20xx年人事部周工作計劃1與20xx年人事部工作計劃1匯編(完整版)
【正文】 ⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。五、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合各部門的相關(guān)工作。三、勞動關(guān)系本周第二個工作重點就是配合好勞動相關(guān)部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。并制作工資單?！?完成員工的工資的制作。具體工作如下：◆ 每日9:30至10:00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費信息，并每日搜索10份有效簡歷，電話通知面試。◆ 完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產(chǎn)生勞動糾紛。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)
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