20xx年干部教育培訓總結(完整版)
【正文】 策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應地在千分考核中加入相應分數(shù)。要各個單位、部門認識到加大人員培訓力度關系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設。2019年干部教育培訓總結一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將XX年干部教育培訓工作作一總結，并就明年干部教育培訓工作作簡單的打算。四、存在的問題及原因對政治理論性培訓興趣不高。加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。繼續(xù)完善基地建設，使基地發(fā)揮更大作用。部門對培訓意義認識不夠。培訓內(nèi)容涉及三個代表重要思想，十六屆四中全會精神，科學發(fā)展觀
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