【正文】 作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙 方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。八、爭議及未盡事宜（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解 決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。(三 甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞 務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期, 乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票, 甲方每 月 日前按時(shí)付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。(十二 因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺, 乙方應(yīng)自 接到通知后 2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。(七 乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密, 不 得將有關(guān)資料透露給任何第三方。(九 甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況, 適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上 的幫助。(五乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換 , 造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行, 或 不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的。第一篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書剖析勞務(wù)外包合作協(xié)議書發(fā)包方(名稱 :(以下簡稱甲方 承包方(名稱 :(以下簡稱乙方 甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法, 規(guī)本著誠信及互利互惠的原則, 就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng) 目達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的定義 勞務(wù)外包給乙方, 工作人員由甲方根據(jù)工作 要求自行招聘。1四、甲方權(quán)利義務(wù)(一 甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù) 和工作要求,并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的。五、乙方的權(quán)利義務(wù)(一 乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì), 向甲方提供有關(guān)生 產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商 業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān) 的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(十三 乙方人員在工作期間發(fā)生工傷, 乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申 請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。(四正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。甲方代表： 甲方（簽章）： 簽約日期： 乙方代表： 乙方（簽章）： 簽約日期： 7第二篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書勞務(wù)外包合作協(xié)議書在生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方法：_____銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶_______。第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。引水渠堤工程支模、澆筑砼，甲方按每立方米元給乙方計(jì)價(jià)。五、乙方職責(zé)：乙方進(jìn)場后，必須服從甲方管理人員的管理。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方負(fù)責(zé)每月對乙方服務(wù)考核并將考核結(jié)果及時(shí)提供給乙方，作為每月與乙方結(jié)算外包費(fèi)用的依據(jù)，并按本合同的約定按時(shí)間支付乙方外包費(fèi)用。第三條 外包費(fèi)用結(jié)算及支付方式：業(yè)務(wù)外包費(fèi)包含乙方指派服務(wù)崗位人員的勞動報(bào)酬、單位承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及相關(guān)稅費(fèi)。乙方指派工作人員經(jīng)確認(rèn)因在甲方工作期間發(fā)生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫(yī)療期間的工資按規(guī)定需由用人單位承擔(dān)的部分，如有規(guī)定的，甲方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用；無規(guī)定的雙方協(xié)商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔(dān)費(fèi)用，通過乙方向其支付。本協(xié)議的附件應(yīng)包括甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。保證金從乙方20xx年10月勞務(wù)費(fèi)用中支取。（二）服務(wù)期限勞務(wù)外包服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。３、乙方應(yīng)確保與派至甲方的人員建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同或者其他合法的用工關(guān)系。如發(fā)現(xiàn)乙方存在未向乙方人員正常結(jié)算勞動報(bào)酬（勞務(wù)費(fèi)用）的情形，甲方有權(quán)暫停向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用或代表乙方向乙方人員支付勞動報(bào)酬（勞務(wù)費(fèi)用）。４、如乙方人員向甲方提起索賠，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（八）附則１、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一邊規(guī)格界限，形式_________，alq為_________.第七條 乙方必須確實(shí)遵守外包加工單所規(guī)定的交貨期，或甲方外協(xié)管理員電話或書面通知調(diào)整的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質(zhì)量不良，致驗(yàn)收不合格而遭退貨時(shí)，乙方應(yīng)依下列辦法計(jì)算違約金付予甲方，但因天災(zāi)或人力不可抗拒的事故，經(jīng)甲方認(rèn)為屬實(shí)者，則不在此限。