車間員工請(qǐng)假制度(完整版)
【正文】 班的安排于當(dāng)日或次日補(bǔ)休半日，如當(dāng)日或次日無法補(bǔ)休，可于日后再補(bǔ)或計(jì)為加班；在24：00后結(jié)束夜班的安排于次日補(bǔ)休一日；如次日無法補(bǔ)休，可于日后再補(bǔ)或計(jì)為加班。 （或每季度），按休班對(duì) 待。(1)4小時(shí)內(nèi)由組長批準(zhǔn)。161。請(qǐng)假超過兩日的，上班后要及時(shí)到辦公室銷假,如不及時(shí)銷假按曠工計(jì)。未履行以上請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款100元，并扣除當(dāng)日工資以及本月全勤獎(jiǎng)，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處。公司管理人員請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工請(qǐng)病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。 為完善車間管理制度，規(guī)范車間員工的請(qǐng)假休班管理，制定本制度。,如有違反處以10元以上罰款。161。 ，經(jīng)請(qǐng)示車間主任后可以合理安排本崗位人員休班，每月每人不得超過4天。適用范圍：公司全體員工。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電經(jīng)理請(qǐng)假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。女職工享受流產(chǎn)假，必須是計(jì)劃內(nèi)生育，限終生只能享受一次（以上假期均包括節(jié)假日）。本制度頒布之日起執(zhí)行。請(qǐng)假者必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。班長可根據(jù)實(shí)際情況開罰單，主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來或打電話請(qǐng)假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第二條 請(qǐng)假程序車間員工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手
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