作風整頓簡報第四期(完整版)
【正文】 織領導，加強宣傳報道，強化監(jiān)督檢查，加大獎懲力度，抓好統(tǒng)籌結合，努力做到業(yè)務工作和作風建設兩不誤、兩促進。在督查反饋會上，李書記就深化教師隊伍作風建設強調三點意見：一是抓好作風建設，必須強化思想認識。二是以規(guī)范化建設為主線，借鑒多年來整頓經(jīng)驗和做法，認真總結兩年來推行準軍事化管理工作的經(jīng)驗和得失，建立健全了民警的執(zhí)法檔案，狠抓基礎工作，以培訓和考核為手段，加強“三基”（基層、基礎、基本功）；不斷夯實執(zhí)法工作基礎；三是認真開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育活動和保持黨的純潔性教育活動，抓好基層單位的領導班子建設，特別是選好配強管教科室、大隊一把手，進一步形成促進隊伍作風建設的長效機制，推動各項工作有效落實；四是加大所內警務督察工作力度，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是念好“新”字訣，始終倡導改革創(chuàng)新之風。三是豐富部門周例會的學習內容，在學習中及時穿插時事政治，確保學習活動與促進工作“兩推進”。調查表圍繞“庸懶散冷”等方面的問題及現(xiàn)象，誠懇征求服務對象的評價意見，并針對問題聽取大家的建議和要求。一是通過宣傳，廣泛接受社會各界監(jiān)督。走訪了部分群眾，黨員代表，征詢他們對鄉(xiāng)干部工作作風方面的意見和建議。一、念好“學”字訣，發(fā)揚勤奮好學之風。一是所領導多次深入各科室、大隊進行專題調研，廣泛聽取群眾的意見和建議，通過領導談心、座談討論等形式征求到了我所思想、黨風、紀律、作風四方面13個問題，并進行了研究整改；二是把關注民生作為今年一項重點工作來抓，認真研究2012年工作要點和辦實事計劃，廣泛征求群眾的意見和建議，努力在民警待遇、工作環(huán)境、場所文化、教育培訓等方面有新的突破和提高。三是探索新的戒毒模式，拓展職能，積極爭取社會各界的支持，形成良好的政策環(huán)境、收治環(huán)境和社會環(huán)境，擴大知名度，提高影響力。督查組分兩組通過深入課堂聽課、查看校容校貌、查檢學校檔案資料以及與相關人員進行座談等方式，抽查了學區(qū)機關及基層4所小學的教育教學工作。把握“師德”這個核心，把握“學習”這個載體，把握“責任”這個關鍵，把握“民生”這個基礎，把握“創(chuàng)新”這個主題，把握“機制”這個保障，把握“廉政”這個關口。一是按照屬地管轄的原則出臺文件，進行事權劃分，進一步明確各級、各部門3“珍愛生命，合理用藥”宣傳，接受群眾咨詢、義診11000余人次；印發(fā)了《特別規(guī)定》1000冊，發(fā)放資料45600份，懸掛標語、橫幅135幅進行宣傳，深受群眾歡迎。四是在辦理行政許可時，只要合法，就及時辦理，使企業(yè)早日開業(yè)經(jīng)營增收。二是方案準備。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。所長對班子成員的自查報告進行認真審閱，所分管領導對中層干部的自查報告進行了嚴格把關，一級保證一級，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過20天的時間集中整頓就得到全部解決。三是與監(jiān)所基層基礎建設年活動相結合，全面加強大隊的組織、思想、業(yè)務和設施建設，突出崗位基本功訓練，不斷增強基層一線的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。（三）約束機制有了進一步完善。（四）廉政意識有了進一步加強。五是與學習貫徹廳、局工作會議精神相結合，按照“萬馬奔騰創(chuàng)一流”的要求，圍繞“強基礎、促規(guī)范、抓落實”的主線，從更高起點、更高層次、更高水平謀劃全年工作，理清思路，明確目標，強化責任，推動各項工作取得新突破。先后修定了《陽泉市勞教所考勤管理規(guī)定》、《陽泉市勞教所政務值班制度》、《陽泉市勞教所總值班制度》、《陽泉市勞教所工作分解及責任問責辦法》等硬性規(guī)定，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次作風整頓不走過場，取得實效。在整頓中，該所結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。三是思想準備。全所70名在崗民警職工全部參加了整頓，并人人寫出了心得體會、問題剖析及整改報告。進
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