展示風采”主題活動和第二階段活動公開承諾、領(lǐng)導點評等環(huán)節(jié)。調(diào)整了紀委副書記和學生處處長。委托校審計處完成對5個部門的干部經(jīng)濟責任審計。指導并組織基層組織開展了支部換屆的 “公推直選”工作。市教衛(wèi)系統(tǒng)黨建典型案例的征集工作。開展了干部選任工作四項監(jiān)督制度的學習。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真負責的完成領(lǐng)導分配的每一項工作，主動幫忙同事；遇到不懂的問題認真虛心的向同事請教，不斷提高自己，充實自己的知識，讓自己盡快能獨擋一面。在此基礎上，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。作為支行的領(lǐng)導，工作涉及范圍廣、綜合性強，只有不斷學習，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導工作。三是重視客戶，強化服務；規(guī)范了支行內(nèi)部管理，不斷完善支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的。2015 年前半年，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低信貸風險。一是依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金萬元，代理發(fā)行國債萬元，代理保險萬元，半年實現(xiàn)中間業(yè)務收入萬元。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過“內(nèi)控談話”、“我為內(nèi)控獻一策”、“簽訂《執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書》”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能部門工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度，努力讓全體員工參與監(jiān)督。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結(jié)合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。通過“三【篇三】中層轉(zhuǎn)正述職報告我們組織部是五塊牌子一套人馬，分別履行黨辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校和直工委的功能職責。二、圓滿順利地完成了干部的職級套改按照黨委的提出的分步實施的總體要求，我們本著“尊重歷史、平衡過渡”的指導思想，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅持“公平、公開、公正”的原則，圓滿完成了 2282 名管理干部和專業(yè)技術(shù)干部重新定職級定崗位工作。四、扎實細致地抓了黨建工作的全面接軌學校移交地方后，黨建工作任務不是削弱了，而是加強了，我們在這方面下了很大的功夫。四是認真抓了典型的培養(yǎng)、推薦、表彰工作。配合固本強基工程，成功推薦 1 名干部到佛崗縣任副縣長，推薦 1名干部到外校任職，6名干部進入廣東省后備干部隊伍人才庫。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護學校機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護組織部門的整體形象。一、重視理論學習，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習了社會主義理論體系、十七屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容，并認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。第三，深入開展隱患治理工作，提高 HSE 現(xiàn)場管理水平。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節(jié)能降耗管理活動?！酒濉恐袑愚D(zhuǎn)正述職報告自 xx 年 xxxx 月?lián)沃嗅t(yī)臨床學院院長、中醫(yī)藥研究所所長，全面主管學院行政工作。xxxx9 年學院取得了項目 1 項、省級項目 3 項，校級項目 12 項的好成績，值得一提的是中醫(yī)基礎理論教學團隊成為教學團隊，使我校在該項目中取得歷史性突破。個人業(yè)務情況：作為一名教授，堅持為本科生上課和帶教研究生，繼續(xù)開展現(xiàn)有國家、?。ú浚┖蛷d（局）級科研課題研究，發(fā)表論文 3 篇，xxxx9 年獲學?！皟?yōu)秀科技工作者”稱號和“優(yōu)秀教師”稱號?？傊?，我一定會更加嚴格的要求自己，發(fā)奮工作，積極進取，為學校的改革與發(fā)展做出自己應有的貢獻。為了改善分局薄弱的網(wǎng)架，我和分局生技部門負責人查看現(xiàn)場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區(qū)改造、新線路投運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。根據(jù)學校工作的安排，一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作。這兩年來，隨著人事制度改革、工資改革、崗位設置、崗位聘任、職稱評定方式改革、績效考核、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關(guān)的制度的改革接二連三地到來，急大家所急，想大家所想，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督導的重要職能，除做好常規(guī)工作外，在時間緊、人員少的情況下，團結(jié)協(xié)作、堅守崗位，許多時候無償加班，從不計較個人得失，以認真負責的態(tài)度、高質(zhì)量地完成各項工作。20XX年工會工作已在上學期結(jié)束時工會主席民主測評時匯報過了，我在這里側(cè)重20XX年1月份到現(xiàn)在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：（一）、重視教職工隊伍建設，提高教工師德修養(yǎng)本學期圍繞教育局文件精神，開展用身邊的愛生故事感染身邊人，2月15日，在同濟中學的報告廳，新學期師德講堂第一課，全體教工一起觀看片段。