20xx辦公室主任年度工作總結(jié)范文與20xx辦公室工作計劃匯編(完整版)
【正文】 配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心、細(xì)致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高。二、進(jìn)一步完善班級管理建設(shè)。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用和教化差生，即抓好典型。一些學(xué)生不結(jié)合自己的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準(zhǔn)重點。發(fā)揮自我暗示的積極作用。六、喜憂參半。積極探索新模式，適時組織專業(yè)團(tuán)隊外出招商，謀劃引進(jìn)一個總投資較大、科技含量高的項目。嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》(中辦發(fā)〔XX〕14號)規(guī)范公文，力求打造精品公文。以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為抓手，加強(qiáng)干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，樹立良好形象。繼續(xù)開展“全員大調(diào)研”活動，編輯《調(diào)研文章匯編》。通過瀏覽互聯(lián)網(wǎng)，及時掌握國家、省、市發(fā)布的新政策、外地經(jīng)驗，力爭全年編發(fā)《信息快報》80期。建立健全信息公開工作機(jī)制，確保公開信息的質(zhì)量和數(shù)量，力爭年底全市考核取得好成績。嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”要求制訂會議、接待標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化會務(wù)事前準(zhǔn)備、事中服務(wù)、事后落實三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)專人盯辦，實現(xiàn)全程“無縫銜接”。做好華潤燃?xì)忭椖?、保定格瑞斯服飾二期建設(shè)的跟蹤服務(wù)，幫助業(yè)主解決項目建設(shè)中遇到的各種問題。還在部分學(xué)生對某些科任老師產(chǎn)生對立情緒，工作中要更加注意與年段和學(xué)校配合，借力使力。戰(zhàn)略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。過于自信，有驕傲的表現(xiàn)。對雙優(yōu)生還需多關(guān)心和鼓勵，對雙差生實行及時鼓勵和嚴(yán)格要求、獎罰分明相結(jié)合。但在物色確定的班干部中，部分工作態(tài)度不夠認(rèn)真，工作能力不突出，中途更換了兩名班委。五、XX年工作思
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1