【正文】 使員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個人、每個家庭都能夠做到這些，那么就會促進我們企業(yè)的安全發(fā)展。三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關愛”為基礎，推動情感教育工程丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關懷至關重要。而煤礦企業(yè)的特點是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個人都深知安全的重要性，安全對她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來源于惦記丈夫的安全，她們把對待安全的重視全部放在了關心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的權(quán)利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細致，是不能粗心大意的，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。所以，在安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊伍，對于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。二、創(chuàng)新發(fā)展以娛樂活動為載體，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。同時協(xié)管員們還利用自己的業(yè)余時間與員工談心，深入到員工群眾中了解她們生活中的困難以及思想上的波動，當好員工的知心人、暖心人、貼心人。四、創(chuàng)新發(fā)展以親情感化為重點，提高女工家屬協(xié)管工作的實效性安全管理是一項系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預防，做到警鐘長鳴。五、創(chuàng)新發(fā)展以“珍愛生命”為主題，做好安全宣傳工作以“珍愛生命”為題，大力宣傳安全工作，是女工家屬協(xié)管的又一創(chuàng)新?？傊ぜ覍侔踩珔f(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。這是因為：女礦工雖然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。由于安全協(xié)管活動流于形式，缺乏吸引力，存在著基層連隊和一線礦工不理解、不支持，挫傷了工作積極性。實踐證明，企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎在于礦工的自我安全意識，加強礦工的安全意識教育則是關鍵。要學習借鑒一些地方的經(jīng)驗做法，比如舉辦女工和礦工家屬安全論壇、安全警言警句征集、安全書法展、安全漫畫展、安全文藝創(chuàng)作、安全教育日志展評，安全活動心得交流，評選安全家庭、安全模范賢內(nèi)助、爭當優(yōu)秀協(xié)管員等系列活動，激發(fā)女工和礦工家屬的責任感、使命感，為一線礦工提供優(yōu)良的生活環(huán)境和愉悅的工作環(huán)境，通過他們現(xiàn)身說教和警示教育等形式，強烈震撼礦工心靈，用親情感化礦工，教育他們自覺遵章守紀抓好安全，干安全活，干標準活。三是女工家屬安全協(xié)管工作要“情理”交融。此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓礦工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)。六、協(xié)管員職責１、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領導和管理。２、掌握本單位一線員工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務。３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。山西藺潤煤業(yè)有限公司工會委員會2011年7月1日山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度2011年07月第五篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度女工家屬協(xié)管安全工作管理制度一、為認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和員工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務。九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。一、安全協(xié)管工作職責按照有關規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進行制定，女工部具體負責安全協(xié)管工作的實施。要帶著深厚的感情去工作，像對待自己的親人那樣無微不至地關心礦工、體貼礦工，使礦工切實感受到