【正文】 訓渠道，奠定大規(guī)模培訓干部的基礎(chǔ)。二是以貫徹落實“十二五”規(guī)劃精神、推動“工業(yè)興區(qū)、服務(wù)業(yè)立區(qū)”戰(zhàn)略實施為目標，先后舉辦了全區(qū)發(fā)展服務(wù)業(yè)專題研討班、“十二五”規(guī)劃專題研討班、全區(qū)創(chuàng)新社會管理加快新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)專題研討班。第一篇：干部教育總結(jié)干部教育工作2011年工作總結(jié)與2012年工作打算一、2011年工作總結(jié)精心組織，按時完成省市調(diào)訓任務(wù)。創(chuàng)新模式，提高干部培訓質(zhì)量。一是充分發(fā)揮黨員干部學習實踐基地、區(qū)黨員教育服務(wù)中心、廉政教育中心、領(lǐng)導干部素能測評中心作用，與區(qū)委黨校相互補充，延伸課堂空間，豐富教學手段，促進理論學習與實踐鍛煉的結(jié)合。創(chuàng)新載體，實施“梯次培訓、以考促學”，提高培訓質(zhì)量和效益。圍繞“十二五”規(guī)劃突出辦好主體班次培訓，實施“領(lǐng)導干部素能提升工程”。***教體局成立了以局長***為組長、紀委書記***為副組長的培訓工作領(lǐng)導小組，安排部署教育干部的培訓工作。并要求參訓干部結(jié)合自身工作實際，把學到的內(nèi)容運用到實際工作中，取得了良好的效果。一是針對不同類型的校長（指學校層次不同、類型不同、任職崗位不同、校長水平不同等）不同需求進行分類培訓，根據(jù)骨干校長高級研修培訓、在職校長提高培訓、任職資格培訓和后備干部培訓的目標和任務(wù)制定切實可行教學計劃，遵循中小學校長培訓工作的客觀規(guī)律，從實際出發(fā)，對培訓模式、培訓內(nèi)容、培訓方式、教學方法等方面進行了大膽創(chuàng)新和改革，努力開創(chuàng)培訓工作的新局面，切實提高了中小學校長培訓工作的質(zhì)量。***教育體育局 20**年**月**日第三篇：干部教育活動總結(jié)大足區(qū)共青希望小學“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風”主題教育總結(jié)報告為進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升服務(wù)、辦好人民滿意教育，根據(jù)《大足區(qū)委教育工作委員會關(guān)于在教育系統(tǒng)干部中開展“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風”教育活動的實施方案》，我校積極響應(yīng)區(qū)教委的號召，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)教委的具體安排，立即召開校長辦公會、行政人員會議和教工大會，研究安排我校集中整治活動的計劃和內(nèi)容，并立即有條不紊地開展起來，較好地完成了此次活動的任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、高度重視學校領(lǐng)導高度重視，成立了集中整治活動領(lǐng)導小組，具體負責我校集中整治活動的組織領(lǐng)導和實施開展。學校領(lǐng)導號召全體教職工積極投入到此次活動中去，以實事求是的工作態(tài)度，嚴謹認真的工作作風，圓滿完成此次活動的各項任務(wù)；同時要兩頭兼顧，正確處理好教育教學本職工作與干部教育活動的關(guān)系，要做到齊頭并進兩不誤。開展自查自糾活動，查找問題，剖析原因，作出整改。召開主題教育民主生活會和組織生活會。意見反饋滿意度100%.開展整改提高活動，改進不足，提高辦學效益。通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各基層單位領(lǐng)導干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，大力改進領(lǐng)導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市、縣級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。培訓內(nèi)容涉及三個代表重要思想，十六屆四中全會精神，科學發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。三、我們的做法健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。四、存在的問題及原因?qū)φ卫碚撔耘嘤柵d趣不高。加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。部門對培訓意義認識不夠。著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓經(jīng)費投入。針對當前實際，我們組織10名干部參加了科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓，培訓結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學發(fā)展觀，用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。今年以來，我局嚴格按照市委《關(guān)于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)?200X?3號文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。整改方案的著力點落在如何解決好思想意識、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風、勤政廉政、愛崗敬業(yè)等方面存在的突出問題上，以切實做到“件件有著落、事事有結(jié)果”，以實際行動取信于民。會上，胥云校長兼書記先向大家強調(diào)了此次主題教育民主生活會和組織生活會的要求和目的，重申了會議的原則和宗旨。同時，學校也就教育教學常規(guī)管理工作和高考質(zhì)量考核評價工作進行了認真的自查自糾，分析查找問題，剖析深層原因，提出整改措施，并形成了學校自查自糾工作報告。4月5日、6日，學校組織全體教工在會議室進行了兩天的集中學習活動。學校制定了活動計劃和實施方案。教體局扎實開展了“五四三二一”學習方法的實踐活動。2012年暑假，教體局組織了全區(qū)中小學108名教育系統(tǒng)中層以上干部，赴上海到全國重點師范大學聆聽知名教授做的涉及干部素質(zhì)等專題性講座，使全區(qū)教育干部素質(zhì)得到有有效的提升。培訓領(lǐng)導小組下設(shè)主管科室，有明確的科室主管負責人，主管科室能夠認真研究惠濟區(qū)教育干部培訓工作狀況，積極制定、實施培訓計劃，牢固樹立為校長服務(wù)、為基層服務(wù)的意識，并且能夠及時提供指導性意見。一是