【正文】 安全衛(wèi)生程度進一步提高。 三、支持聯(lián)系鎮(zhèn)工作，參與社會化活動，努力實現(xiàn)機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)互動，單位社區(qū)相融，精神文明建設和愛國衛(wèi)生工作繼續(xù)加強 大力支持聯(lián)系鎮(zhèn)tt鎮(zhèn)工作。高舉“一國兩制”和平統(tǒng)一的大旗，認真貫徹落實中央、省、市對臺工作會議精神，適時把最新對臺精神傳遞給臺胞臺屬。繼續(xù)深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，采取一切手段、利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關法律法規(guī)的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。在抓好“大”的基礎上，重點作好課題向成果轉化的文章，調研作用得到最大發(fā)揮。嘗試建立了調研課題組，推行特約調研員工作制度。 運轉高效，保障有力，后勤管理服務優(yōu)。 牢記宗旨，迎難而上，排憂解難保穩(wěn)定?？h委領導多次過問督查工作，對督查工作提要求、作指示、下任務、親自抓。緊貼縣委的中心工作，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關注社會反映的熱點、難點和焦點，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，積極向市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經濟社會的發(fā)展情況。在盡職盡責，不越權越位的前提下，加大協(xié)調工作力度。堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，基本達到了公文制作、規(guī)范、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養(yǎng)和使用。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創(chuàng)新的工作局面打下了基礎。積極響應集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。二、工作中尚待改進的地方辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業(yè)務用車的忙碌身影。(四)承辦職責承辦職責指辦公室對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。2018辦公室年終工作總結與2018辦公室年終工作總結4篇匯編第 25 頁 共 25 頁2018辦公室年終工作總結企業(yè)集團辦公室主任的職責大致包括協(xié)調職責、服務職責、參謀職責、承辦職責、管理職責五個方面。(五)管理職責指辦公室在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。可以說，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：(一)工作效率有待進一步提高。三、的工作計劃是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。服務工作要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。 運作日趨規(guī)范。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境。推進服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即 “一張笑臉、一聲問候、一個請、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現(xiàn)了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。全年審核處理各類來文480余件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿100余篇。十分注重發(fā)揮縣委辦公室的橋梁紐帶作用。大力推進信息工作制度化和規(guī)范化，建立和完善了信息考核、信息通報、信息例會、信息聯(lián)系、信息獎懲等制度，信息工作質量進一步提高。二是注重督查工作的經常性。牢記為人民服務的宗旨不動搖，堅持群眾利益無小事的工作準則，全力為黨委政府分憂，認真為人民群眾解愁。本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理使用人才物，確保了機關工作的高效運轉。從全縣選聘了26名年紀較輕、知識文化水平較高、業(yè)務能力較強的同志建立黨建、工業(yè)、農業(yè)、旅游城市經濟四個課題組，擴大了視野，充實了力量。關于教育資源整合、非公有制黨建、生豬產業(yè)化發(fā)展的調研報告最終促成了合并“四?！保h校、行政校、進修校、農廣校）決定的產生和《關于加強企業(yè)黨的建設工作的意見》、《關于進一步加快我縣豬業(yè)產業(yè)化發(fā)展的意見》的形成。加大了對涉密網絡的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制，認真做好了高考、中考等重大活動的保密工作，確保了國家秘密的安全。進一步密切同臺胞臺屬的聯(lián)系。多次深入該鎮(zhèn)出思路、想辦法，商發(fā)展。 XX年縣委辦公室工作雖有新的起色和亮點，但距新形勢下辦公室工作的新要求還存有相當差距。強化奉獻精神教育。為了搞好培訓，我們節(jié)假日不休息。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。其中，總結編發(fā)的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦。針對機關業(yè)務用車的熱點、難點問題，制定了《關于加強行業(yè)內機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。哪些該說，哪些不該說。對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質、針對性強。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。③根據(jù)省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實。職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。基于這種認識，我們在工作中堅持