學校公開渠道主要有：校園網(wǎng)公告欄、校園櫥窗、校、校信通等方式。（五）常規(guī)工作開展“168”愛生結(jié)對活動。因工作繁多，有時會顧此失彼或主次不分。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情；注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。完成了章小建同志預備黨員轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，完成了謝紅平同志預備黨員發(fā)展相關(guān)程序。及時更新個人博客，上傳相關(guān)學校材料，方便師生、校友、社會及時了解學校發(fā)展，全方位對學校進行宣傳，吸引更多人群關(guān)注學校發(fā)展。本學期成功開展了“市現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下教學方式變革的教研活動”，鄒春、姚娜、壯凌云通過一次次磨練，實現(xiàn)了自己的華麗轉(zhuǎn)身，三堂精彩的課拓展了老師們新的眼界，帶來了新的思考。扎實開展課堂教學，根據(jù)學生的年齡特點，重識字的趣味性、在實踐中不斷摸索教改模式。那就按照“德、能、勤、績”的順序匯報一下吧。就在前幾周我在我們班上課時，一個調(diào)皮鬼又開始搗蛋了。這個學年我依舊承擔了五年級兩個班的語文教學，兼班主任和備課組長。所以我一直在努力?！辈粌H合唱隊，什么演講啊，科技啊，體育啊，我都積極讓他們參加，當然有個前提就是不能影響學習。自上學期開始，承蒙學校領(lǐng)導和大家的厚愛與幫助，我很榮幸地成為學校的工會副主席，同時代理教導處副主任的工作——這對于我來說是一次全新的嘗試，因此我總是特別珍惜，工作也全力以赴，雖然沒有取得什么成績，但通過這個崗位的鍛煉，我覺得自己的許多能力得到提高，也更自信了。二、用愛、用心、用情做教育這一個多學期的我的學校工作主要有工會、教導處、信息報道、段長、班主任等。對于我個人來說，過去的這一年在各級各類媒體上共發(fā)表了140多篇報道，其中中國教工1篇、教育信息報1篇、浙江教工2篇，體壇報1篇，麗水市級（包括麗水教育網(wǎng)、處州晚報、麗水教工等）56篇、龍泉市級83篇。不知多少個晚上，我坐在電腦前一直忙到12點、1點，有時甚至是在孩子的哭聲中工作的。按照上級廉政建設要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。成立了以系主任為組長，團總支、輔導員、班主任、學生會成員共同參與的德育工作小1組，加強德育常規(guī)工作的管理和考核。強化新教師培訓，指派專門人員擔任指導教師，通過集體備課，聽課評課，引導新教師快速成長。在12月份的專業(yè)核心技能比賽活動中，我們邀請?zhí)┌彩新糜尉峙嘤栔行念I(lǐng)導、旅行社總經(jīng)理等校外專家參與學生技能比賽，泰安電視臺也給予報道，很好的宣傳了學校同時也宣傳了專業(yè)。引入經(jīng)營實體的工作進展緩慢。專業(yè)深入進行“項目導向、任務驅(qū)動”教學實踐。利用這次述職機會對本學期所做工作向大家做簡要匯報，不當之處，敬請指正。充分做好自主招生、高校專項計劃準備工作和報名工作，寒假期間就要求學生認真準備自招所需材料，大大縮減了自主招生和高。利用開學典禮表彰上學期優(yōu)秀團員、文明習慣先進個人。加大《旅行社計調(diào)業(yè)務》課程建設力度，爭取立項為院級精品課程。三、2012年工作思路切實加強學生的思想政治教育工作；嚴格落實規(guī)章制度，提高學生管理工作效率；開展優(yōu)良學風創(chuàng)建活動，切實推進我系學風建設；做好心理健康教育工作，建立陽光心靈，創(chuàng)造和諧校園；創(chuàng)新就業(yè)工作機制，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，完成學院下達的就業(yè)目標；繳費率力爭98%以上。新增泰安市緣之旅旅行社、泰安市福朋喜來登酒店兩家合作企業(yè)。結(jié)合專業(yè)特點，采取“工學交替”人才培養(yǎng)模式，促進學生職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)提升。利用班會、板報等營造輿論氛圍，讓學生在遵守規(guī)章制度的過程中，不斷提高遵紀守規(guī)的自覺性。完善團總支、輔導員、兼職班主任隊伍，組織教師學習和研究德育工作方法，鼓勵輔導員、班主任撰寫德育論文。當然，她雖然嘴上這么說，但還是非常支持我的工作的。用愛、用心、用情做教育——這是我們龍泉教育局提出來的口號，也是我們梅校長常掛在嘴邊的一句話，同時也是我工作的座佑鉻。上學期有“天翼杯”征文比賽，這學期有暑假讀書筆記評比展覽，省文學之星征征文，期末這段時間的國土杯、五型公路的征文。因此寫起來比較順手，可能我能夠入圍去麗水參加考試，與這個題目的關(guān)系就非常密切。我這么做一是為了和孩子們打成一片，二是我本來也很享受后面跟著一大群屁顛屁顛的孩子的感覺。可后來才發(fā)現(xiàn)其實不行。因為我覺得我們學校不說重負的駱駝，至少拉磨的驢不少，我只能算其中一個。其他同學都笑了，他愣了一下也笑了，然后馬上坐正姿勢很認真地聽課。關(guān)于師德，我認為我應該算得上一個久經(jīng)考驗的人民教師。：“書寫經(jīng)典”規(guī)范漢字比賽五人獲市級獎；兩位老師的錄像課獲全國一二等獎，多人的論文在省“教海探航”“師陶杯”“常州市小語年會”規(guī)范的論文評比中獲獎”。重視作文教學，組織三至六年級的語文老師進行學習，并對“如何培養(yǎng)作文優(yōu)等生”展開討論交流。不會忘記，過去的一年，和全體搬中人一起見證了學校在艱難中的探索、跋涉，也一起迎接了學校晉星后的振興和輝煌。其間，擬制計劃、方案、總結(jié)、請示、發(fā)言、征文等文稿計81篇，參與組織活動6次。二、全心付出，四星創(chuàng)建殫心竭力20xx年9月，學校四星創(chuàng)建工作進入攻堅階段?；厥捉?jīng)歷的歲月，那些艱難繁瑣已云淡風輕，深感自己徳不夠高，學猶不深，能尚不強。一”親子活動。本學期工會召開了八屆四次教代會，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案（討論稿）》和《在中層崗位工作滿六年，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議