【正文】 工之家”。主持職工代表大會的籌備工作和會議期間的組織工作。反映職工群眾的愿望和要求，根據我廠工會組織的特點，在法律規(guī)定的范圍內，積極主動、獨立負責地開展工作，發(fā)揮連結黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。十三、布臵、檢查、協(xié)調各委員及各專門工作委員會的工作。五、支持經理對生產行政工作行使職權，維護生產行政指揮系統(tǒng)的高度權威，教育職工遵紀守法，發(fā)動職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經濟效益和工程質量，全面完成各項工作任務。做好新會員的接收、教育工作。六、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導職業(yè)健康安全管理工作的開展。第一篇：工會制度篇一：企業(yè)工會制度企業(yè)工會制度一、基本情況二、領導機構三、工會委員會的基本任務四、工會主席(副主席)職責五、經費審查委員會職責六、女職工委員會職責七、勞動法律監(jiān)督委員會職責八、勞動爭議調解委員會職責九、會員的權力與義務十、職工代表大會制度十一、平等協(xié)商制度十二、民主管理和監(jiān)督制度十三、走訪慰問制度十四、創(chuàng)建“職工之家”的條件工會委員會的基本任務一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持鄉(xiāng)工會的日常工作。七、組織進行現(xiàn)場勞動保護檢查，進行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實施員工勞動保護工作的展。十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。六、參加研究有關生產和職工切身利益的問題，提出意見，維護國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權益，受理職工群眾的申訴，參與調處勞動爭議。十四、工會副主席協(xié)助主席工作。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。辦理職工困難補助手續(xù)。認真貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級，團結帶領全體職工振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。提出職代會議題的建議，報廠黨委批準。（二）組織會員開展各項技能競賽，聽取會員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社會效益，促進經濟的發(fā)展。（三）要善于發(fā)揮工會委員和工會積極分子的作用。（十）負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作。（六）關心會員的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難。（十三）動員組織會員積極參加政治、文化、業(yè)務學習和文藝、體育活動。（五）組織會員參加讀書讀報活動，鼓勵會員自學成才。二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。關心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。堅持和完善民主管理制度，結合單位實際，開展以職代會（廠務公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權、參與權和監(jiān)督權真正落實。工會的協(xié)商談判權則指工會代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工作時間、休息、休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權利。享受工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。工會女職工委員會的主要任務團結動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，在全面建設小康社會中建功立業(yè)。會同工會有關部門和社會有關方面共同做好女職工工作。依法收繳原則。二、工會經費收入范圍工會經費收入包括：會費收入。事業(yè)收入。根據《中華人民共和國工會法》和其他有關文件精神，應當由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機關等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經費開支。職工教育所需資料、教師酬金。用會費組織會員開展集體活動等。維權支出。召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業(yè)工作會議。不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。全國總工會、財政部《關于中有關工會經費問題的具體規(guī)定》(工總財字〔1992〕19號)：工會脫產專職人員工資等列支問題。建立與貫徹有關安全生產規(guī)程制度的措施。第三篇：工會制度陜州區(qū)人民醫(yī)院 工 會 工 作 制 度一、在上級工會及醫(yī)院兩委會的領導下，每年召開一次職工代表大會，審議和討論醫(yī)院的重大事項，并付諸實施情況。九、積極完成院方下達的指令性工作。”