山東大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育招聘與篩選試卷(完整版)
【正文】 另一方面，員工通過(guò)心理測(cè)驗(yàn)的方式了解自我，可以更準(zhǔn)確地進(jìn)行自我定位，更合理地進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，有利于其職業(yè)發(fā)展。，然后開(kāi)始根據(jù)不同的崗位需要進(jìn)行人員甄選與錄用 ，然后開(kāi)始根據(jù)不同的情況進(jìn)行定崗 ，然后根據(jù)特點(diǎn)進(jìn)行人崗匹配（）。第二篇：山東大學(xué)繼續(xù)(網(wǎng)絡(luò))教育學(xué)院2018招聘與篩選1（模版）一、單選題，那么獵頭公司的做法是（）。服務(wù)工的工作說(shuō)明書(shū)規(guī)定：服務(wù)工有責(zé)任以各種方式協(xié)助操作工，如領(lǐng)取原材料和工具，隨叫隨到，即時(shí)服務(wù)，但也沒(méi)有明確寫(xiě)明包括清掃工作。四、案例分析工作職責(zé)分歧一個(gè)機(jī)床操作工把大量的機(jī)油灑在他機(jī)床周?chē)牡孛嫔?。秀人才，包括特殊領(lǐng)域的專(zhuān)才和稀缺的復(fù)合型人才，可以為企業(yè)節(jié)省大量?jī)?nèi)部培養(yǎng)和培訓(xùn)的費(fèi)用。學(xué)習(xí)成本。所謂情景模擬就是指根據(jù)被試者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際根據(jù)相似的測(cè)試項(xiàng)目，將被試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，用多種方法來(lái)測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。工作分析：工作分析是指系統(tǒng)全面的確認(rèn)工作整體，以便為管理活動(dòng)提供各種有關(guān)工作方面的信息所進(jìn)行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的過(guò)程。內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有人員、業(yè)務(wù)模式和管理方式非常熟悉，易于溝通和協(xié)調(diào)，因而可以更快地進(jìn)入角色，學(xué)習(xí)成本更低，有利于發(fā)揮組織效能。外部招聘存在的問(wèn)題：由于信息不對(duì)稱(chēng)，往往造成篩選難度大，成本高，甚至出現(xiàn)“逆向選擇”；外聘員工需要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間來(lái)進(jìn)行磨合和定位，學(xué)習(xí)成本高；外聘人員可能由于本身的稀缺性導(dǎo)致較高的待遇要求，打亂企業(yè)的薪酬激勵(lì)體系；外聘可能挫傷有上進(jìn)心、有事業(yè)心的內(nèi)部員工的積極性和自信心，或者引發(fā)內(nèi)外部人才之間的沖突；“外部人員”有可能出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象，無(wú)法融入企業(yè)文化氛圍之中。新招聘的員工，猶如制造產(chǎn)品的原材料，其基本素質(zhì)的高低、技能和知識(shí)的掌握程度、專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口等，對(duì)員工的培訓(xùn)及使用都有很大影響。員工在工作中不可避免地要和上司、同事、下級(jí)以及客戶(hù)產(chǎn)生工作上的聯(lián)系。車(chē)間主任叫操作工把灑掉的機(jī)油清掃干凈，操作工拒絕執(zhí)行，理由是工作說(shuō)明書(shū)里并沒(méi)有包括清掃的條文。勤雜工的工作說(shuō)明書(shū)中確實(shí)包含了各種形式的清掃，但是他的工作時(shí)間是從正常工人下班后開(kāi)始。 （）。 二、多選題（2）可以為企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。其次，從企業(yè)的角度來(lái)講，可以利用心理測(cè)驗(yàn)更有效地進(jìn)行人員選拔。⑤企業(yè)的地理位置。一、招生專(zhuān)業(yè)及層次：專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、藥學(xué)、藥學(xué)（藥事管理方向）、護(hù)理、公共衛(wèi)生管理、稅務(wù)、保險(xiǎn)、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)（商務(wù)英語(yǔ)）、法學(xué)、社會(huì)工作、機(jī)械電子工程、機(jī)械電子工程（礦山機(jī)電方向）、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、土木工程、土木工程（礦井建設(shè)方向）、安全工程、安全工程（礦山安全方向）、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)工程、工程管理、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理、工商管理（企業(yè)信息化[ERP]方向）、工商管理（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理方向）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、電子商務(wù)、物流管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、文化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理、檔案學(xué)。高起專(zhuān)免試入學(xué)條件：具有國(guó)民教育系列專(zhuān)科以上學(xué)歷者；參加2010年全國(guó)成人高考，成績(jī)達(dá)到當(dāng)?shù)厥〖?jí)招辦劃定的專(zhuān)科錄取線(xiàn)下20分者；參加2010年全國(guó)普通高考，成績(jī)達(dá)到當(dāng)?shù)馗呗殞?zhuān)科報(bào)名資格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者。六、錄取 注冊(cè)：錄?。簩W(xué)校按考生入學(xué)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取，并發(fā)放錄取通知書(shū)。統(tǒng)考科目：大學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。——————、——————、——————、——————、——————、——————。四、簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)資料，自我完善，僅供參考，考完上交！年級(jí)________；層次________；專(zhuān)業(yè)________；姓名________ ，防止光化和氧化可采取哪些措施？ ？，根據(jù)Stokes定律分析，增加混懸液穩(wěn)定性可采取哪些措施？ 參考答案：，防止氧化可采取哪些措施？答：防止藥物氧化的常用措施有煮沸除氧、加抗氧劑、加金屬離子螯合劑、通惰性氣體、調(diào)節(jié)pH、避光等。2植物性藥材的浸出過(guò)程一般包括——————、——————、——————和——————四個(gè)相互聯(lián)系的階段。報(bào)到注冊(cè)：新生按照錄取通知書(shū)的要求報(bào)到注冊(cè)。考試地
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