【正文】 調(diào)解的自覺性和主動性。有的原告把一紙訴狀交到法院便無法聯(lián)系，出現(xiàn)法官們戲稱的“原告也要公告送達的尷尬”，部分當事人難尋，更難的是送達相關(guān)法律文書，缺席審判案件增多。四是建立案后釋疑回訪機制。（四)拓寬調(diào)解渠道，健全“四項機制”。在吃透案情基礎上，讓法官充分履行法律釋明權(quán)，使法律理論成為向當事人提示訴訟風險、展示同類判例的權(quán)威依據(jù)，督促當事人正確面對訴訟風險，主動接受調(diào)解。二是變段落式調(diào)解為全流程調(diào)解。五是人才發(fā)展落實到位。兩個民庭各配備7名干警、三個派出法庭各配備5名干警、立案庭配備4名干警，并優(yōu)先保障辦案用車、辦案經(jīng)費及電腦等辦案裝備，努力創(chuàng)造良好的辦案條件，為調(diào)解工作提供了充分的人力、物質(zhì)保障。居住著漢、壯、苗、瑤、彝、回、蒙古、仡佬、傣、白、布依等11種世居民族。也就是說，調(diào)解方法的選擇，要因人而異，因環(huán)境而異，因糾紛的特點而異。有時，為了應對一些有可能出現(xiàn)的特殊情況，調(diào)解人員還要準備幾套調(diào)解方案，調(diào)解時才能做到進可攻，退可守，進退自余。在這場持久戰(zhàn)的調(diào)解中，新的“全程陪同”式調(diào)解有效避免了雙方矛盾的激化，使調(diào)解員可以更好的采用各種方式化解矛盾糾紛。所以，在調(diào)解中，我們的主要目的是如何解決房屋受損的修復和賠償問題。到目前為止，受損房屋也已維修完畢。指定專業(yè)檢測機構(gòu)進行全面檢測”，“屆時依據(jù)結(jié)論一并考慮”。合肥市建委、廬陽區(qū)政府及雙崗街道得知情況后立即通知該項目暫時停工，要求施工單位對房屋采取沉降觀測、房屋安全結(jié)構(gòu)鑒定、地基承載力檢測等安全防護措施。二是把“冷處理”轉(zhuǎn)化為“熱服務”。對上級領(lǐng)導關(guān)注的案件、有重大社會影響的案件，主動邀請市人大領(lǐng)導、市政府分管領(lǐng)導參與協(xié)調(diào)，化解矛盾；對疑難復雜案件、判決確有難度的案件，則邀請人民陪審員、對當事人有重大影響力的人員參與協(xié)調(diào)，提高調(diào)解的成功率。通過落實“四會”工作要求，讓他們會做思想工作，會做群眾工作，會做宣傳工作、會做協(xié)調(diào)工作；通過一批老審判員的言傳身教，帶動年輕法官調(diào)解能力迅速提高；通過培植調(diào)解典型，強化典型示范作用，形成良好的示范帶頭作用，調(diào)動法官調(diào)解積極性。一是變平面化管理為立體化管理。以開展“調(diào)解能手大競賽”活動為載體，搞好 “四項活動”：在法院專網(wǎng)設立競賽榜，由各基層法院推薦參賽選手，動態(tài)跟蹤選手調(diào)解結(jié)案情況；召開經(jīng)驗交流會，由參賽選手總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗，互幫互學提高調(diào)解能力；調(diào)撤案件評查回訪，查調(diào)解案件質(zhì)量，看當事人對法院審判工作、服務態(tài)度、工作作風的評價，促進調(diào)解工作規(guī)范；開展調(diào)查研究，剖析調(diào)解工作存在的問題，總結(jié)司法調(diào)解實踐經(jīng)驗，推廣調(diào)解工作的新成果。去年，該院兩名法官因調(diào)解工作出色被選拔到中層領(lǐng)導崗位。三是建立案后釋疑回訪機制。勞動爭議案件一般具有爭議標的小、矛盾大、對抗性強的特點。雙崗街道調(diào)委會也在第一時間主動介入預防可能發(fā)生的矛盾，開展對事情詳細過程的調(diào)查工作。2011年5月2日，糧機廠住戶見工程已接近177。對該結(jié)果當事人雙方都沒有任何意見。這使我們后續(xù)工作順利開展，沒有走彎路。