【正文】 伍整體素質(zhì)，落實社會責任一是不斷健全并完善職工思想動態(tài)月報機制和季度職工思想分析會制度，及時了解職工關(guān)心的熱點、難點問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實為職工排憂解難。網(wǎng)運檢查工作基本實現(xiàn)檢查工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。管理崗實行全員競聘上崗，對落聘人員視情況予以轉(zhuǎn)崗、分流，同時我局也實事求是地向省公司爭取到 6 了一些過渡性政策，對穩(wěn)定隊伍，穩(wěn)步推進管理人員定崗及安置工作起到積極的推進作用。（三）效率效益并重，抓好網(wǎng)運生產(chǎn)，增強企業(yè)核心競爭力 網(wǎng)絡(luò)是郵政服務(wù)的基礎(chǔ)，也是郵政核心競爭力的體現(xiàn)。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅決反對奢侈浪費。進一步加強對職工閱覽室的建設(shè)，投資萬余元新購各類書籍百余套冊，綜合職工意見每年適當調(diào) 4 整訂閱期刊雜志，不斷充實閱覽室藏書，豐富職工自學活動內(nèi)容。堅持每年召開民主生活會的制度，班子成員緊密結(jié)合班子和個人實際，結(jié)合征集的職工群眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評，并提出相關(guān)整改措施。每年對“雙文明”創(chuàng)建的先進單位和先進個人進行表彰，有力地推動了文明單位創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作有計劃、有措施，有內(nèi)容、有考核 2 并取得了明顯的成效。榮獲2002010年全省郵政經(jīng)營管理二等獎、全省平安郵政建設(shè)先進單位和2009年全省郵政技能大賽團體第一名并在全國比賽中獲得個人單項第二名，職工陳曉寧同志被評為福州市第三十二屆勞動模范。第一篇：十一屆省級文明單位匯報材料福建省福州郵區(qū)中心局申報第十一屆省級文明單位匯報材料企業(yè)基本概況：福建省福州郵區(qū)中心局是福建省郵政公司直屬的郵政網(wǎng)運輸骨干企業(yè)，主要承擔全省和省際間的郵件處理、運輸任務(wù)。兩年來，開展“三先三優(yōu)”評選表彰活動，共表彰了21個先進組織，59位優(yōu)秀個人，其中受省公司表彰的有4個先進支部，3個先進小組，18名優(yōu)秀黨員，2名黨務(wù)工作者，2名紀檢干部。（二）抓好班子政治學習建設(shè)，提高領(lǐng)導干部理論素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用堅持中心組學習制度，做到學習有計劃、有安排、有重點、有討論，堅持個人自學與集中學習、專題討論相結(jié)合。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，堅持以改革創(chuàng)新為動力、以提高職工素質(zhì)為重點，以增強職工學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標，深化企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)自主發(fā)展能力。重視抓好黨員領(lǐng)導干部廉政教育，增強廉潔自律意識和法制觀念。針對性地開展理想信念、從政道德、黨的作風、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)教育。兩年多來，郵運通信生產(chǎn)繼續(xù)全力推進網(wǎng)路資源的優(yōu)化整合、生產(chǎn)作業(yè)的科學組織和網(wǎng)路運行的動態(tài)管理，積極致力于郵運網(wǎng)絡(luò)的合理優(yōu)化、生產(chǎn)作業(yè)的科學組織和運行管理的不斷強化，確保全省郵政通信大動脈的順暢運行，取得了較為明顯的成效。優(yōu)化通信網(wǎng)路結(jié)構(gòu)，滿足社會對郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。一是根據(jù)集團公司、省公司部署積極主動開展了各項質(zhì)量檢查工作。創(chuàng)新思想政治工作形式,深入開展“兩個思考”活動，即：領(lǐng)導層主動思考關(guān)心職工生活，關(guān)注職工思想，解決職工困難；職工層思考自己的服務(wù)對象，改進工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度。響應(yīng)省文明委的號召組織職工參加為玉樹、舟曲等災(zāi)區(qū)捐款以及“抗災(zāi)救災(zāi)”愛心捐助活動，共募集個人捐贈款41029元；企業(yè)為玉樹災(zāi)區(qū)捐贈10000元。（五）健全載體，積極培育企業(yè)文化，活躍政治氣氛，不斷夯實文明建設(shè)基礎(chǔ)黨委始終堅持將文明創(chuàng)建工作擺在議事日程，不斷夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，豐富創(chuàng)新創(chuàng)建內(nèi)容。團總支以“與祖國共奮進，為‘海西’獻青春”為主題開展了一系列團日活動。%。