20xx年度交通局黨委工作計(jì)劃與20xx年度人事專員個(gè)人工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想和組織保證。各單位在制定落實(shí)交通“十二五”規(guī)劃、交通企事業(yè)單位體制改革和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題等方面堅(jiān)持走群眾路線，進(jìn)行科學(xué)論證，不盲目決策；對干部人事任免，堅(jiān)持民主推薦與黨委集體討論決定的原則，不違背群眾意愿嚴(yán)格民主生活會，搞好民主評議活動。十五期間，系統(tǒng)各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動，取得了良好的效果。 四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，帶頭做到廉潔自律。拓展文明行業(yè)創(chuàng)建的深度和廣度，指導(dǎo)所屬各單位深入開展文明單位、“十佳（執(zhí)法隊(duì)伍、養(yǎng)路班、收費(fèi)站，執(zhí)法員、養(yǎng)路工、收費(fèi)員）”“文明示范窗口”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，保證全系統(tǒng)的創(chuàng)建活動有聲勢、有效果認(rèn)真搞好職工培訓(xùn)教育工作。針對交通改革發(fā)展中的實(shí)際問題，要依靠黨、政、工、婦各級組織，切實(shí)做好經(jīng)常性的思想政治工作，增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性，不斷提高思想政治工作的說服力、戰(zhàn)斗力、感召力和滲透力；在“七一”期間，要對系統(tǒng)先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，形成向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的良好氛圍；在五一、七一、國慶等節(jié)假日，要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，讓廣大干部職工在活動中受到教育。具體措施如下：、分析XX年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗(yàn)。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團(tuán)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。從員工層面，隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。第三、根據(jù)近幾年實(shí)業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點(diǎn)，選擇適合實(shí)業(yè)公司的專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)研、開發(fā)，同時(shí)與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率。在信息開放和人才競爭時(shí)代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。要繼續(xù)保持前幾年交通教育培訓(xùn)的良好成效，支持和鼓勵干部職工參加各種教育培訓(xùn)。按照從嚴(yán)治黨方針和全國人才工作會議要求，結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)人事制度改革的實(shí)際情況，把干部
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