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公司員工外出管理規(guī)定(完整版)

2024-10-11 05:13上一頁面

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【正文】 離崗達1小時以上者,一律按曠工處理??偨涋k2014年2月10日第四篇:關于公司員工外出辦事的管理規(guī)定廣東****************科技有限公司**司字〔2013〕22 號關于公司員工外出辦事的管理規(guī)定各部門:為加強部門員工外出工作管理,提高工作效率、工作質量,經公司研究決定特制定本管理規(guī)定。五、本管理制度自公布之日起實施,請各事業(yè)部及辦公室外出辦事人員嚴格遵照執(zhí)行。未經批準同意,不得外出。情節(jié)嚴重的,予以通報批評:(一)攜帶家屬子女或隨意增加隨行人員的。(三)無故改變往返路線,延長外出時間的。領導干部外出期間遇到重大事件也應及時向上級領導報告,妥善處理解決。第二條本規(guī)定所稱的外出是指市政府組成人員(包括市政府直屬機構的主要負責人)在工作日或節(jié)假日期間因公、因私到域外的行為(異地任職節(jié)假日回家除外)。二、外出時間規(guī)定:視地點之遠近,事情之繁簡,在臨時外出申請單上填寫預估時間,外出人員返回后按照實際到公司時間記錄。如個別員工因工作特殊性需經常從北門外出須向部門主管申請,經公司副總以上人員批準可辦理出入證,并在總經辦備案。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務、工作事項。,應妥善保管各項工作資料特別是重要資料(如公司資質、資料合同、銀行卡、公章等),防止損壞、遺失和被盜;攜公款外出人員須保證公司錢款安全,如有意外,將由個人承擔責任。二、外出工作計
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