宿舍自我管理(完整版)
【正文】 宿舍管理水平的不斷提高。自管會(huì)成員監(jiān)督、教育、督促本樓層住宿學(xué)生嚴(yán)格遵守《邕江大學(xué)學(xué)生住宿管理規(guī)定》等校規(guī)校紀(jì)，在創(chuàng)建師生滿(mǎn)意的學(xué)生住宿環(huán)境中，為本系爭(zhēng)光，樹(shù)立本系的形象。第二條：本會(huì)的宗旨：代表廣大同學(xué)利益，參與學(xué)生宿舍的管理、監(jiān)督、檢查和服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校學(xué)生宿舍的改革，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)協(xié)商解決學(xué)生對(duì)宿舍管理工作的意見(jiàn)及雙方發(fā)生的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)學(xué)生的正常生活秩序，與管理服務(wù)人員共建文明學(xué)生宿舍，從而更好推動(dòng)我校的宿舍文化建設(shè)。倡議同學(xué)們?cè)诓蛷d就餐，避免帶很多食物回宿舍，減少垃圾的產(chǎn)生。第一篇：宿舍自我管理宿舍自我管理規(guī)范宿舍問(wèn)題大致分三大類(lèi):安全，衛(wèi)生，文化素養(yǎng)。經(jīng)常安排大家一起大掃除有助于宿舍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在打掃衛(wèi)生的同時(shí)，可以進(jìn)行進(jìn)一步的交流，培養(yǎng)宿舍同學(xué)之間的友誼。第三條：本會(huì)的基本工作原則嚴(yán)格依據(jù)《邕江大學(xué)宿舍自我管理委員會(huì)管理辦法》開(kāi)展工作，并在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度中起模范帶頭作用。屬同一系的自管會(huì)成員可自主組織對(duì)本系學(xué)生宿舍的監(jiān)督檢查，作為整改和系內(nèi)部班級(jí)評(píng)比的依據(jù)。第六條：各組織詳細(xì)職責(zé)：校生活部職責(zé)（1）校生活部職責(zé)為自管會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，積極認(rèn)真落實(shí)好學(xué)生工作處交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會(huì)重大事項(xiàng)。自管會(huì)樓長(zhǎng)職責(zé)（1）配合宿管阿姨對(duì)宿舍進(jìn)行安全管理。（9）完成自管會(huì)交辦的其他事情。未經(jīng)請(qǐng)假缺勤三次以上者，按考評(píng)不及格處理。德魯克早在1959年就提出了“知識(shí)工作者”的概念，并預(yù)言這個(gè)群體將成為新型社會(huì)的主導(dǎo)群體。實(shí)際上，知識(shí)工作者應(yīng)該成為自己的首席執(zhí)行官，學(xué)會(huì)自我管理、自我發(fā)展，把自己放到一個(gè)能對(duì)組織和社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)的位置上，在可能長(zhǎng)達(dá)50年的職業(yè)生涯中一直保持著警覺(jué)和投入，一有恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就設(shè)法改變自己的發(fā)展道路。但是，你應(yīng)該努力改進(jìn)自己的工作方式。最后，德魯克認(rèn)為，在知識(shí)工作者的壽命一般已經(jīng)超過(guò)組織的壽命、人員能夠自由流動(dòng)的今天，人們還應(yīng)該及早發(fā)展第二興趣，管理好自己的后半生?！氨憩F(xiàn)性目標(biāo)”是指每一個(gè)學(xué)生在與具體教育情境的種種“際遇”中所產(chǎn)生的個(gè)性化表現(xiàn)。取得了事半功倍的效果。攜帶勞動(dòng)工具或用具，應(yīng)注意誤傷他人；不拿石塊、硬棍打鬧；離校要結(jié)伴回家，途中不隨意逗留；自行參加社會(huì)活動(dòng)，要注意安全。因此，“表現(xiàn)性目標(biāo)”所追求的不是學(xué)生反應(yīng)的同質(zhì)性，而是反應(yīng)的多元性。第四篇：自我管理自我管理“自我管理自我管理”的學(xué)習(xí)心得《中小學(xué)生自我管理自我管理的研究》是國(guó)家“十一五”課題，由北京教育學(xué)院教授周韞玉、賀樂(lè)凡主持的。個(gè)人的價(jià)值觀應(yīng)該與組織的價(jià)值觀相容，否則人們工作起來(lái)就會(huì)覺(jué)得特別沮喪，自然也就干不出成績(jī)。但是，在德魯克看來(lái)，許多人只是知道自己不擅長(zhǎng)什么，而對(duì)于自己擅長(zhǎng)什么并不是很清楚，也就更談不上利用自己的所長(zhǎng)了。在首次發(fā)表于1999年的這篇文章中，德魯克對(duì)“自我管理”的思想做了進(jìn)一步的闡述和發(fā)展。在處理違紀(jì)事件時(shí)，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避；第十一條 ：幾項(xiàng)具體工作制度工作證、檢查證管理
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