【正文】 。二、突出重點，強化措施確保到位 一是主動上門送服務(wù)。依據(jù)會計制度、部門預(yù)算和《政府收支分類科目》規(guī)范賬務(wù)處理，逐步將會計核算與國庫系統(tǒng)指標相對應(yīng)；設(shè)立每月最后一個工作日為對賬日，與銀行、國庫進行全面對賬，每月 10 日前主管會計報送上月銀行存款調(diào)節(jié)總表，對未達賬項，督促預(yù)算單位次月處理。繼續(xù)深化公務(wù)卡改革,強化執(zhí)行公務(wù)消費強制目錄,從源頭上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時對各單位的使用資金情況進行定時檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使財政資金處于嚴密的監(jiān)管之下。通過頒布《實施辦法》，在全區(qū)范圍內(nèi)進行學習，使國庫集中支付業(yè)務(wù)知識得到全面推廣，特別加強對清算銀行、代理銀行進行培訓，提高業(yè)務(wù)操作水平。據(jù)統(tǒng)計，,；共完成國庫直接支付26500筆。20**年，中心進一步總結(jié)國庫支付工作經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行社區(qū)工作站支票管理新制度，規(guī)范了支票領(lǐng)用和結(jié)算程序，確保了資金安全。培訓內(nèi)容除新事業(yè)單位會計制度與財務(wù)規(guī)則解讀、新行政單位財務(wù)規(guī)則解讀、新舊事業(yè)單位會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定外，還包括部門預(yù)算的編制、審核、績效管理和信息公開及職務(wù)犯罪預(yù)防教育等。隨后，我中心于20**年3月6日向用友公司正式發(fā)出了解除合同通知書。一是加強作風建設(shè)。（二）創(chuàng)新支付核算監(jiān)管手段，建設(shè)統(tǒng)一支付核算平臺。將深入推進走訪制度，將走訪核算單位作為一項常態(tài)化工作，定期到有關(guān)部門進行走訪，及時了解各單位對中心工作的意見和建議，促進支付核算業(yè)務(wù)質(zhì)量和各預(yù)算單位財務(wù)管理水平不斷提升。主要有，編審市本級2011年部門決算、培訓預(yù)算單位操作財政一體化信息系統(tǒng)、擬訂《***市本級國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控管理辦法》、《***市本級預(yù)算單位公務(wù)卡強制結(jié)算制度》文件，做到分工不分家，合力推進國庫集中支付和公務(wù)卡改革，有效防范財政支付風險。收集的思路是向所有人、所有單位、所有業(yè)務(wù)收集，發(fā)揮供應(yīng)商的專業(yè)優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)信息全面的優(yōu)勢。17月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計，累計發(fā)放****萬元，平均每月發(fā)放工資****萬元；截止7月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位****個，統(tǒng)發(fā)工資人員共****人，其中：行政在職人員****人，事業(yè)在職人員****人，離退休人員****人；公積金年繳存金額人均增加近****元（含公補）。設(shè)置二崗審核，杜絕一人審核的執(zhí)業(yè)風險。想寫苦于找不到宣傳的角度，有應(yīng)付的嫌疑或傾向，力爭通過多想多寫實現(xiàn)突破。二是協(xié)助國庫科完成對預(yù)算單位財政一體化信息系統(tǒng)的培訓。一是明確編辦核編、人事核標、財政、預(yù)算單位各自職責，落實編辦核編、人事核標、財政核資、銀行代發(fā)“三核一代發(fā)”管理辦法，防止矛盾向財政集聚。借鑒司法“誰主張，誰舉證”的規(guī)則，當出現(xiàn)與預(yù)算單位意見不一致時，直接講明相關(guān)法條依據(jù)；并認真聽取單位的不同意見，預(yù)算單位舉證得當，則按預(yù)算單位的意見辦。在國庫科的業(yè)務(wù)指導與監(jiān)督下，共同推動公務(wù)卡改革、一體化系統(tǒng)建設(shè)、國庫資金實時監(jiān)控等國庫管理改革工作。繼續(xù)開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；繼續(xù)學習業(yè)務(wù)、學習政治理論等，豐富生活，將“讀書月”活動自覺融入到工作生活當中；將廉政風險工作與內(nèi)部控制結(jié)合起來，逐步完善集中支付工作。在適當?shù)臅r候整理成冊，供內(nèi)部和預(yù)算單位使用。涉及個人所得稅、公積金、醫(yī)療保險扣繳等，做到按政策辦理，防止違規(guī)操作。四是細化審核資料要求，具體做法是以業(yè)務(wù)量大的單位為試點，以簡化工作與保證工作質(zhì)量并重為思路。第五篇：國庫支付中心總結(jié)國庫支付中心14月工作總結(jié)暨512月工作計劃支付中心工作，就是圍繞集中支付開展工作。對到齡未辦理退休手續(xù)人員停止執(zhí)行公積金和醫(yī)保政策。嚴格執(zhí)行稅收政策，按月繳納代扣代繳個人所得稅。整理依據(jù)針對預(yù)算單位的：主要是《直接支付業(yè)務(wù)審核常識》、《結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的審核思路》、《統(tǒng)發(fā)工資操作應(yīng)知應(yīng)會》等；針對中心審核人員：主要是《國庫支付中心業(yè)務(wù)審核要求》等。在紀工委****書記的悉心指導下，完成相關(guān)工作。將大力整改，把完善制度、做精業(yè)務(wù)同愛崗敬業(yè)教育、廉潔奉公教育和思想品德教育相結(jié)合，不斷增強干部職工隊伍思想紀律觀念，做到警鐘長鳴，讓干部職工時刻保持高度的廉政意識，保持良好的機關(guān)作風，保持清正廉潔的支付隊伍形象。同時，實現(xiàn)與人力資源局的資源共享，把區(qū)勞務(wù)派遣人員管理和備案審批納入開發(fā)，對各單位使用的外派人員數(shù)量、經(jīng)費總額、個人工資標準等實行程序管理和控制，最終實現(xiàn)覆蓋財政局、支付中心、260多家核算單位的聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，建成福田區(qū)完整的、一體化的財政資金使用和管理平臺。二是加強廉政建設(shè)。因此，實施事業(yè)單位新會計制度客觀上要求我們必須對系統(tǒng)進行更換。針對行政事業(yè)單位會計核算業(yè)務(wù)及系統(tǒng)自身的特點，中心擬定計劃對新入職人員進行崗前培訓，以確保新進人員在短時間內(nèi)掌握必須的技能，較快、較好地勝任本職工作。為進一步深化國庫集中支付制度改革，減少