勞動用工自查報告(完整版)
【正文】 單位支付工資情況：, 拖欠工資情況： ；支付加班費情況:工作日加班按照 %支付工資，休息日加班按照 %支付工資，法定假日加班按照 %支付工資。依法在當(dāng)?shù)貏趧硬块T按照有關(guān)規(guī)定給所有在冊職工辦理參保并按時足額繳費。我公司對以上問題已做了細(xì)致的排查，但由于水平有限尚有一些工作未做到位，還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。建立健全職工培訓(xùn)檔案，并且資料完整。1用人單位年休假執(zhí)行情況：1用人單位法人或負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實。1用人單位年休假執(zhí)行情況：1用人單位法人或負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實。為公司的安全、效益做出努力。臨吉高速S21標(biāo)2010年6月7日第二篇：勞動用工自查報告勞動用工自查報告根據(jù)要求，我公司對勞動用工情況進(jìn)行了自查，自查情況如下：一、公司人員基本情況：截止6月30日，在冊職工共2356人，其中干部323人（含在崗干部239人，非在崗干部84人），工人2023人。第八條、若因生產(chǎn)經(jīng)營問題暫時無法按時支付工資的，必須說明情況，并與農(nóng)民工代表達(dá)成協(xié)議，可延期支付工資。第四條、招用農(nóng)民工名冊必須備案項目部，項目部再上報業(yè)主和監(jiān)理備案。第二條、項目部與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并在合同中明確雙方責(zé)任，工資支付標(biāo)準(zhǔn)，支付時間。推選工資監(jiān)督員監(jiān)督工資發(fā)放情況，并向業(yè)主反饋情況。第十二條、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。三、針對2006年2個單位合并以來的人事檔案管理工作，我們制定專人專管人事檔案，目前在冊人事檔案3000共冊，在崗職工2228冊、退休772冊。12012年1季度員工實際領(lǐng)取最高工資：元，員工實際領(lǐng)取最低工資：元。12012年1
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