在區(qū)“四大班子”聯(lián)席會上的講話(完整版)
【正文】 也就是大家剛才說的要有前瞻性、全局性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的思考。四是注重協(xié)調(diào)增進(jìn)區(qū)級“四大班子”團(tuán)結(jié)。平陽書記對今天的聯(lián)席會議，給予了肯定、寄予了厚望，要求常開，并委托我對大家的辛苦表示問候！同時要求辦公室：一是在做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的同時，更要高質(zhì)高量做好智力服務(wù)、事務(wù)服務(wù)、保障服務(wù)。祥君主任、玉階主任、玉平秘書長也給予了大家很好的勉勵。對上就是堅守“四個意識”，做到“兩個堅決維護(hù)”。再加之，去年以來的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，給各級各部門帶來很多負(fù)面影響。要站在全區(qū)“一盤棋”的角度思考工作、謀劃工作，更加要注重整體性，特別是要站在“四大班子”角度思考工作，有利于巴州區(qū)對外樹立形象，有利于巴州區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。在財政吃緊、嚴(yán)禁違規(guī)舉債的情況下，怎么有效保障機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)到明年開春，這都需要我們大家積極思考、出謀劃策。但出了這個單位的門，就會責(zé)任移交給區(qū)委區(qū)政府。四是多為市區(qū)之間勤跑腿。凡是廳級以上領(lǐng)導(dǎo)來巴州區(qū)視察工作，都由區(qū)委辦牽頭，區(qū)接待辦具體負(fù)責(zé)接待工作。如果到時候還沒被提拔，一定是功夫還沒修煉到位。有的人就以傳播小道消息為他掘取資源、結(jié)交朋友、拉近關(guān)系為榮。他說在他當(dāng)副科長就是想的科長層面的工作，當(dāng)科長后又站在局長角度思考工作，當(dāng)局長后又站在副市長角度思考工作。同其他幾個縣區(qū)相比，從巴州區(qū)工作到市級、省級機(jī)關(guān)工作的人最少。下周，我們準(zhǔn)備舉辦全區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)文秘人員培訓(xùn)班，在這里也給大家通報下。關(guān)于今天會議精神的落實，我想有這幾個方面的工作需要安排：一是由劉智強(qiáng)同志牽頭，完善區(qū)委政府突發(fā)信息報送的流程。三是由馮新源同志牽頭，向區(qū)委組織部報送明年全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作人員能力培訓(xùn)班計劃。第二天上午開展公文寫作基礎(chǔ)知識和保密工作培訓(xùn)；下午進(jìn)行知識測試。一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要經(jīng)歷必須經(jīng)過辦公室，在這方面“四辦”要多下功夫。四是當(dāng)好遵規(guī)守紀(jì)的表率。辦公室要教育引導(dǎo)文秘人員傳播正能量，讓他們知道付出了一定會有正比例的回報，哪怕就是道一句你辛苦了，都能激發(fā)更大的工作熱情。當(dāng)了文秘人員就想提拔，有些文秘人員到辦公室工作一兩月、一兩年就要求成長，就想要政治待遇；當(dāng)提拔了一個層面，又想當(dāng)局長這個層面，當(dāng)了局長又想更高的層面，這些都是急躁的表現(xiàn)，往往浮躁讓我們找不到方向，讓我們迷茫，讓我們彷徨，甚至憂慮。三、多帶頭作表率，做到以身示范“四辦
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