干部培訓總結(jié)15篇(完整版)
【正文】 會做好心理準備，以不屈不撓的態(tài)度面對困難。第二篇：干部培訓總結(jié)團委干部干事培訓總結(jié)為了增強全體團委各干部干事責任意識、團結(jié)意識和服務意識，提高其自身的基本工作能力和對團委會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。將團委學生干部的綜合素質(zhì)提高到了一個新的層次，相信在以后的工作和組織活動中，學生干部能更好的處理實際的困難，在支部建設中能更好的注重工作的細節(jié)，更全面周到的為同學們服務，共同增強團隊意識，提高學生干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。禮儀培訓培訓時間 ：2011年10月20日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結(jié)：為了豐富經(jīng)濟學系團委信息聯(lián)絡部成員禮儀知識，2011年10月10日在篤行樓305，團委信息聯(lián)絡部邀請到經(jīng)濟學社商務禮儀俱樂部前任部長王婷婷對干事進行培訓。培訓內(nèi)容包括分工協(xié)作法、聊天采訪、外圍包抄、見縫插針、上下結(jié)合、電話采訪等采訪方法，具體包括采訪過程中采訪者應該了解的事項，采訪準備、采訪途徑、采訪前的采訪綱要準備、采訪者的言談舉止、提問問題的準備、采訪記錄等。對此我就針對我所在具體部門的職能，一些體會談談我參加本次會議的感受。威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風格，為人處事的態(tài)度。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實了解基層工作的時候，換位思考，充分體會到，學習到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導他們在適當?shù)臅r機適當?shù)膱龊习l(fā)揮自己的才能，這就是一個的“度”的問題了。因為一個人素質(zhì)的高低決定了一個人是否具備領(lǐng)導才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團工作的同時多看看書，多了解自己的優(yōu)缺點，為社團付出的時也要提升自己，為自己將來的前途多加砝碼，也為自己構(gòu)建一個更好的藍圖，拼搏出所于自己的一片天空。接下來牛書記做輔導報告，她不是純粹的報告，其中牛書記提了好幾個問題，現(xiàn)場同學回答的也很積極，氣氛很好，也讓我們從牛書記提出的一個個問題出反思。當一名學生干部,就要做到大公無私：當一名學生干部,不要過分的強調(diào)個人的得失；當一名學生干部,就要嚴于律己,要以身作則；當一名學生干部,就要學會合理安排時間,努力做到學習工作兩不誤；當一名學生干部,就要把自己定位好,要處理好老師和同學的關(guān)系：當一名學生干部,就要有決策和協(xié)調(diào)能力,要能獨當一面。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富?！皩W生何必為難學生”還記得這句話，學生干部態(tài)度要端正。勤工助學部宋鑫二〇一一年十月三十日第四篇：干部培訓總結(jié)干部培訓班總結(jié)2月18日，我在學校三百人報告廳參加了牧醫(yī)工程學院干部培訓班的學習。也可以提升為干部。我想倘若我們做到了這些，那么樹立威信力和親和力就輕而易舉了。我認為在依靠社團一系列的規(guī)章制度的同時，也應加入人性化管理。接下來介紹了在采訪過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況并相應的提出了解決的措施，例如遇到冷場該如何解決、如何給受采訪者積極的心理暗示等內(nèi)容。王婷婷開場先介紹了外
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