20xx單位工作總結與20xx單位工作總結范文匯編(完整版)
【正文】 路硬化(三個自然村)工程，以及投資90萬元擴建山場小學宿舍樓工程等9項難題基本得到解決，其余3項難題由于立項報批需要時間、資金沒到位、工程遇到爆破技術難題等致使項目在推進中出現(xiàn)一定的遲滯，鎮(zhèn)黨委、政府正千方百計排除阻礙，確保在年底前破解難題。投資1萬元推進5村村級廣播室規(guī)范建設。⑴完成年度村項目庫編制工作。以省無公害水產(chǎn)養(yǎng)殖基地新東方公司為依托，積極開展與省、市水產(chǎn)技術部門的合作，成功舉辦了三門縣青蟹養(yǎng)殖現(xiàn)場培訓會青蟹。地方財政收入80萬元，%。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。累計招聘217人，錄用85人，在職41人。二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》?！秞x房務部工作制度》。《xx餐飲部工作制度》。三是，加強內部管理，提高執(zhí)行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平。流失率52%。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。二、員工培訓力度不夠俗話說： “玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業(yè)務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。預計到12月底，我鎮(zhèn)國稅收入將達到130萬元，%，地方財政收入88萬元，%。以興津柑橘合作社為平臺，爭創(chuàng)小雄柑橘品牌。共編列村級新農(nóng)村建設項目165個，其中涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目21個，新村建設項目91個，截止11月份，累計已投入資金2500萬元，基本完成全年項目建設任務。⑷扎實開展村規(guī)劃修編工作。扎實推進黨建工作，努力打造“民主小雄”。完成了年度村級任職認證251人，成立了黨員服務中心，建立健全了崗位目標考核責任制、黨委書記黨建第一責任人、鎮(zhèn)領導班子成員績效公示、周大堂值班、重大事項票決等五項制度。⑶貫徹落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。共接待群眾來訪16人次，受理縣信訪室轉來的群眾信訪案件6起，處理違法違紀1人。認真抓好人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、關工委、老齡委和老干部等各項工作。XX單位工作總結范文【二】20XX年，市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問作用，積極探索制度創(chuàng)新，扎實推進依法行政，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的法制保障。確保了我市出臺的規(guī)范性文件的合法性和有效性。六、規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大政府法制監(jiān)督力度年初，市政府出臺了《**市行政執(zhí)法案卷評查辦法》，將行政執(zhí)法案卷的檢查、評查，從常規(guī)式向靈活式轉變，由一年一次的抽查式評查轉為三個月定期、不定期評查，由全面評查轉為重點部門評查，由政府法制部門閉門評查轉為與被評查單位互動評查。月份，市政府法制辦與市監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)了《關于開展全市行政處罰工作檢查的通知》(淮監(jiān)〔〕號)，明確我市行政處罰工作檢查的目標、措施、職責分工和工作任務等。依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府法制辦《轉發(fā)關于做好有關征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔〕號)的精神，認真開展清理工作，提請市政府第次常務會議討論決定廢止《**市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規(guī)范性文件件，修改件。出臺了《**市再生資源回收利用管理辦法》、《**市公園管理辦法》等件政府規(guī)章。二是安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定形勢還比較嚴峻，投資與發(fā)展的軟環(huán)境還不夠
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