【正文】 四、報告制度總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內(nèi)容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、重大投資項目和進(jìn)展情況等方面。制定公司的基本管理制度，并報董事會批準(zhǔn)。二、總經(jīng)理職責(zé)組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。第二篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理工作細(xì)則一、總經(jīng)理工作會議公司經(jīng)理會議每月至少召開一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員，公司認(rèn)為必要時，可擴(kuò)大到部門領(lǐng)導(dǎo)。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。財務(wù)會計主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。一、財務(wù)部工作內(nèi)容（一）參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則。負(fù)責(zé)計算折舊費(fèi)用。每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。第一篇：往來崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)往來崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)：在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下嚴(yán)格遵守各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)審核工廠的備用金。（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。（八）負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。總經(jīng)理辦公室須于會議召開2日前書面或電話形式通知全體與會人員。根據(jù)董事會確定的經(jīng)營方針和投資方案，組織編制公司經(jīng)營計劃，并報董事會批準(zhǔn)。組織制定、批準(zhǔn)具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。報告可以書面或口頭形式進(jìn)行，并保證其真實性。確保工程質(zhì)量符合合同條件，不發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故。參與公司工作目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)對各部室工作目標(biāo)任務(wù)的分解、落實、檢查、考核，并積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好中層以下干部及員工的考核、獎懲、任免、調(diào)配工作。維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)。嚴(yán)守公司機(jī)密，文秘準(zhǔn)確率100%。項目投資期：(1)負(fù)責(zé)組織勘察設(shè)計招標(biāo)；(2)負(fù)責(zé)洽談簽訂勘察設(shè)計合同；(3)負(fù)責(zé)項目前期“一書三證”(建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)項目用地規(guī)劃許可證及工程建設(shè)規(guī)劃許可證)的辦理及報批報建工作。跟蹤國家宏觀調(diào)控政策和國土政策，充分利用政策優(yōu)勢，加強(qiáng)與各職能部門和勘察、規(guī)劃、設(shè)計部門的聯(lián)系，確?？裳信鷱?fù)、規(guī)劃、勘察、施工圖設(shè)計、建設(shè)項目報批報建和土地報批任務(wù)按時完成。管理和運(yùn)營竣工建設(shè)項目，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值。1參與公司固定資產(chǎn)的選型、購置和驗收。對公司已有和新增的各類資產(chǎn)要及時建立資產(chǎn)臺賬，編制公司資產(chǎn)、季度、月度報表，并予以匯總和存檔。(二)貸款使用根據(jù)開行貸款有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與市各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位簽訂轉(zhuǎn)貸合同的組織、準(zhǔn)備工作。貸款本金到期前兩個月、利息支付日的前十五天必須書面告知借款單位，及時了解轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位還本付息資金的落實情況，并通報市財政局，確保開行貸款本息如期回收。組織各部門編制收支計劃，定期對財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析，并嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行財務(wù)收支，厲行節(jié)約，努力降低經(jīng)營成本。負(fù)責(zé)各項稅收的計算、申報和交納，積極協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系。所有現(xiàn)金業(yè)務(wù)收入當(dāng)日送存開戶銀行；所有支付的現(xiàn)金，應(yīng)從庫存現(xiàn)金限額中支付或從開戶銀行提取，不得坐支。負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及其子公司的項目提出設(shè)計要求，勘察要求，組織設(shè)計方案評選，提出勘察設(shè)計單位的選擇建議。對完成可研批復(fù)的項目，及時編制設(shè)計要求，勘察要求，并發(fā)布規(guī)劃、設(shè)計評選公告，組織設(shè)計方案評選；向公司推薦優(yōu)良規(guī)劃、設(shè)計方案。工程部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)工程部是從建設(shè)工程招投標(biāo)后直至竣工驗收和工程質(zhì)量保修期內(nèi)的過程中依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工、技術(shù)、安全規(guī)范和公司有關(guān)工程管理規(guī)定(辦法)進(jìn)行實際操作的工程組織、協(xié)調(diào)、管理部門，行使對工程施工進(jìn)度、技術(shù)、工程矛盾的協(xié)調(diào)管理和工程造價、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理進(jìn)行全方位控制的職責(zé)。負(fù)責(zé)對關(guān)鍵隱蔽工程監(jiān)控及竣工項目的驗收。按公司下達(dá)的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力、材料設(shè)備供應(yīng)情況，確保工程進(jìn)度。