20xx年人事個人工作規(guī)劃范文與20xx年人事個人年度工作安排范本匯編(完整版)
【正文】 業(yè)23人，化學專業(yè)23人。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。四、獎懲管理結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。七、其他人事管理工作：做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學專業(yè)23人。做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據(jù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結。五、人才
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1