【正文】 和標準，對乙方進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終確定正式實習的人員；，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由甲方負責；，因工作需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，甲方不得扣發(fā)實習生工資；，負責在幼兒園工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；，并負責宿舍的日常管理： 實習生在來幼兒園時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一月之內(nèi)曠工3次，本月工資為0元；一月之內(nèi)曠工3次以上的，本協(xié)議自行終止，且賠償XXX幼兒園兩個月的全工資，（人民幣貳千肆佰元整）；，負責在幼兒園工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定承擔相應責任并主動負責協(xié)調(diào)處理；，并負責宿舍的日常管理；，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由乙方負責；，如有正當原因確需離職的，需提前15天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；在乙方學生實習結(jié)束后，甲方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定； 7 實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。一、雙方資質(zhì)認定：，具有合格辦學資質(zhì)的幼兒園；*****學校*****專業(yè)的學生，符合實習勞務合作條件。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。懂普通話。五、待遇：薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：學生的實習的薪資結(jié)構(gòu)為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪元/月,天小時工作制，工作時間為：。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入 公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。 嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的。同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關(guān)事宜。七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。，并及時通知乙方辦理工傷認定等相關(guān)手續(xù)，需繼續(xù)作傷殘鑒定的每月10前提供相關(guān)資料。三．本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本協(xié)議待雙方簽字蓋章后生效。：，乙方應主動和甲方聯(lián)系，落實時間到現(xiàn)場和甲方一起對作業(yè)班組進行勞動用工、崗前培訓、工傷保險等方面交底。甲方：乙方： 代表：代表：第五篇：勞務合作協(xié)議勞務合作協(xié)議甲方：浙江省一建公司第八分公司乙方: 浙江天利建設(shè)勞務有限公司現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。支付方式為現(xiàn)金。雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密。乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人健康原因)。甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內(nèi)期間的人身安全。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班 12 小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學生同意后才能延長加班?？蛇m應輪班要求。乙方根據(jù)約定，將符合甲方