1要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準(zhǔn)確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現(xiàn)場相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗收前，應(yīng)要求施工單位應(yīng)將所有技術(shù)資料(包括竣工圖、測試資料)進(jìn)行系統(tǒng)的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗收。制定并執(zhí)行征地(租地)、遷墳、拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及方案。完成集團(tuán)公司臨時安排的工作。嚴(yán)于律已，廉潔奉公。負(fù)責(zé)建設(shè)項目和園區(qū)內(nèi)各功能區(qū)域劃分邊線及工程量的測量工作。及時完成項目的投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、標(biāo)的價的編制與審查。第三篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)各級護(hù)理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主任護(hù)師（副主任護(hù)師）（一）資質(zhì)要求。、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、主管護(hù)師（一）資質(zhì)要求、中專畢業(yè)。，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理計劃的制定與實施。、講座及時，培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。（三）崗位職責(zé)。、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。護(hù)理崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主班護(hù)士（一）任職資格，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷證書。每年修滿規(guī)定學(xué)分。（二）技術(shù)能力要求，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。，每年修滿規(guī)定學(xué)分。無大聲喧嘩。2．對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評估，制定護(hù)理計劃，負(fù)責(zé)實施與評估。詳細(xì)介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護(hù)士長等。（二）技術(shù)能力要求，具有扎實的理論基礎(chǔ)，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。：中專護(hù)士履職13年、?？萍耙陨献o(hù)士履職6個月2年或護(hù)師。、陪客的管理。:中專護(hù)士履職3—5年、?？萍耙陨献o(hù)士履職24年或護(hù)師及以上職稱。，發(fā)現(xiàn)治療、護(hù)理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護(hù)士或護(hù)士長報告。、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開展手術(shù)的護(hù)理常規(guī)，作為學(xué)科帶頭人。、臨床帶教能力強(qiáng)，能組織本科護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診。，應(yīng)該攤銷的費(fèi)用，應(yīng)及時沖帳攤銷，不得不攤或跨分?jǐn)偅ＷC核算的真實性、完整性。負(fù)責(zé)往來款項結(jié)算的明細(xì)核算。負(fù)責(zé)公司其他應(yīng)付賬款的核算和處理。篇3：往來會計崗位職責(zé)按照公司管理制度的要求做好往來賬的管理工作。認(rèn)真及時完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。認(rèn)真復(fù)核各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付和借款單據(jù)，填制憑證并簽章，由現(xiàn)金或銀行出納辦理收付款業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)公司錄入新購進(jìn)的各項固定資產(chǎn)的基本信息、使用部門與其他和原值與折舊，并生成憑證。負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細(xì)賬。，有權(quán)予以退回或拒絕執(zhí)行。第四篇：往來結(jié)算員工作標(biāo)準(zhǔn)往來結(jié)算員工作標(biāo)準(zhǔn)1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了往來結(jié)算員的職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求以及檢查與考核辦法。、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計劃的實施。:中專護(hù)士履職時間≥5年、?？谱o(hù)士履職時間≥4年或護(hù)師及以上職稱。主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護(hù)士長開展新的護(hù)理項目，參與或承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理科研、教學(xué)、查房工作。、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運(yùn)用于工作中。、教學(xué)管理、健康教育計劃的實施；主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。、健康教育、標(biāo)本采集。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止護(hù)理差錯事故的發(fā)生。，準(zhǔn)確記錄出入量，保持管路通暢。，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生?！?年，?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥6個月。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握重點病人的病情、人數(shù)。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有效、及時的處臵。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、心理護(hù)理到位。，能提出有效防范措施。、會診和病房病例討論。（二）技術(shù)能力要求 。、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)講課。（二）技術(shù)能力要求 。2無違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。（三）崗位職責(zé)（護(hù)士