能自主完成郵運產(chǎn)量統(tǒng)計信息系統(tǒng)、行車管理信息系統(tǒng)、設(shè)備維修系統(tǒng)和總務(wù)倉庫管理系統(tǒng)的開發(fā)，完成新版郵運綜合管理系統(tǒng)上線工作，利用局域網(wǎng)郵運管理平臺建立通行費用和汽車維修費用模塊，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營過程電子化管理。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，健全企務(wù)公開制度，企業(yè)重大決策、生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的主要問題、員工切身利益問題等都必 12 須公開，使廣大員工參與民主決策，行使民主監(jiān)督和民主管理；及時修訂局務(wù)、班務(wù)公開實施辦法，把對領(lǐng)導干部考核評價機制、民主監(jiān)督機制、工程基建、重大物資設(shè)備采購作為局務(wù)公開的著力點。重視安防、技防建設(shè)投入，先后投入68萬元分別用于汽運中心閉路電視監(jiān)控的維修改造升級、消防自運控制設(shè)備的維護保養(yǎng)、消防滅火器材的配置更新364具等，還在大樓各消防通道及消防器材上設(shè)置數(shù)十種消防標識，落實各單位安全信息員和志愿消防隊員，明確消防疏散引導員及其職責。三、文明創(chuàng)建工作今后主要工作思路兩年多來，我局文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，這些成績的取得離不開省委、省直機關(guān)黨工委、文明委及省郵政公司的正確領(lǐng)導和社會各界的支持，離不開全局職工的共同努力和辛勤工作。2011年5月13日第二篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）尊敬的各位領(lǐng)導：歡迎各位蒞臨康樂鄉(xiāng)檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導給予批評指正。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。近三年來，我院站在新的起點，嚴格對照“省級文明單位”的標準，全面推進，突出重點，扎實開展創(chuàng)建工作，并堅持做到日常管理與精神文明建設(shè)兩手抓、兩手硬，取得了一定成績?！缎锣l(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院“道德講堂”建設(shè)實施方案》，對“道德講堂”建設(shè)的主要內(nèi)容、形式、目標要求、任務(wù)分工等都做了詳細的安排。幾年來，青年志愿者協(xié)會不斷發(fā)展壯大，目前已擁有1700余名成員，還成立了學雷鋒志愿服務(wù)隊和網(wǎng)絡(luò)傳播志愿服務(wù)小組。詳細制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院“文明餐桌行動”實施方案》。結(jié)合新生入學教育，加強學生艱苦樸素、文明禮儀教育。并代表我院參加全省、全國高?！拔业闹袊鴫簟敝黝}征文比賽。一是強化工作領(lǐng)導。年底，先進科室、先進個人等評選工作，都與本項工作掛鉤，做到了目標、任務(wù)、措施三落實。如在今年的學習教育實踐活動中，梳理出意見和建議11條，整理出7個整改項目，也全部進行整改。二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。對低保對象的審報、核實材料進行了統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊，規(guī)范了工作，提升了效率。我們在局機關(guān)各科室門口制作了￥￥￥￥服務(wù)指示牌，對每名工作人員的職務(wù)、職責及在崗情況進行公示。今年5月份，全省的社區(qū)救災(zāi)演練在我區(qū)的彩虹湖社區(qū)舉行，在全省進 行現(xiàn)場直播，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目給予了報道。以結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，加強管理督查，完善科室衛(wèi)生管理制度，對科室內(nèi)部衛(wèi)生、接待室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生的衛(wèi)生標準、責任范圍加以明確，并專門確定兩名保潔人員，分別負責樓道衛(wèi)生和院內(nèi)衛(wèi)生，形成每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機制。在今后的工作中，我們將進一步把文明創(chuàng)建納入黨風政風建設(shè)的大格局，不斷擴大和深化精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力，不斷亮化和美化行業(yè)窗口，不斷提升民生保障能力，為促進我區(qū)￥￥￥￥事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有力的思想保障和精神動力。（二）領(lǐng)導班子堅強有力著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導班子。領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實、開拓進取，多次榮獲平煤集團“好班子”稱號，黨政主要領(lǐng)導多次榮獲平煤集團“好搭檔”稱號。繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動，把職 工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進企業(yè)各項工作上臺階。每年堅持開展全員準軍事化訓練，著力打造高素質(zhì)、強執(zhí)行的職工隊伍。實施科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進小區(qū)”。香山礦黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計為職工辦實事，努力實現(xiàn)職工生活小康化。深入實施職工身心健康工程，成立攝影、模特、書畫、籃球、乒乓球協(xié)會，積極組織開展形式多樣的文體活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地制定完善了“一二三四六”安全質(zhì)量標準化管理機制，安全質(zhì)量標準化工作取得了長足的進步。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，領(lǐng)導干部和職工遵紀守法，無違紀違法、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，邪教活動為零。企業(yè)多次獲得平煤集團 “平安建設(shè)先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”和市級“治安模范單位”稱號。先后投入1000多萬元用于“綠色香山”建設(shè)。2006年，榮獲河南省安全質(zhì)量標準化特級礦井稱號；2007年，創(chuàng)建成為平煤集團安全質(zhì)量標準化示范礦井。接收之初，礦井上下安全設(shè)施破壞殆盡，職工安全意識淡薄，礦井抗風險能力低。投入1000多萬元大搞“綠色香山”建設(shè)，建成了園林化礦區(qū)和文明小區(qū)。舉辦家 庭才藝展示活動。四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。三是大力實施“文化塑人”工程。我們制定了創(chuàng)建河南省文明單位的總體工作思路，建立了以黨委書記和礦長為首的領(lǐng)導小組，堅持把創(chuàng)建工作與學習型企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。注重和諧班子建設(shè)。我代表香山礦黨政及全體員工對石主任及考評領(lǐng)導小組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，我們按照河南省文明單位創(chuàng)建精神，在市文明辦、平煤集團文明辦的指導下，圍繞四個文明建設(shè)目標，統(tǒng)一部署，制定規(guī)劃，采取措施，積極行動，分步實施，全面落實創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，做到了四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作保持了較好的發(fā)展勢頭。同時，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作為一項重要內(nèi)容，倡導低碳環(huán)保生活，實行辦公用品統(tǒng)一領(lǐng)取、登記制度，下班期間、節(jié)假日安排專人值班，對辦公室用電設(shè)備，辦公設(shè)備等情況進行檢查，既確保無安全隱患，又節(jié)約了資源。充分發(fā)揮機關(guān)支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。五是抓好社區(qū)和救災(zāi)工作。三是開展“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”活動?！懊癖娭摇狈从常ぃぃぃげ块T的主要服務(wù)對象為弱勢、特殊和優(yōu)撫三大群體，核心職責是解決民生、維護民利、落實民權(quán)。一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓，重點抓好正確政績觀和科學人才觀的教育培訓。可以說，“講文明、樹新風”落實到￥￥￥￥工作的各個環(huán)節(jié)之中。三是強化自身建設(shè)。創(chuàng)建領(lǐng)導小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題?？傊?，在市、區(qū)文明辦的具體指導下，我院精神文明創(chuàng)建重點工作工作，取得了一定的成績，提升了學院的品位，推動了學院的發(fā)展。依托校學生會，成立文明就餐督察隊，監(jiān)督餐廳飯菜質(zhì)量、加強學生文明就餐引導。通過校報、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節(jié)儉消費；同時在餐廳張貼文明用餐海報，制作溫馨提示牌。在經(jīng)過交警培訓后，同學們隨即按照要求到崗協(xié)助維持交通秩序，勸導并糾正行人、非機動車不文明交通行為，幫助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行；“雷鋒無需仰望 就在你我身邊”學習雷鋒主題活動，大家在印有“學習雷鋒精神 共建文明校園 爭做文明學生”的條幅上簽上自己的名字，然后到校北門外馬路兩旁開展了清理白色垃圾活動，300余名志愿者對校園的各個衛(wèi)生死角的垃圾進行了徹底打掃；“涓涓熱血，鋪就生命之路”活