【摘要】第一篇:幼兒飲食調(diào)查表 康樂幼兒園幼兒飲食習(xí)慣家長問卷調(diào)查 班級:班時間:尊敬的各位家長:您好!為了更好的地了解幼兒的飲食習(xí)慣和營養(yǎng)狀況,為廚師制作餐點(diǎn)提供參考,我們對幼兒展開飲食習(xí)慣的調(diào)查。為了...
2024-11-19 00:35
【摘要】第一篇:后勤物資調(diào)查表 后勤物資供應(yīng)情況調(diào)查問卷 科室:日期:_____年____月___日 為了了解您對后勤物資供應(yīng)情況的滿意度,進(jìn)一步做好后勤物資供應(yīng)工作,達(dá)到改進(jìn)提高后勤物資供應(yīng)工作的目的...
2025-10-05 00:46
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第8頁共8頁 職業(yè) 崗位 人才 層次 工作 內(nèi)容 能力要求 職業(yè)素質(zhì) 相關(guān)知識 運(yùn) 輸 操...
2025-01-10 22:00
【摘要】第一篇:就業(yè)意向調(diào)查表 西北大學(xué)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查表 一、基本信息 姓名:;性別()A.男B.女專業(yè):;聯(lián)系電話:來自()A.本省B.外省來自()A.城鎮(zhèn)B.農(nóng)村 二...
2025-10-15 23:30
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 2018年度培訓(xùn)需求調(diào)查表 親愛的同事,非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需,請您在本調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。...
2024-11-13 07:55
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門:崗位:姓名: 您好!為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn),人事部現(xiàn)對大家的培訓(xùn)需求開展調(diào)查,請您于2018年6月30日前,完成該問卷并返回人事部,我們...
2024-11-14 12:29
【摘要】第一篇:網(wǎng)站建設(shè)調(diào)查表 網(wǎng)站建設(shè)調(diào)查表 公司名稱:網(wǎng)址:聯(lián)系人:電話:郵箱1,您對您公司的網(wǎng)站滿意與否:①滿意○②基本滿意○③不滿意○2,您對您公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)風(fēng)格是否滿意:①滿意○②基本滿意○③不...
2024-11-08 07:13
【摘要】第一篇:神秘顧客調(diào)查表 2011-11-8 神秘顧客調(diào)查表 店名:綠之葉XX店 進(jìn)店日期: 時間: 一、環(huán)境衛(wèi)生 1、門前三包:門口至道路處為長,店面為寬的區(qū)域內(nèi)無垃圾 2有明顯垃圾(...
2024-11-19 02:42
【摘要】第一篇:中學(xué)生上網(wǎng)情況調(diào)查表 中學(xué)生上網(wǎng)情況調(diào)查表 本問卷采用無記名方式作答,對你所提供的數(shù)據(jù)將會保密謝謝你的合作。 1、你上過網(wǎng)嗎? A、上過B、沒有 2、你的網(wǎng)絡(luò)知識主要從何獲得? A...
2025-10-20 15:30
【摘要】第一篇:大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查表 業(yè)意愿調(diào)查表 你好!感謝你參與我們的就業(yè)意向調(diào)查。本次調(diào)查目的在于深入了解近年來就業(yè)狀況和問題。本次調(diào)查只用于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,不會給你個人帶來任何不利影響,請實(shí)事求是...
2025-09-25 00:04
【摘要】第一篇:在校大學(xué)生消費(fèi)情況調(diào)查表 在校大學(xué)生消費(fèi)情況調(diào)查表 () (1)是(2)不是(3)有時會這么想 () (1)有(2)沒有(3)有,斷斷續(xù)續(xù) () (1)正在攢錢(2)現(xiàn)在沒有攢錢...
2025-10-13 02:17
【摘要】第一篇:大學(xué)生社會公德調(diào)查表 大學(xué)生社會公德調(diào)查問卷 系部名稱:_________專業(yè)班級:。22 同學(xué):感謝你參加我們的調(diào)查活動,在此表示衷心的謝意! 你認(rèn)為人生的價值主要體現(xiàn)在()A對社會...
2024-11-04 03:21