【正文】 此項活動甜頭。二、加強安全宣傳力度，強化安全教育培訓為使“安康杯”競賽活動健康的開展起來，根據(jù)我礦實際情況，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，發(fā)放安全知識傳單，煤礦安全知識競賽等活動，使安康杯精神深入人心。我礦積極組織各部門、各班組開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。慶榮煤礦通過生產(chǎn)班組的自查，綜合管理部監(jiān)督檢查、重點抽查的原則，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改，繼續(xù)加強安全檢查力度。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環(huán)節(jié)，是有效控制事故的前沿陣地。現(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結(jié)如下：一、落實安全責任制，加強安全管理員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠我慶榮煤礦廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。從以往發(fā)生的事故情況來看，絕大多數(shù)的事故都發(fā)生在生產(chǎn)班組，發(fā)生事故的直接原因都是在班組生產(chǎn)中違章指揮、違章作業(yè)或各種隱患沒有得到及時發(fā)現(xiàn)和消除。同時增強夜間巡查、節(jié)假日期間的檢查力度，對各班組夜間值班情況及在建項目的施工夜間工作情況及國定節(jié)假日的安全工作采取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時段管理薄弱、違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。經(jīng)過這次“安康杯”競賽活動，我礦安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產(chǎn)狀況明顯提高。我礦非常注重安全培訓工作，通過培訓使員工對安全知識的了解有所提高，使班組明確開展班組文化的意義，增強全體員工的凝聚力和向心力，使職工的積極性、創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。一、曹家山煤礦“安康杯”競賽領導組組長：成員：二、競賽要求和目標（一）競賽要求曹家山煤礦堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為裁體，推出安全管理、安全文化建設，以及安全健康培訓教育。以上活動均由車間組織實施，金鼎公司集體組織活動由公司負責，公司將對車間落實情況進行檢查、考核。一、指導思想全面落實科學發(fā)展觀，以安全發(fā)展為指導原則，認真貫徹落實蘭太資源公司2011年安全生產(chǎn)會議精神，嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化班組建設，夯實安全基礎。第二階段：6月15日—6月16日為知識競賽活動方案的實施階段。同時要認真開展好“安康杯”的宣傳和發(fā)動。方案三：煤礦安康杯競賽活動方案為了有效保證公司“安康杯”競賽各項活動的組織開展，按照文件精神，根據(jù)本公司實際情況，特制定以“加強班組安全建設、強化一線教育管理”為主題的20xx年“安康杯”競賽活動方案，具體如下：一、加強組織領導工作，確?；顒佑行蜷_展“安康杯”競賽活動時間長開展的活動內(nèi)容多，加強組織領導是保證各項活動有序開展并取得實效的關鍵。通過一系列的檢查，及時消除事故隱患。（二）領導組職責具體負責“安康杯”活動的組織、安排和協(xié)調(diào)工作；對各單位“安康杯”活動的工作進行檢查、監(jiān)督；督促落實各單位安全隱患的整改情況；確保“安康杯”活動取得實效?！鞍部当被顒訖M幅、標語的內(nèi)容。，在煤礦生產(chǎn)一線各班組開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，生產(chǎn)、采掘一線各班組必須參加，機運、安全以科/工區(qū)為單位參加競賽，參賽報名表報公司領導小組備案，活動結(jié)束后，由各礦領導小組初評報公司領導小組，公司領導小組現(xiàn)場檢查考評對成績最終確定。建議一旦采納將對員工進行100元/條獎勵。一、指導思想認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實總書記關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，全面落實省委、省政府關于安全生產(chǎn)工作的決策部署，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，堅定安全發(fā)展理念，將“安康杯”競賽納入到省總工會組織的“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”中，結(jié)合勞動競賽的開展，推進企業(yè)安全文化建設，提高企業(yè)管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平，積極組織開展職工安全生產(chǎn)活動，不斷提高職工安全健康素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的安全生產(chǎn)價值觀，為促進全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)張建功立業(yè)。第三階段：11月1日—11月5日為“安康杯”活動方案的總結(jié)階段。雨季即將到來，各部門要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作作為“安康杯”活動的一項重要內(nèi)容，做細，做好。年初，水鴨科煤礦總結(jié)了往年實施全員安全生產(chǎn)責任制的經(jīng)驗，繼續(xù)加強安全檢查，是確保各類機械設備安全運行，搞好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。第五篇：非公有制企業(yè)慶榮煤礦非公有制企業(yè)慶榮煤礦 工會典型工作經(jīng)驗介紹慶榮煤礦為資源整合礦井，由原趙軒、慶榮兩個3萬噸/年煤礦整合成9萬噸/年新建礦井，自2007年9月25日開工建設以來，在縣委、政府的正確領導下，得到了縣安監(jiān)局、煤炭局及縣工會大量的監(jiān)察和指導，通過全礦職工的共同努力，礦井建設進展順利。A、假日休息原來國家法定假日休息問題我礦安排一直不規(guī)范，隨意性大，經(jīng)礦長辦公會議和工會有關人員參加多次討論通過，逐步達成一致，并在《集體勞動合同》中體現(xiàn)出。職工代表由本礦全體會員民主選出，每個班組至少有23名代表參加。譚總也是重感情的人，非常關心職工的生活狀況，并力所能及地解決職工們的實際困難，以情感人，使煤礦企業(yè)走上良性發(fā)展的軌道。三、因地制宜、開展職工娛樂活動，基本做到“五有”有場地：由于煤礦形象的逐步發(fā)展，礦老板為礦工會提供了50㎡職工俱樂部，便于礦上職工在休班時看電視、唱歌、看書學習和開展多項文體活動。四、工作力度透明，基本實行了“五上墻”為使職工了解工會的工作，我們在職工俱樂部設置了宣傳欄，對工會一年的活動安排進行了圖片展示，讓職工一目了然：即基本任務上墻、工作職責上墻、組織網(wǎng)絡上墻、工會牌子上墻、組織活動上墻，工會接受職工的監(jiān)督，隨時接受職工的合理化建議。上述是慶榮煤礦工會工作情況簡介，雖然我們的工作取得了一定成績，但還需更進一步的完善和提高。電視機25臺、飲水機30臺。另外，還多次舉行了專業(yè)知識培訓，崗位技能競賽等活動。b、建立職工建議箱：為了充分讓職工對企業(yè)管理方面提出自己的見解，發(fā)表看法，工會設立了職工建議箱，并每月召開工會例會，對職工所提的建議進行討論，半年采納了職工數(shù)十條建議，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。B、勞動保護由于煤礦是一個高危作業(yè)場地，生產(chǎn)安全更顯得重要，煤礦對所有的井下生產(chǎn)設備增加、安裝了光電保護器并對操作者進行了人身意外傷害保險，加大安全設備設施投入，安裝了冬季取暖系統(tǒng)設施，盡最大努力保護了職工的身心健康。余60人未簽是因思想素質(zhì)差，導致流動性大，今天進礦就業(yè)明天就離礦。同時增強夜間巡查、節(jié)假日期間的檢查力度，對各班組夜間值班情況及在建項目的施工夜間工作情況及國定節(jié)假日的安全工作采取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時段管理薄弱、違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。第四篇：水鴨科煤礦“安康杯”競賽工作總結(jié)2015年“安康杯”競賽活動工 作總結(jié)龍巖市新羅區(qū)水鴨科煤炭有限公司水鴨科煤礦（2015）水鴨科煤礦“安康杯”競賽活動工作總結(jié)為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)水鴨科煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動水鴨科煤礦建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我煤礦按縣總工會、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，在2015年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增強水鴨科煤礦全體員工人人重