20xx年度縣委選人用人工作報告(完整版)
【正文】 決干部隊伍年齡老化、專業(yè)技術(shù)人才短缺、基層經(jīng)歷偏少等實際問題。全面聚焦選人用人專項檢查整改落實，針對反饋的X方面XX個具體意見，梳理制定X方面XX項整改措施，對標銷號，確保整改措施落地見效、按期完成。及時掌握班子運行狀況、團結(jié)協(xié)作程度和科學民主決策水平，針對任務落實、項目推進等情況跟蹤分析，切實提升研判的全面性、針對性和準確性。常態(tài)化錘煉政治素質(zhì)，開展“小班精訓”“靶向集訓”，先后邀請知名院校專家教授現(xiàn)場授課，全年分層次舉辦干部輪訓班X期，培訓XXXX余人次；舉辦各類主體班X期，培訓XXXX余人次；舉辦專題業(yè)務培訓班XX期，培訓XXXX余人次；舉辦“每月一大講”活動XX期，培訓XXXX余人次，不斷提升黨員干部理論素養(yǎng)和專業(yè)素能。一是橫向聯(lián)動，努力形成干部監(jiān)督合力。三是立向管控，構(gòu)建干部監(jiān)管長效機制。制定下發(fā)《關(guān)于進一步明確科級領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作要求的通知》，不斷提升干部工作規(guī)范化、制度化水平。完善民意監(jiān)督網(wǎng)絡，在干部選拔的考察、公示、任用等階段，廣泛收集所在單位、社區(qū)黨員群眾對縣委選人用人、干部遵紀守法等方面的情況反映，組織對問題內(nèi)容具體、反映明確的相關(guān)人
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