按期交足定貨而合格率為95%，給予總價(jià)_________獎勵金。服務(wù)要求：第四條 乙方委托甲方對乙方服務(wù)人員進(jìn)行日常事務(wù)性管理，乙方自行負(fù)責(zé)乙方服務(wù)人員的行政性管理。按照本合同約定向乙方支付承包及相關(guān)費(fèi)用。若乙方在履行本合同過程中侵犯甲方合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)第3 頁/共 7頁任；若乙方在履行本合同過程中與其雇傭的服務(wù)人員發(fā)生爭議、糾紛、訴訟及仲裁等，由乙方負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)政府職能部門的裁決書裁定的責(zé)任；若甲方要求乙方服務(wù)人員完成本協(xié)議約定的承包內(nèi)容之外的項(xiàng)目時(shí)，導(dǎo)致乙方服務(wù)人員受傷的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如乙方服務(wù)人員中所提供的服務(wù)無法達(dá)到要求，甲方可以要求乙方更換該服務(wù)人員。1無論何種原因發(fā)生的安全、火災(zāi)、交通、工傷、疾病及其他意外傷害等，對相關(guān)的任何乙方服務(wù)人員，按誰先在現(xiàn)場誰處理的原則，先行緊急處理，而后由乙方全面負(fù)責(zé)分析處理及向保險(xiǎn)公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。本協(xié)議期滿前三十日，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)訂或終止本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理相應(yīng)的續(xù)訂或終止協(xié)議的手續(xù)。本協(xié)議一式肆份，在乙方注冊地簽訂，甲乙雙方各執(zhí)貳份。，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算。（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工作開展；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行工作管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜。六、費(fèi)用的結(jié)算及支付（一）甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)用總價(jià)為人民幣約 萬元，以結(jié)算為準(zhǔn)。七、違約責(zé)任（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價(jià)格不得向第三方泄露。一、乙方職責(zé)乙方承諾并保證其是經(jīng)中國政府批準(zhǔn),在工商行政機(jī)關(guān)注冊、并經(jīng)勞動行政管理部門認(rèn)可,可向外 商投資企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。如甲方自行錄用勞務(wù)工,且未在該勞務(wù)工入職之日前將所其情況書面告知乙方,導(dǎo)致乙方 不能及時(shí)辦理有關(guān)錄用手續(xù),因此而產(chǎn)生的一切人身意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用以及由懷孕、大病等各種情 況而產(chǎn)生的費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)。,由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任及費(fèi)用由甲方承 擔(dān)。甲方為派遣人員每天提供工作餐。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。任何一方欲中止本協(xié)議, 需提前 30 天通知對方。6..派遣人員增減時(shí)立即以書面形式交乙方確認(rèn)以便乙方的合同處理。若全部派遣人員退回給乙 方,則至少提前 15天通知乙方,乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的安排及其他相關(guān)事宜處理。、負(fù)傷或孕、產(chǎn)、哺乳期的,參照國家有關(guān)規(guī)定,享受各類假期,由此產(chǎn)生的 費(fèi)用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方需要新增或補(bǔ)充人員 時(shí),應(yīng)提前 5 個(gè)工作日通知乙方。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如實(shí)際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(shí)（非乙方原因），或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時(shí)發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價(jià)格和其他相關(guān)事項(xiàng)。（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，崗位操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。（四）正常由乙方委派到甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立產(chǎn)勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常進(jìn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的； 、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出2 勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作開展的進(jìn)展。甲乙雙方對本協(xié)議都承擔(dān)保密責(zé)任與義務(wù)。甲方因體制改革等因素?zé)o須本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)的，甲方應(yīng)提前三十五日書面告知乙方解除本協(xié)議。1任何乙方服務(wù)人員的用工爭議或申訴均由乙方與乙方服務(wù)人員通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過法定程序解決。乙方按國家規(guī)定為服務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。乙方對于甲方提出的合理性意見，應(yīng)及時(shí)要求服務(wù)人員予以糾正，并將糾正結(jié)果以書面形式向甲方報(bào)告。乙方服務(wù)人員中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服務(wù)人員：（1）嚴(yán)重違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動安全規(guī)章制度、或其它適用的管理規(guī)定的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方服務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與其訂立或變更《勞動合同》，導(dǎo)致乙方與乙方服務(wù)人員簽第2 頁/共 7頁訂的《勞動合同》無效的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。