【正文】 分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、注重實效的原則。每次的評價結(jié)果在全局通報，并做為局長和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度考評的主要依據(jù)。（二）建立動態(tài)督查考核機(jī)制?，F(xiàn)將督查工作開展情況匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，把督查工作擺在重要位置（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)體系。二、完善督查機(jī)制，狠抓工作落實（一）注重制度建設(shè)。建立跟蹤督查臺帳，對每次督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行登記，同時制定限時辦結(jié)制，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要求各處室、直屬單位在規(guī)定時間內(nèi)及時上報整改措施和整改結(jié)果，對整改完成的問題進(jìn)行銷號，對在規(guī)定時間內(nèi)不整改的處室、直屬單位下發(fā)《整改通知書》。第二篇：吉林省人民政府強(qiáng)化督查手段、狠抓工作落實的規(guī)定【發(fā)布單位】80702【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1991]35號 【發(fā)布日期】19910617 【生效日期】19910617 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)吉林省人民政府強(qiáng)化督查手段、狠抓工作落實的規(guī)定（1991年6月17日吉政發(fā)〔1991〕35號）第一章 總則第一條 第一條 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)督促檢查工作的要求，為了進(jìn)一步做好督促檢查工作，促進(jìn)各項工作的落實，特制定本規(guī)定。第三章 督查工作的方式第六條 第六條 督查工作主要采取以下方式：（一）催報督查。（一）各級政府及其工作部門要切實加強(qiáng)對督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管督查工作，定期研究、部署、檢查督查工作。第九條 第九條 反饋報告制度。各級政府及其工作部門要對督查工作和督查事項的落實情況經(jīng)常進(jìn)行考核、評比，推動督查工作的開展和督查事項的落實。各級政府及其工作部門要為督查機(jī)構(gòu)配備適應(yīng)工作需要的政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，加強(qiáng)培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的作用。提倡部門領(lǐng)導(dǎo)直接見面，協(xié)商辦理督查事項，避免文牘主義和互相扯皮。（一）對不重視督查工作，督查事項落實不好的，要提出批評；（二）對督查工作敷衍塞責(zé)，對該落實的事項推諉扯皮，不按要求和時限辦結(jié)又不事先說明情況的，要給予通報批評；（三）對督查事項不落實，給工作造成一定影響的，要予以公開批評；（四）對頂著不辦、拒不落實的或弄虛作假、欺騙上級的，要給予紀(jì)律處分；（五）對在督查工作中失職瀆職，造成重大損失的，要追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2011年，組織符合條件的190名計劃懷孕的夫婦進(jìn)行了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查；2012年，組織符全條件的732名計劃懷孕的夫婦進(jìn)行了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，經(jīng)評估存在高風(fēng)險137人，占檢查人數(shù)的19%；2013年，組織符全條件的746名計劃懷孕的夫婦進(jìn)行了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，經(jīng)評估存在高風(fēng)險113人，占檢查人數(shù)的15%；2014年已組織356名計劃懷孕的夫婦進(jìn)行了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，經(jīng)評估存在高風(fēng)險45人，占檢查人數(shù)的12%。（二）強(qiáng)化宣傳動員，提高參檢比率一是依托四級平臺，開展內(nèi)容豐富的宣傳。（三）加大投入，提升服務(wù)能力一是加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。二是強(qiáng)調(diào)咨詢指導(dǎo)的個性化。（二）加強(qiáng)教育 轉(zhuǎn)變認(rèn)識針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部和村組干部工作不下沉，宣傳不到位等現(xiàn)象，我們將進(jìn)一步采取措施，提高廣大基層干部對優(yōu)生工作的認(rèn)識，將重心下移做到宣傳到位，信息準(zhǔn)確，觀念轉(zhuǎn)變。街道現(xiàn)有青島金王股份有限公司、青島紅領(lǐng)集團(tuán)有限公司等規(guī)模企業(yè)89家，其余中小企業(yè)700多家，另有汽車銷售、家居經(jīng)銷等各類商戶2000余家。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實，大大增強(qiáng)了各級各部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任心責(zé)任感，為安全生產(chǎn)工作奠定了堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，也推動形成了齊抓共管的良好工作氛圍。抓好企業(yè)安全教育培訓(xùn)，實現(xiàn)意識的轉(zhuǎn)變。2010年我們組織9期安全培訓(xùn)班，共培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員共168人。通過各類檢查，一方面我們幫助企業(yè)、商戶整改了安全隱患，另一方面，也滲透企業(yè)牢固樹立安全無小事觀念，努力做到無事當(dāng)作有事抓、小事當(dāng)做大事抓、隱患當(dāng)作事故抓，有效杜絕安全 5事故的發(fā)生。圍繞預(yù)防事故抓落實。實踐證明，督查是預(yù)防事故發(fā)生最有力的措施。及時動員部署，成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定印發(fā)實施方案，專題學(xué)習(xí)，推進(jìn)增強(qiáng)全局干部職工的工作使命感和責(zé)任感。新安江流域水管理平臺建設(shè)項目正按時序進(jìn)度順利進(jìn)行。強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益。局領(lǐng)導(dǎo)班子和局主要負(fù)責(zé)人制定整改方案，并作出書面承諾，形成至上而下的作風(fēng)整改鏈，確保專項整治全面有力進(jìn)行。圍繞加大投入抓落實。一是深化安全整治。這一活動取得了較好成效，也受到了企業(yè)的好評。在抓好培訓(xùn)的同時，我們還組織企業(yè)、學(xué)校、商場進(jìn)行應(yīng)急演練。針對這種情況，我們規(guī)定企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)目標(biāo)和計劃必須根據(jù)企業(yè)對職工知識與技能的要求而確定，3突出重點和關(guān)鍵內(nèi)容：著重對職工進(jìn)行法律、法規(guī)、安全規(guī)程、措施、指令、指示和通報等必須遵守的文件和制度培訓(xùn)，讓每個職工都學(xué)法、懂法、守法、懂技術(shù)，做一個合格的職工；根據(jù)職工年齡結(jié)構(gòu)、文化程度和從事工種崗位的不同，制訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，做到區(qū)分層次，因人施教。為盡快將這項工作落實到位，我們組織人員加班加點，最終于2010年4月，按照“一網(wǎng)九格三定”的要求，建立 2起街道、管區(qū)、村莊三級監(jiān)管網(wǎng)格，構(gòu)建起安全生產(chǎn)處處有人管、事事有人抓的無縫隙監(jiān)管網(wǎng)格。我們的主要做法包括以下幾方面：一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成齊抓共管的良好工作局面 我們深刻認(rèn)識到，只有自上而下統(tǒng)一思想，引起對安全生產(chǎn) 1工作的足夠重視，才能夠切實將這一工作抓緊、抓牢、抓實、抓好。（四）加強(qiáng)督查 強(qiáng)化指導(dǎo)落實每月督查、季度通報分析制度，查找問題，增添措施，促進(jìn)全縣工作的平