【正文】 單項工作進行考核。鎮(zhèn)社會調解服務中心每月定期召開有關人員會議，開展學習培訓，分析總結階段性工作，明確工作重點和排查可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，拿出工作方案和措施。三是始終堅持重心下移，完善基層矛盾糾紛調控體系。從調解工作手段看，需要綜合運用法律、行政、經濟和教育的方法，多策并舉。我們的主要做法是：一、以維護社會穩(wěn)定為己任,不斷謀劃大調解工作的新思路。大調解機制不能僅限于調解鄰里糾紛和簡單的利益沖突，而是承擔調節(jié)社會矛盾的重要任務。嚴格落實維護穩(wěn)定工作責任制，對調解工作任務進行分解，做到人人有責任、人人有任務、人人有崗位。村、場、企事業(yè)單位社會調解服務中心（工作站）是村、企事業(yè)單位的常設機構，隸屬鎮(zhèn)社會調解服務中心領導、管理。為把社會矛盾糾紛大調解各項機制和制度落在實處，強化對大調解工作的考核。對涉及群眾切身利益的事件，在部分群眾對政策、法律、法規(guī)不理解或有疑問時，要求主管部門和所在鎮(zhèn)街，指派專人專車陪同群眾代表到省市有關部門，請上級有關部門對相關政策進行解釋和咨詢。單位與承包人簽訂承包協(xié)議書，明確規(guī)定單位與承包人的權利、職責和獎懲措施，基本做到付出回報相統(tǒng)一。四是多層次多渠道培訓機制。三是調解組織和隊伍建設得到加強。我們的主要做法是：一、以維護社會穩(wěn)定為己任,不斷謀劃大調解工作的新思路。從調解工作手段看，需要綜合運用法律、行政、經濟和教育的方法，多策并舉。三是始終堅持重心下移，完善基層矛盾糾紛調控體系。鎮(zhèn)社會調解服務中心每月定期召開有關人員會議，開展學習培訓，分析總結階段性工作，明確工作重點和排查可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，拿出工作方案和措施。有的鎮(zhèn)街還把大調解工作作為單項工作進行考核。頂山街道先后4次采取陪訪的方式，指派專人陪同群眾代表到省市有關部門咨詢相關的政策，相關的矛盾糾紛都得到了化解，無一起群體性上訪和越級上訪。鎮(zhèn)、村、企、校的干部與獎金直接掛鉤；市場化的報酬保障機制。以能力的提高提升大調解運行機制維護社會穩(wěn)定的實效。二是社會矛盾糾紛得到及時化解，社會治安持續(xù)平穩(wěn)。各級調解組織、調解人員的工作積極性、工作責任感顯著增強。各種利益沖突是新時期人民內部矛盾的主要成因。二是始終堅持從領導抓起，為大調解機制提供有力的組織保障。推廣了永寧鎮(zhèn)在村一級建立調解中心的做法。完善的基層組織網絡，使各類矛盾糾紛在基層一線能立即得到了較好的防控和排解，尤其一些可能造成群訪和越級上訪的事件，通過村組一級的調解得到緩解和控制，避免和防止了矛盾激化和升級，最大限度地把矛盾糾紛化解在了基層，消滅在萌芽狀態(tài)，維護了全區(qū)的社會政治穩(wěn)定。這些巨大成就的取得，有各種各樣的原因，但其中最重要的一點，就是公司不論如何改革，都始終保持了穩(wěn)定和諧，這是取得一切成績的前提和基礎。實踐中深刻體會到：要想構建和諧00，就必須加快公司發(fā)展；只有發(fā)展公司才能增加效益，為構建和諧00提供物質保證，發(fā)展才是硬道理。特別是在2008年這樣一個特殊的年份，維護穩(wěn)定工作對于企業(yè)、對于社會、對于國家都具有十分特殊的意義和重要性。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，廣泛動員組織員工群眾支持辦好奧運會，尤其要牢固樹立全國一盤棋思想，主動做好本單位的維穩(wěn)工作，以企業(yè)和諧穩(wěn)定推動社會的穩(wěn)定，以企業(yè)的安全保證奧運會的安全。這次行政區(qū)劃調整，對于促進人口集聚，促進農村公共資源的優(yōu)化配置，促進公共服務的均衡化發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化步伐具有非常重要的意義。具體來說，體現(xiàn)4個方面：（一）組織配套情況。二是建立硬件建設標準，嚴格按照要求“六室六站二欄一廳一家一校一場所”，保證用房建設面積。著力構建便民服務平臺，提供一站式便民服務，共對73項與群眾日常生產、生活相關的便民服務事項進行梳理，分成即辦代辦咨詢三類（即辦兩類，代辦44類，咨詢27項），組織社區(qū)工作者學習培訓便民服務工作內容，使辦事流程進一步縮短，社區(qū)公共服務水平得到了提升。一是不夠充分。（三）社區(qū)功能不完善全鎮(zhèn)10個社區(qū)全部建立了“六站一室”，已經投入使用并發(fā)揮其功能，但個別社區(qū)由于條件限制，社區(qū)內的資源沒有得到整合，而部分已經建設的設施又出現(xiàn)閑置的現(xiàn)象。通過走訪發(fā)現(xiàn)，不少群眾對農村社區(qū)建設不太關心，認為是換湯不換藥，只是換牌子走形式而已。利用“周二集中服務日”督查機會，定期組織人員對辦事大廳運行情況進行檢查，對工作不到位的辦事大廳一律通報，對不在崗及服務態(tài)度差的工作人員一律予以書面效能告誡，確保便民服務中心有效運行。社區(qū)組織組建后，要充分發(fā)揮其在推進農房改造集聚、“三分三改”工作中的組織和引導作用。即推行三大服務體系。