第三篇：矛盾糾紛調(diào)解工作經(jīng)驗交流提高糾紛調(diào)解效率和效果方法初探在調(diào)解矛盾糾紛的實際工作中，不同的矛盾糾紛就應用不同的調(diào)解方法，甚至相同的矛盾糾紛,因當事人的性格不同和所受教育的程度不同,以及當事人所處的社會環(huán)境不同也應用不同的調(diào)解方法，而不同的調(diào)解方法就有截然不同的調(diào)解效果，恰當?shù)恼{(diào)解方法就有事半功倍的良好效果，而不恰當?shù)恼{(diào)解方法往往事倍功半，甚至導致調(diào)解失敗。(三)當事人發(fā)言時，調(diào)解人員要主動引導當事人說真話、心理話和有利于化解矛盾的話，要及時巧妙地制止當事人說假話、廢話和容易激化矛盾的話。第三，調(diào)解人員每次發(fā)言要有明確的目的，要有針對性，切不可信口開河；不可偏袒一方當事人；不可泄露當事人的隱私；不可讓當事人難堪。XX縣人民法院始終把落實司法為民各項措施作為法院“保民生、保穩(wěn)定、促和諧”工作的一項重要任務狠抓落實。二是獎懲激勵落實到位。對辦案數(shù)量多、調(diào)解率高、沒有涉訴信訪案件、有基層法庭工作經(jīng)驗、民主測評得票高的干警在晉級提職時優(yōu)先考慮。為提高調(diào)解成功率，廣南法院實施案件“全流程”調(diào)解，把調(diào)解環(huán)節(jié)前移，從案件立案階段即做當事人的調(diào)解工作，為調(diào)解成功打好基礎；進入審判程序后，審判人員接手案件就通過電話、約談、走訪等方式了解當事人分歧焦點、掌握訴訟心理期望，做初步協(xié)調(diào)工作；庭審中強化調(diào)解，在吃透案情基礎上分清責任，促使當事人接受調(diào)解；判決前進一步釋明法律，敦促當事人自愿調(diào)解；對少數(shù)確無調(diào)解可能的案件，判后繼續(xù)做協(xié)調(diào)和法律釋明工作。二是先進行“冷卻處理”再轉(zhuǎn)化為“熱情服務”。一是在法院內(nèi)部建立覆蓋整個轄區(qū)的調(diào)解互動機制。堅持把法律釋明延伸至案件結(jié)束后，對調(diào)解結(jié)案但未履行完畢的案件，審判人員主動電話督促、上門催促、協(xié)同有關(guān)部門共同督辦，促使當事人履行法定義務。訴訟調(diào)解要求嚴格?？梢酝ㄟ^組織庭審觀摩、座談研討等形式，提升法官的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。四要加強對調(diào)解工作的監(jiān)督。三是巡回辦案與司法公開有機結(jié)合。為強化工作效果，完善工作機制、規(guī)范工作程序，該市預委會于2004年2月通過了《中共**市委預防職務犯罪工作委員會工作細則》，明確了各成員單位的工作任務和工作規(guī)則，有效地推動了預委會工作的規(guī)范化、制度化進程。在充分研究2003年全市對征用農(nóng)村土地情況檢查的前提下，預委會決定由市紀委牽頭，聯(lián)合國土局、農(nóng)業(yè)局、審計局、檢察院等單位，進行了補充調(diào)查，督促有問題的單位制定整改措施，并組成工作組，對沙岡辦事處拖欠農(nóng)民征地款的問題治理整頓，督促他們制定還款計劃。開展警示教育。檢察院針對醫(yī)藥行業(yè)存在的不正之風，撰寫了如何在醫(yī)藥系統(tǒng)開展預防職務犯罪的調(diào)研材料上報江門市檢察院，供全市參考。經(jīng)過深入調(diào)查研究，撰寫了《依法把握民營經(jīng)濟發(fā)展中的利益平衡點》一文，獲得省法學會優(yōu)秀獎。開展紀律教育月活動。市人大對執(zhí)行動物防疫法、屠宰條例的情況開展了檢查，督促行政執(zhí)法部門依法行政；市紀委對部分單位進行了財務檢查，清理了一批“小錢柜”；審計局積極發(fā)揮審計監(jiān)督職能，完成了上級布置的審計任務，以及紀委交辦、組織部委托的審計事項。兩年來，與上述部門召開預防工作會議，總結(jié)預防工作，共同制定預防措施。四是巡回辦