【正文】 工之家”。主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。反映職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。十三、布臵、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。五、支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。做好新會(huì)員的接收、教育工作。六、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。第一篇：工會(huì)制度篇一：企業(yè)工會(huì)制度企業(yè)工會(huì)制度一、基本情況二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)三、工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)四、工會(huì)主席(副主席)職責(zé)五、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)六、女職工委員會(huì)職責(zé)七、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)九、會(huì)員的權(quán)力與義務(wù)十、職工代表大會(huì)制度十一、平等協(xié)商制度十二、民主管理和監(jiān)督制度十三、走訪慰問制度十四、創(chuàng)建“職工之家”的條件工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持鄉(xiāng)工會(huì)的日常工作。七、組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的展。十一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。十四、工會(huì)副主席協(xié)助主席工作。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。提出職代會(huì)議題的建議，報(bào)廠黨委批準(zhǔn)。（二）組織會(huì)員開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，聽取會(huì)員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社會(huì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（三）要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。（十）負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。（六）關(guān)心會(huì)員的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實(shí)際困難。（十三）動(dòng)員組織會(huì)員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文藝、體育活動(dòng)。（五）組織會(huì)員參加讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會(huì)（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)則指工會(huì)代表職工與企業(yè)一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權(quán)利。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。依法收繳原則。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：會(huì)費(fèi)收入。事業(yè)收入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。職工教育所需資料、教師酬金。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。維權(quán)支出。召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議。不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào))：工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。第三篇：工會(huì)制度陜州區(qū)人民醫(yī)院 工 會(huì) 工 作 制 度一、在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院兩委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年召開一次職工代表大會(huì)，審議和討論醫(yī)院的重大事項(xiàng)，并付諸實(shí)施情況。九、積極完成院方下達(dá)的指令性工作。”職工加入工會(huì)的具體程序：本人自愿申請(qǐng)。②批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。④正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)的行為作斗爭(zhēng)。第五條會(huì)員退會(huì)自由。第九條已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。六、每四年進(jìn)行一次工會(huì)委員會(huì)的換屆改選，保持工會(huì)組織的活力。二、通過建立健全的以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。七、經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)基本建設(shè)、專項(xiàng)資金、財(cái)務(wù)收支以及財(cái)產(chǎn)管理情況等進(jìn)行審計(jì)。十一、經(jīng)審會(huì)依法對(duì)工會(huì)獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)。六、堅(jiān)持嚴(yán)密的財(cái)務(wù)審批程序，工會(huì)每項(xiàng)支出的報(bào)銷票據(jù)，都必須符合財(cái)務(wù)規(guī)定的要求，由主席審批后方可報(bào)賬。第五篇：工會(huì)制度職工之家管理規(guī)定職工之家是為豐富員工業(yè)余文化生活而設(shè)立的活動(dòng)場(chǎng)所。參加活動(dòng)的員工自覺愛護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。本管理規(guī)定由龍泉鎮(zhèn)總工制訂，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷修訂完善。三、按照?qǐng)D書編目的要求，對(duì)藏書分類編目，新到的書刊應(yīng)該按加工順序要求及時(shí)進(jìn)行分編、上架、投入流通，不無故積壓。四、閱覽室內(nèi)禁止吸煙。逾期歸還者須支付逾期費(fèi)每天 2元/冊(cè)。（1）每天定點(diǎn)對(duì)母嬰室地面、公用設(shè)施及物品進(jìn)行清潔、消毒清理。、哺乳期人員，嚴(yán)禁隨同在母嬰室內(nèi)休息。母嬰室管理員每周對(duì)母嬰室公用物品進(jìn)行清點(diǎn)與檢查，對(duì)受損物品進(jìn)行維修申請(qǐng)，并保留物品維修記錄。四、愛護(hù)健身房?jī)?nèi)的一切器材設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)系工作人員，如因使用不當(dāng)造成設(shè)施損壞，則照價(jià)賠償。六、請(qǐng)保持室內(nèi)整潔，禁止吸煙，不亂丟雜物，妥善保管個(gè)人物品，活動(dòng)結(jié)束后自行帶走。：本室冰箱僅可存放母乳，除母乳、吸奶裝置、代用空瓶外，不可放入其他物品，母乳于本室擠出收集后，下班請(qǐng)取回，勿隔夜存放，冰存的母乳請(qǐng)表示使用者姓名及集乳時(shí)間，其余使用設(shè)備請(qǐng)標(biāo)示使用者姓名，存放過期母乳或不合規(guī)定的物品將予丟棄以維持冰箱清潔。，及時(shí)真實(shí)填寫意見簿。（3）視母嬰室的使用情況，定時(shí)處理垃圾，保證室內(nèi)清潔。四、開放時(shí)間：星期一至星期五12：00—13：25（節(jié)假日不開放，如有特殊原因需要借閱圖書請(qǐng)與工會(huì)書屋管理員聯(lián)系）龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)愛心母嬰室使用管理制度一、使用申請(qǐng)制度、哺乳期女員工需按自身實(shí)際情況填寫《母嬰室使用申請(qǐng)表》并提供相關(guān)醫(yī)院的證明材料，提交所在工會(huì)進(jìn)行審批?！奥毠荨苯栝喼贫纫弧莸膱D書、雜志、期刊等全部實(shí)行開架借閱，讀者可自行取閱，每次取閱1冊(cè)，閱畢放回原處。五、愛護(hù)圖書財(cái)產(chǎn)，定期查庫(kù)，賬物清楚；保持書屋干凈整潔，為讀者提供一個(gè)舒適、溫馨的閱讀環(huán)境；做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護(hù)工作。保持活動(dòng)室干凈整潔。講究環(huán)境衛(wèi)生，保持文明舉止，禁止吸煙。一、功能設(shè)施內(nèi)設(shè)培訓(xùn)室、閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室、棋牌室、母嬰關(guān)愛室。七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在1000元以上的開支，由工會(huì)集體研究決定，并由兩人以上經(jīng)辦。工會(huì)財(cái)務(wù)制度一、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。不斷促進(jìn)提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理水平。四、與工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)接受經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督。七、負(fù)責(zé)職工代表及主席團(tuán)的選舉、產(chǎn)生；職工代表大會(huì)的召開、會(huì)議程序的擬定；各項(xiàng)報(bào)告的審議等職代會(huì)的具體事項(xiàng)及主持職代會(huì)期間的事務(wù)工作。二、協(xié)助黨政，開展各種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)法規(guī)教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。⑥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)按月交納會(huì)費(fèi)。④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。工會(huì)小組討論通過。”根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合我們醫(yī)院實(shí)際，加入工會(huì)成為會(huì)員的條件：1：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。三、做好職工教育、培訓(xùn)工作，愛崗敬業(yè)，樹立主人翁意識(shí)，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)水平，提升職工整體素質(zhì)。”全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))：關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。