【正文】 風(fēng)辦開展這次全省國稅系統(tǒng)行風(fēng)評議,選擇了21個市州國稅局和省局稽查局、直屬分局中三分之一的單位進(jìn)行,南方國稅成為被選中的8個單位之一，省局行風(fēng)評議組將在南方抽3個縣進(jìn)行評議。（三）服務(wù)形象明顯提升。一、肯定成績,正視問題,正確評價全縣的納稅服務(wù)工作去年6月以來,全縣國稅系統(tǒng)狠抓行風(fēng)建設(shè),具體落實在全面開展了“為納稅人服務(wù),讓納稅人滿意”活動。這次行風(fēng)評議分動員部署、集中評議、反饋意見、省局考核和整改總結(jié)五個階段。定量是指:作風(fēng)評議組通過發(fā)放一定數(shù)量的行風(fēng)評議表,對評議內(nèi)容進(jìn)行測評,根據(jù)測評結(jié)果對被評議單位進(jìn)行量化行風(fēng)評議,并采取現(xiàn)場集中評議和省局相關(guān)處室考核打分相結(jié)合的方式進(jìn)行,分別實行百分制。是否推行“一站式”、“一窗式”服務(wù)及多元化納稅申報方式,最大限度方便納稅人。稅收是否及時足額入庫,不混級混庫。三是檢查督促機制尚未形成,對工作中不認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)的單位和個人還缺乏有效的責(zé)任追究。全系統(tǒng)在開展納稅服務(wù)活動中,充分依托計算機網(wǎng)絡(luò),大力提升納稅服務(wù)工作的科技含量,創(chuàng)新服務(wù)手段,提升服務(wù)效能,努力為納稅人提供高效、方便、快捷的稅收服務(wù)。我先代表縣局黨組就行風(fēng)調(diào)查評議進(jìn)行動員,然后蒲錫金同志代表黨組對迎接行風(fēng)評議進(jìn)行具體部署。全系統(tǒng)采取討論會、納稅服務(wù)演講比賽等多種形式,開展大討論,廣泛進(jìn)行換位思考,積極引導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)討論中提升認(rèn)識,在清理調(diào)查中看到差距,在交流經(jīng)驗中規(guī)范統(tǒng)一,使干部職工對稅收服務(wù)有了一個全新的認(rèn)識。2003年,在縣委、縣政府組織的“評滿”活動中,縣局獲得了滿意單位稱號。市局傳達(dá)省局行風(fēng)評議的主要內(nèi)容包括以下四個方面:一是依法征稅。三是稅收服務(wù)。第二,充分把握評議的主要原則。被列為“留觀”的單位,要限期進(jìn)行整改。二是抓好自查自糾。全系統(tǒng)在開展納稅服務(wù)活動中,充分依托計算機網(wǎng)絡(luò),大力提升納稅服務(wù)工作的科技含量,創(chuàng)新服務(wù)手段,提升服務(wù)效能,努力為納稅人提供高效、方便、快捷的稅收服務(wù)。三是檢查督促機制尚未形成,對工作中不認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)的單位和個人還缺乏有效的責(zé)任追究。稅收是否及時足額入庫,不混級混庫。是否推行“一站式”、“一窗式”服務(wù)及多元化納稅申報方式,最大限度方便納稅人。定量是指:作風(fēng)評議組通過發(fā)放一定數(shù)量的行風(fēng)評議表,對評議內(nèi)容進(jìn)行測評,根據(jù)測評結(jié)果對被評議單位進(jìn)行量化行風(fēng)評議,并采取現(xiàn)場集中評議和省局相關(guān)處室考核打分相結(jié)合的方式進(jìn)行,分別實行百分制。這次行風(fēng)評議分動員部署、集中評議、反饋意見、省局考核和整改總結(jié)五個階段。多年來，我局中層干部愛崗敬業(yè)，踏實做事，作風(fēng)務(wù)實，以較高的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力在國稅工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細(xì)、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。其次要“抓得實”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進(jìn)去。干精品活的過程，也是一個學(xué)習(xí)、礪練和提高的過程。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執(zhí)行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當(dāng)干部的說了就是不講政治，不講原則。在歷年縣效能辦組織的評議中，我局在全縣行政單位中排名一直靠前。二是明確評議重點。（三）要做到“四個堅持”。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，這些問題和機關(guān)效能建設(shè)息息相關(guān)，比如XXX的問題，現(xiàn)在問題解決的怎么樣？辦事群眾的反映怎么樣？都是需要我們繼續(xù)高度關(guān)注的。要全面加強作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、民主評議成績納入目標(biāo)責(zé)任制管理，與評優(yōu)評先等掛鉤。首先是加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，為懲防體系的建立開好局。2005年，我們繼續(xù)從多方面入手，塑造國稅新形象。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的同時，全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真解決理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實、聯(lián)系職工群眾等方面存在的問題，不斷增強紀(jì)律觀念，對照勤政廉政的先進(jìn)典型檢查自己，在系統(tǒng)內(nèi)長期開展正反兩方面教育，認(rèn)真清理糾正稅務(wù)人員投資入股煤礦的問題，對全系統(tǒng)所有近百名干部職工進(jìn)行了自查和登記。加強社會監(jiān)督力度，構(gòu)筑家庭、單位、社會三位一體的廉政網(wǎng)絡(luò)。其次是建立健全各項工作制度，做到制度先行。民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要在工作結(jié)合上下功夫。四是要堅持以評促建。作為窗口單位，我們處在服務(wù)基層群眾的一線，所做的工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益；作為省級精神文明單位、市級黨建工作先進(jìn)集體，我們享有了諸多的榮譽，因此，我們沒理由 不取得好的名次好的成績，擺在我們面前的只有一條路：以最飽滿的熱情、最周密的部署、最過硬的作風(fēng)、人民群眾最滿意的工作，獲取最優(yōu)秀的成績，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)評議的又一次輝煌。三是明確方法步驟。與往年相比，今年評議工作形式發(fā)生了變化，改變了以往大會測評的方式，采取了由各參評單位先行組織召開質(zhì)詢會現(xiàn)場解答評議代表、行風(fēng)監(jiān)督員和群眾代表的提問后，再組織召開問卷調(diào)查測評會接受服務(wù)代表問卷調(diào)查的形式，社會參與面進(jìn)一步擴(kuò)大，評議工作的要求更高，競爭更加激烈，要想取得好成績難度更大。三是要獨立辦事。決策形成后，要嚴(yán)格按照黨組的決定，不折不扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行，上下一致，令行禁止，確保任務(wù)落實。反之，一個人只要有了求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。有的工作發(fā)了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發(fā)一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規(guī)章制度制定了、印發(fā)了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應(yīng)有的規(guī)范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。思想一致步調(diào)才能一致，要抓好落實，統(tǒng)一職工思想是基礎(chǔ)。各位中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，消化吸收，掌握精神實質(zhì)，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調(diào)一致。聯(lián)系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。主要表現(xiàn)在：在工作方法上，有的精神狀態(tài)不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思