一是以群眾需求為導向，明確4大類服務內容。同時，建立群眾辦事短信查詢系統(tǒng)，辦事群眾只要發(fā)短信即可查詢所辦事項所需材料，也可查詢所受理事項的當前辦理進度。二是加強協(xié)調，督促部門下放事權。二要搭建文體活動舞臺。（5）搭建活動平臺。（2）落實配套政策。要把推進農村新社區(qū)建設作為當前及今后一個時期的重點工作，思想上真正重視，全力抓好。（四）社區(qū)干部隊伍素質偏低。二是不夠到位。（1）“三分三改”難到位，農村無法真正撤銷，長期“雙軌”并行無疑會阻礙政府扁平化管理改革，與改革初衷背道而馳。我們10個社區(qū)規(guī)范化建設已全部完成，文體活動中心、星光老年之家已全部投入使用，二十分鐘“生活服務圈”、“衛(wèi)生服務圈”、“文體互動圈”已經形成，真正確保居民不出社區(qū)就能享受到優(yōu)惠、便捷的服務。）由行政區(qū)劃調整前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和大學生村官擔任社區(qū)工作者，再培養(yǎng)一批文化程度高、辦事能力較強的年輕人員、志愿者充實到社區(qū)隊伍中，形成一支管理有經驗和服務上水平的專職社區(qū)管理隊伍；二是加強社區(qū)群團組織建設，實現(xiàn)10個社區(qū)工青婦、關公委等群團組織的全覆蓋，積極培育社區(qū)社會組織，組建提供公益性服務、發(fā)展慈善事業(yè)的志愿者服務隊伍，協(xié)助政府承擔事務性工作，滿足居民多層次需求。一是行政村數(shù)量多，分布面積廣，作為中心鎮(zhèn)將把主要精力放在建城區(qū)和中心村建設上，可能會導致個別偏遠村出現(xiàn)管理真空的現(xiàn)象；二是村干部人數(shù)偏多，比如，馬站現(xiàn)有71個行政村，466名村干部，除村正職干部報酬由縣財政統(tǒng)一安排外，其它村兩委干部誤工補貼還是由村級統(tǒng)一支付，導致管理成本過高；三是一些村面積過小、人口偏少，全鎮(zhèn)71個行政村居中，1000以下的有27個占39%，700人以下的有11個占16%，這些村公共財力投入效益不明顯，新農村建設難以提高；四是在資源開發(fā)、項目實施等方面，牽涉到幾個村的，難以整合發(fā)展資源，集中力量辦大事；五是從最近兩屆村級組織換屆情況來看，選情越來越復雜，激烈程度是越來越高，主要來自于兩個方面：一是選民意識越來越強；二是候選人沖著利益參選的情況越來越突出。第五篇：全力構建和諧農村新社區(qū)全力改革村級組織設置 構建和諧農村新社區(qū)作為社會的基層單元，社區(qū)在基層政權建設中的地位和作用日益重要，正在成為社會整合、服務和管理的主要載體。要確保做到本單位不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生群死群傷惡性事故。當前我們公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期，員工思想觀念的轉變需要一個過程，各方面利益關系變動較大，各種矛盾可能會比較突出，保持穩(wěn)定更具有重大的現(xiàn)實意義。為此，各個單位、各級組織有必要積極宣傳國家有關政策和公司的各項重大舉措，千方百計了解員工的思想動態(tài)，不斷化解本單位的內部矛盾，教育引導員工遠離紛繁復雜的外部政治環(huán)境，珍惜得來不易的發(fā)展成果，自覺維護00和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，通過確保本單位正常的生產、生活和工作秩序推動和諧00、平安00的建設，以00的和諧發(fā)展推動社會主義和諧社會的建設。認真學習、領會胡錦濤總書記的講話，提高對穩(wěn)定工作的定位、對穩(wěn)定責任定位的認識，保持00的健康發(fā)展，促進社會的和諧穩(wěn)定，是當前的一項重大政治任務。村、場、企事業(yè)單位社會調解服務中心（工作站）是村、企事業(yè)單位的常設機構，隸屬鎮(zhèn)社會調解服務中心領導、管理。嚴格落實維護穩(wěn)定工作責任制，對調解工作任務進行分解，做到人人有責任、人人有任務、人人有崗位。大調解機制不能僅限于調解鄰里糾紛和簡單的利益沖突，而是承擔調節(jié)社會矛盾的重要任務。穩(wěn)定的社會環(huán)境為我區(qū)的經濟發(fā)展提供了有力的競爭優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，各項經濟指標同比都有較大幅度增長，實現(xiàn)財政收入25億元，同比增長30,為實現(xiàn)“兩個率先”奠定了堅實的基礎。區(qū)、鎮(zhèn)街調解服務中心共受理各類矛盾糾紛2298件，調處成功率達98％，沒有發(fā)生因矛盾糾紛引發(fā)的圍堵鐵路、公路、沖擊黨政機關及參與人數(shù)達500人以上的嚴重群體性事件，沒有發(fā)生民轉刑殺人案件，沒有發(fā)生在本區(qū)造成重大影響的自殺、自焚、自殘事件。區(qū)委、區(qū)政府將法律、法規(guī)和政策的學習、如何應對和處置重大復雜社會矛盾作為區(qū)管領導干部培訓的重要內容，區(qū)委區(qū)政府主要領導親自講授，提高各級干部在處置重大復雜社會矛盾中依法決策、依法行政、依法調解的層次和水平。其次，按照區(qū)委