職工加入工會的具體程序：本人自愿申請。②批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。④正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會的行為作斗爭。第五條會員退會自由。第九條已經辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。六、每四年進行一次工會委員會的換屆改選，保持工會組織的活力。二、通過建立健全的以審計為基礎的經費審查監(jiān)督機制，維護國家財經法紀，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會財產管理，促進工會經濟活動規(guī)范運作，促進工會黨風廉政建設。七、經審會負責對工會基本建設、專項資金、財務收支以及財產管理情況等進行審計。十一、經審會依法對工會獨立實施審查、審計。六、堅持嚴密的財務審批程序，工會每項支出的報銷票據，都必須符合財務規(guī)定的要求，由主席審批后方可報賬。第五篇：工會制度職工之家管理規(guī)定職工之家是為豐富員工業(yè)余文化生活而設立的活動場所。參加活動的員工自覺愛護職工之家的一切設備、器材和用品，人為損壞公物者須按價賠償。本管理規(guī)定由龍泉鎮(zhèn)總工制訂，根據實際執(zhí)行情況不斷修訂完善。三、按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新到的書刊應該按加工順序要求及時進行分編、上架、投入流通，不無故積壓。四、閱覽室內禁止吸煙。逾期歸還者須支付逾期費每天 2元/冊。（1）每天定點對母嬰室地面、公用設施及物品進行清潔、消毒清理。、哺乳期人員，嚴禁隨同在母嬰室內休息。母嬰室管理員每周對母嬰室公用物品進行清點與檢查，對受損物品進行維修申請，并保留物品維修記錄。四、愛護健身房內的一切器材設施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時聯(lián)系工作人員，如因使用不當造成設施損壞，則照價賠償。六、請保持室內整潔，禁止吸煙，不亂丟雜物，妥善保管個人物品，活動結束后自行帶走。：本室冰箱僅可存放母乳，除母乳、吸奶裝置、代用空瓶外，不可放入其他物品，母乳于本室擠出收集后，下班請取回，勿隔夜存放，冰存的母乳請表示使用者姓名及集乳時間，其余使用設備請標示使用者姓名，存放過期母乳或不合規(guī)定的物品將予丟棄以維持冰箱清潔。，及時真實填寫意見簿。（3）視母嬰室的使用情況，定時處理垃圾，保證室內清潔。四、開放時間：星期一至星期五12：00—13：25（節(jié)假日不開放，如有特殊原因需要借閱圖書請與工會書屋管理員聯(lián)系）龍泉鎮(zhèn)總工會愛心母嬰室使用管理制度一、使用申請制度、哺乳期女員工需按自身實際情況填寫《母嬰室使用申請表》并提供相關醫(yī)院的證明材料，提交所在工會進行審批?！奥毠荨苯栝喼贫纫?、書屋的圖書、雜志、期刊等全部實行開架借閱，讀者可自行取閱，每次取閱1冊，閱畢放回原處。五、愛護圖書財產，定期查庫，賬物清楚；保持書屋干凈整潔，為讀者提供一個舒適、溫馨的閱讀環(huán)境；做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護工作。保持活動室干凈整潔。講究環(huán)境衛(wèi)生，保持文明舉止，禁止吸煙。一、功能設施內設培訓室、閱覽室、臺球室、乒乓球室、棋牌室、母嬰關愛室。七、工會經費在1000元以上的開支，由工會集體研究決定，并由兩人以上經辦。工會財務制度一、嚴格執(zhí)行和維護國家財經紀律、財務制度，堅持在勤儉節(jié)約和保證需要相結合的原則下，收好、管好、用好工會各項經費。不斷促進提高工會經費和財產管理水平。四、與工會經費和財產相關的經濟活動應接受經審會的審查監(jiān)督。七、負責職工代表及主席團的選舉、產生；職工代表大會的召開、會議程序的擬定；各項報告的審議等職代會的具體事項及主持職代會期間的事務工作。二、協(xié)助黨政，開展各種形式的醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)法規(guī)教育，學習先進典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。從退會之日起停止繳納會費。⑥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動按月交納會費。④在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。工會小組討論通過。”根據這一規(guī)定，結合我們醫(yī)院實際，加入工會成為會員的條件：1：擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。三、做好職工教育、培訓工作，愛崗敬業(yè)，樹立主人翁意識，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門搞好業(yè)務技術培訓工作，提高專業(yè)水平，提升職工整體素質?！比珖偣攧詹俊蛾P于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字(1981)29號]：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應由企業(yè)負擔。財政部《關于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》([82]財企字第98號)：關于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。