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正文內(nèi)容

開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆臃桨?完整版)

2024-10-10 19:12上一頁面

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【正文】 、拐賣婦女或未成年人等違法犯罪行為,對勞動者不存在打罵體罰,強迫勞動,超時加班,限制人身自由等現(xiàn)象。(三)工作總結(jié)階段(3月16日至3月18日)各管區(qū)、行政村要對轄區(qū)內(nèi)的檢查情況進行匯總分析,梳理存在的問題,提出解決問題的對策及相關政策建議,并形成正式的書面總結(jié)報告。(四)規(guī)范用人單位用工行為。對以職業(yè)中介為名,坑騙求職者財物、拐賣婦女或未成年人、從事其他違法犯罪活動的組織、單位或個人要嚴厲打擊。(六)認真總結(jié),及時報送。縣人力資源和社會保障局、公安、工商行政管理等部門要注重部門聯(lián)動,加強信息溝通,強化協(xié)調(diào)配合,分工協(xié)作,發(fā)揮各自優(yōu)勢,形成工作合力,開展聯(lián)合執(zhí)法,確保專項行動取得預期效果。12月1日前,人社、公安、工商等部門對工商企業(yè)密集區(qū)、流動人口集散地、職業(yè)介紹機構聚集地和自發(fā)形成的人力資源交易場所等重點部位進行聯(lián)合清查,依法打擊違法犯罪活動,取締非法職介機構。對申請從事職業(yè)中介活動的,人力資源社會保障、工商行政管理部門要按照各自職能范圍和相關規(guī)定,嚴格審查;對已取得人力資源服務許可證的職業(yè)中介機構,人力資源社會保障部門要加強監(jiān)管,指導職業(yè)中介機構建立服務臺帳,認真審查職業(yè)中介機構按照要求報送的書面材料,建立健全職業(yè)中介機構守法誠信檔案,并將其作為分類監(jiān)管的依據(jù)。二、清理整頓對象及內(nèi)容(一)清理整頓對象以職業(yè)介紹機構聚集地和自發(fā)形成的人力資源交易場所為重點,全面排查職業(yè)中介機構、從事職業(yè)中介活動的組織和個人、各類招工用人單位遵守就業(yè)管理有關法律法規(guī)的情況。(二)清理整頓內(nèi)容。(用)工行為。各部門要切實加強配合,及時溝通情況,加大執(zhí)法力度,對清理整頓中發(fā)現(xiàn)的大案要案要及時上報市就業(yè)管理局和上級業(yè)務主管部門。(四)注重宣傳,營造氛圍。指導小組在專項行動結(jié)束后,于12月15日前將檢查總結(jié)材料報送市就業(yè)管理局。對欺騙、販賣、強迫勞動者勞動的黑色利益鏈犯罪團伙,要重點打擊。對提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告,違反規(guī)定將“乙肝五項”作為體檢項目,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物,以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的用人單位,依法責令整改,予以行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。清理整頓人力資源市場秩序,營造公平、競爭有序的就業(yè)環(huán)境,是促進就業(yè)的重要舉措。今后我們將繼續(xù)高度重視,建立長效工作機制,并把此項工作列入日常議事日程。然后由各管區(qū)負責人以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各村各社區(qū)人口密集區(qū)域為重點,開展實地排查清理,登記造冊,并將本管區(qū)的相關情況匯總到辦公室專干。同時,為達到全面清查,不留死角的目的,在2中旬,我們充分發(fā)揮我市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理優(yōu)勢,調(diào)動勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍的力量,通過調(diào)查和填報《職業(yè)介紹機構情況調(diào)查表》,及時掌握全市中介機構基本情況,對證照齊全、有營業(yè)執(zhí)照無許可證的、有許可證無營業(yè)執(zhí)照的、既無營業(yè)執(zhí)照又無許可證的中介進行排摸分類,確定重點地區(qū)、場所,完成清理整頓對象梳理排查等清理工作。問:用工時間,工資待遇是否合法;看:工作環(huán)境是否合格是否危害職工身體身心健康:講:就是宣講《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》等有關招用工政策。整個專項行動中,做到重點突出,目標明確,措施得力。但是,從檢查情況看,還存在不少問題。針對專項行動檢查情況制作詢問筆錄。二、切實加強宣傳力度,采取多樣化載體為加強專項行動的宣傳,對此,我市勞動保障監(jiān)察支隊以“春風行動”為契機,專門設計了“用人單位招工須知”、“勞動者求職須知” 和“勞動保障監(jiān)察舉報投訴指南”等宣傳資料,全市累計發(fā)放4萬余份。官莊工商所2011年3月10日第五篇:清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆庸ぷ髑闆r清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆庸ぷ髑闆r為進一步規(guī)范人力資源市場秩序,嚴厲打擊非法職業(yè)中介行為,為維護求職者的合法權益,進一步規(guī)范用人單位招工和用工行為,創(chuàng)造公平有序的就業(yè)環(huán)境。對發(fā)布虛假招工內(nèi)容的廣告及其他虛假信息,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物、以招聘人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的用人單位,將嚴格依法查處。附:祝陽鎮(zhèn)清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆訁f(xié)調(diào)指導小組成員名單
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