【正文】 作建設(shè)”工作列為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，各縣級(jí)局、城區(qū)分局都要制定“作風(fēng)建設(shè)”工作方案，制定規(guī)章制度，要以制度解決突出問(wèn)題，對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行有效整治；要以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；要領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用。_月份各單位就以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)保增長(zhǎng)，改善民生保穩(wěn)定”作為主題活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)。（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“四承諾”做廉潔自律的表率。凡是打著領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴(yán)肅批評(píng)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告。辦公室工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部禁止以任何方式參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時(shí)間、會(huì)議期間和下基層時(shí)間打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀(jì)處理。思想動(dòng)員。自檢自查。以樹良好形象等活動(dòng)為載體，開展扎實(shí)有效的廉政建設(shè)。向社會(huì)公布開展“兩風(fēng)”建設(shè)舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。要做到明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。凡是超過(guò)承諾時(shí)限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要把落實(shí)整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，積極探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)紀(jì)檢組長(zhǎng)責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室整改措施二：召開在昆36家商會(huì)座談會(huì)、部分企業(yè)座談會(huì)、外部監(jiān)督員會(huì)；走訪部分個(gè)體工商戶；在全系統(tǒng)干部職工中發(fā)放征求意見表，深入征求群眾意見。進(jìn)一步完善商標(biāo)信息庫(kù)，認(rèn)真落實(shí)《**市工商行政管理局基層工商分局（所）商標(biāo)監(jiān)督管理規(guī)范（試行）》，以食品、藥品、農(nóng)資產(chǎn)品及服裝為重點(diǎn)，加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)力度。篇三：作風(fēng)建設(shè)年整改方案篇一：作風(fēng)建設(shè)整改方案作風(fēng)建設(shè)整改方案為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)*單位全面工作上新水平，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)段工作的要求，特制定如下整改措施：一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題通過(guò)廣泛向社會(huì)各界征求意見，歸納出當(dāng)前*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：一是業(yè)務(wù)處室下基層指導(dǎo)的力度不夠。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用不明顯。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中基層和企業(yè)反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，抓緊完成調(diào)研報(bào)告。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預(yù)測(cè)跟蹤制度和運(yùn)行快速反應(yīng)機(jī)制，逐一落實(shí)幫扶措施，爭(zhēng)取億元企業(yè)比計(jì)劃新增10家，達(dá)到140家，全年銷售收入600億元，比計(jì)劃新增40億元。積極改進(jìn)服務(wù)方式，確立“一路綠燈”的效率意識(shí)、“一視同仁”的公平意（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）識(shí)、“一個(gè)整體”的大局意識(shí)、“一諾千金”的誠(chéng)信意識(shí)。加速實(shí)施“”工程，做大做強(qiáng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。（三）倡導(dǎo)廉潔自律的好品行所領(lǐng)導(dǎo)要充分履行一崗雙責(zé)、建立執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檔案和廉政檔案，通過(guò)執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、廉政建設(shè)的考評(píng)考核，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)效，努力提高辦事效率，不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)，克服以前工作中的毛病，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。三、整改措施 ：一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。會(huì)議要求，開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要著力做好四個(gè)方面的工作：一是要更新思想觀念，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能的緊迫感。第五篇：工商局作風(fēng)年建設(shè)剖析材料20*年*月*日，是分局開年的第一次全體干部職工會(huì)議，徐局長(zhǎng)就我局面臨的形勢(shì)、任務(wù)和存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了深入的剖析并提出整改意見，我認(rèn)為非常的及時(shí)和必要，為我們每個(gè)人在開年之際如何更好地開展工作提出了要求。剛轉(zhuǎn)業(yè)的時(shí)候，憑借新鮮感，確實(shí)用心學(xué)了一些工商法律法規(guī)，也在踏踏實(shí)實(shí)干一些事情。在平時(shí)的工作中，雖然一直有創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)能力的想法，但是思考的深度和廣度不夠，更多的是習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，按部就班。不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的道德修養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷的提高認(rèn)識(shí)，不斷的積累知識(shí)。我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng), 要把服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，在實(shí)踐中使自己的服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度十好自己的本職工作。表現(xiàn)在：貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，不能盡最大可能為企業(yè)提供方便。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情執(zhí)行不夠堅(jiān)決，不行雷厲風(fēng)行，而是能拖則拖，有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。就必須查出自身存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開展作風(fēng)整頓。二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持 原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。要把影響公安工作發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及人民群眾反映大，涉及人民群眾切身根本利益的熱點(diǎn)問(wèn)題作為整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落實(shí)，切實(shí)加以解決，保證整改取得實(shí)效。不斷提高執(zhí)法水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。下一步，按照市委、市政府《關(guān)于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見》的要求，會(huì)同相關(guān)部門抓緊研究制定具體的實(shí)施辦法，為具體操作提供依據(jù)；根據(jù)實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊(duì)分析，在履行必要的程序后，將“2006培育企業(yè)建議名單”報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會(huì)予以公示；指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分發(fā)展目標(biāo)，為培育企業(yè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作；建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)測(cè)制度，及時(shí)反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)矛盾和問(wèn)題，組織相關(guān)部門上門服務(wù)，一企一策地協(xié)調(diào)解決。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)制度，以機(jī)關(guān)服務(wù)平臺(tái)前移為重點(diǎn)，對(duì)全市在建重點(diǎn)項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動(dòng)落實(shí)到企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。集中所能掌握的全部協(xié)調(diào)手段，從電力能源的安排、新增長(zhǎng)點(diǎn)運(yùn)行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭(zhēng)取等，確保中電設(shè)備、國(guó)亨化學(xué)和大亞集團(tuán)等106個(gè)3000萬(wàn)元以上增長(zhǎng)點(diǎn)，全年新增銷售收入130億元，占全市新增銷售總量的75%以上。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有針對(duì)性地搞一些細(xì)化的內(nèi)容。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性不夠。三是深入開展整治虛假違法廣告專項(xiàng)行動(dòng)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)黨組責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人