公司廉潔自律規(guī)定(完整版)
【正文】 人員不得向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量以及可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況，不得收受或索取潛在投標(biāo)人財(cái)物。第二章對(duì)違反規(guī)定行為的處理第四條管理人員有下列行為之一的，按照公司黨委和公司行政辦公會(huì)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、向員工索要錢物等，一經(jīng)查實(shí)，按組織程序先免職，再依據(jù)規(guī)定作出處理；打擊報(bào)復(fù)，克扣員工工資獎(jiǎng)金和其他收入的，給予責(zé)任人行政警告或撤銷職務(wù)處分；未經(jīng)批準(zhǔn)，偷賣本企業(yè)、本部門的財(cái)產(chǎn)、物品，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任人撤職處分，追繳所得款項(xiàng)；未經(jīng)批準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，經(jīng)過批準(zhǔn)的單位現(xiàn)金存放量不得超過3000元，違反規(guī)定，給予部門負(fù)責(zé)人行政警告或通報(bào)批評(píng)；參與賭博或變相賭博的、傳播、聽、看，淫穢物品以及迷信活動(dòng)、邪教組織的，給予撤職處分或黨的紀(jì)律處分；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自招用員工，或采用冒名頂替的手段，安排他（她）人進(jìn)公司工作，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任人撤職處分，相關(guān)人員警告處分并調(diào)離原工作崗位；不按規(guī)定和程序要求，進(jìn)行陽光采購或在采購中弄虛作假的，給予責(zé)任人批評(píng)教育，情節(jié)較重的，給予撤職或調(diào)離原工作崗位；違反財(cái)務(wù)規(guī)定，造成資金流失的，給予主要責(zé)任人撤職處分，相關(guān)人員通報(bào)批評(píng)；違反“禁酒令”，情節(jié)較輕的，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的人員給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的人員給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告、記過處分；第五條違反本規(guī)定受到撤職或紀(jì)律處分的，三年內(nèi)不得擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。第十二條管理人員執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入管理人員述職述廉和考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免的重要依據(jù)。不準(zhǔn)個(gè)人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營、民營企業(yè)和外資企業(yè)。二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度。第六條禁止在經(jīng)營管理活動(dòng)中收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。第八條厲行節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)禁止用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格。將職責(zé)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù)，以及無償占用相關(guān)單位的辦公、通訊、交通等設(shè)備。動(dòng)用公司資金，以個(gè)人名義或伙同他人買賣股票。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第十四條認(rèn)真落實(shí)下列三項(xiàng)談話制度公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)每年同各部門負(fù)責(zé)人談話制度。隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。第五篇：廉潔自律規(guī)定廉潔自律規(guī)定注重供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范守則，執(zhí)行規(guī)范中對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的相關(guān)規(guī)定，這是供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的起碼素質(zhì)要求，是公司確立良好市場(chǎng)聲譽(yù)的重要環(huán)節(jié)。不得借個(gè)人和家庭喜慶之事，宴請(qǐng)承包人并收受禮金。監(jiān)督管理方法：項(xiàng)目組（部門）月度總結(jié)應(yīng)述及廉潔自律情況（包括逢年過節(jié)收受禮品、參加吃請(qǐng)及其他人之常情的活動(dòng)），職工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個(gè)人廉潔自律行為內(nèi)容。，對(duì)個(gè)人主動(dòng)上交的禮金，存入公司廉政賬戶。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)紀(jì)檢部門處理。、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。對(duì)違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行不良行為記錄登記。（3）通報(bào)與報(bào)告：公司的相關(guān)規(guī)定或周邊、身邊的有關(guān)廉潔自律情況根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。自覺遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，不徇私舞弊。一、基本要求，弘揚(yáng)職業(yè)道德，強(qiáng)化自律意識(shí)，做到警鐘長鳴。第二十一條違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）實(shí)施辦法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)
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