節(jié)能聯(lián)絡員變動交接制度(完整版)
【正文】 經(jīng)驗交流，制定本工作制度。(六)向本單位傳達會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。會議內(nèi)容為：溝通各單位節(jié)能進展情況，研究分析工作中的新情況、新問題，提出工作思路、意見和建議。二O一一年四月十六日 3第二篇：聯(lián)絡員變動交接制度聯(lián)絡員變動交接制度一、在辦理聯(lián)絡員變動交接手續(xù)時，由本單位主要領導負 責監(jiān)交，以保證交接工作的順利進行。市直部門聯(lián)絡員由本部門、單位具體負責節(jié)能工作的科（室）或機關服務中心負責人擔任。（七）向本地區(qū)（單位、部門）領導匯報聯(lián)絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。（二）聯(lián)絡員要增強責任意識，充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡指導和綜合協(xié)調(diào)作用，認真履行工作職責，努力完成工作任務，促進本部門公共機構節(jié)能工作的深入開展。第六條市政府公共機構節(jié)能辦根據(jù)聯(lián)絡員工作開展情況，定期對工作認真負責，成績突出的聯(lián)絡員，按照節(jié)能工作相關規(guī)定給予表彰和獎勵。（二）工作會議原則上每年召開一次。第三條聯(lián)絡員工作職責（一）組織制定本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作規(guī)劃和計劃，督查本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作落實。三、交接的主要內(nèi)容包括：（日常工作文件、日常工作記錄、節(jié)能工作各項統(tǒng)計報表等）；；（主要工
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