20xx年度人事工作總結(jié)范文與20xx年度人事科工作總結(jié)及20xx工作思路匯編(完整版)
【正文】 的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。由我科室組織了“創(chuàng) 先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動， 建立每周五學(xué)習(xí)制度。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改 革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講 解。 我科嚴(yán)抓計生工作，并被北大黨工委評為先進(jìn) 單位 月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息， 使干部職工人事 檔案管理工作規(guī)范化、信息化。 。 做好以下三個方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。 二、抓好人事工作。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤
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