【正文】 。第一篇：忠誠勝于能力讀后感忠誠勝于能力讀后感近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于能力》這本書。否則，就算你認(rèn)為自己已經(jīng)具備很多優(yōu)秀的、能夠成功的素質(zhì)，你也未必會得到他人的尊敬，更不會得到成功企業(yè)的重視。對于企業(yè)來講，忠誠尤為重要。在開放、授權(quán)的公司里不忠誠的員工可能會對公司造成巨大的傷害。就像書中所說的那樣，首先要有一顆感恩的心，對于公司給予自己的工作機(jī)會心存感恩，才能有忠于工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)在社會的就業(yè)的壓力對于每一個(gè)人來說都是很大的，因此對每一個(gè)擁有工作的人來說，要好好的珍惜自己的工作機(jī)會，熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)和生活中至關(guān)重要的一部分來對待，其實(shí)這也是我們對待生活的態(tài)度，心存感恩才能在工作和生活中有所收獲。我堅(jiān)信忠誠在一個(gè)企業(yè)中的重要性，能力固然重要，但在忠誠面前就要處于次要地位了，很欣賞秦工國際的員工守則忠誠第一，能力第二，守紀(jì)第三，方法第四，態(tài)度第五，禮儀第六。從古至今許多人因?yàn)橹艺\所以流芳百世，當(dāng)然也有些如汪精衛(wèi)之流因?yàn)椴恢叶z臭萬年。一個(gè)企業(yè)管理再好，對待員工再好，如果他的員工素質(zhì)低下，只求回報(bào)不做付出的話，那么也很難留住人。只要需要到你，就要義無反顧的去。當(dāng)然我們再工作中要贏得老板的信任。在工作中我們處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，需要我們以團(tuán)隊(duì)的利益為你自己的利益，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的重要性，加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通和了解，增加彼此的信任。與同事之間保持良好的關(guān)系會產(chǎn)生一種良好的工作氛圍，讓你每天工作時(shí)都會感到非常舒適，而且工作效率也會因?yàn)榇蠹叶α献鲿浅５母?。態(tài)度決定一切、忠誠贏得回報(bào)、忠誠才能敬業(yè)、忠誠呼喚責(zé)任、忠誠不是奉承、忠誠打造團(tuán)隊(duì)、忠誠打動老板、忠誠讓自己無可替代系列篇章無不是在講忠誠。只要我們通過公司提供的良好平臺在自己平凡的工作崗位上盡自己所能做出不平凡的工作業(yè)績，取得一定的工作成績，我們才能充分展示自己，實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。只是一味的抱怨，而不是嘗試著去做，不去采取行動，我們怎能知道不可行呢？做，才有可能，才會有希望，新的奇跡才可能出現(xiàn)；不做，連一點(diǎn)可能都不談上。當(dāng)時(shí)和我一起來的同事，現(xiàn)在就剩我自己。當(dāng)然這也是對我工作的考驗(yàn)，對我毅力的磨煉。雖然我不是一個(gè)完美主義者，但是，我會盡自己所能追求完美。拖延是對人生的揮霍。其實(shí)，多睡五分鐘、十分鐘又能夠怎樣呢！還不如按時(shí)起床，用那五分鐘、十分鐘舒展一下筋骨，做一下早操，讓自己精力充沛，信心十足。比如辦一些必須要做的事情時(shí)，再往后拖也必須你自己親自去做，拖延一分鐘，你就得多想這件事一分鐘。殊不知，這正是將一個(gè)個(gè)提高自己能力的機(jī)會推掉了，這樣不僅阻礙自己能力的提高，時(shí)間長了還會讓老板們失去對你的信任。還是說一下我的感受吧，忠誠，讓我們給它一個(gè)定義的話，可能很多人都很難一下拿捏準(zhǔn)，比如我們每次開例會都會大聲說出我的守則，但是這一點(diǎn)都不耽誤我們對忠誠概念的理解，所謂的忠誠，就是我們對自己做的事情要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對我們接觸的人真誠守信，不是抱著應(yīng)付或者當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就是忠誠的開始，這一點(diǎn)首先要從我們對待自己以及對待人生的態(tài)度說起，如果我們對自己的人生就是無所謂或者唯利是圖等不誠實(shí)的態(tài)度，那我們就無從說起忠誠了，我們每個(gè)人都是對自己的人生負(fù)責(zé)的，而且我們都希望獲得美好的未來的，所以，忠誠對于我們每個(gè)人來說都是不難理解的。什么樣的員工是不忠誠的呢？其實(shí)員工對于自己從事的行業(yè)沒有信心就是屬于對企業(yè)不忠的一種，沒有信心就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就變成了混日子，其實(shí)我們大多數(shù)人都是在混日子，工作就是為了混口飯吃，其次就是把生活提高一下，這個(gè)是不能說的秘密。第三篇：忠誠勝于能力 讀后感《忠誠勝于能力》讀后感ACA QC 周在宇最近，我們的領(lǐng)導(dǎo)鄭相斗部長給我們采購了《忠誠勝于能力》這本書，我覺得這本書些的很實(shí)際，很有價(jià)值，它不近把一個(gè)理念帶給我們，還讓我明白了忠誠的更深的含義忠誠勝于能力。我學(xué)習(xí)并吸收了這些觀點(diǎn)以后，更加渴望的知道怎么樣才算忠誠，怎么樣才算得到忠誠。，甚至用生命去執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)發(fā)展了，個(gè)人也隨之發(fā)展，俗話說水漲船高。用古人的一句話作結(jié)束：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對象只有自己。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn)。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。忠誠得工作，工作就是一件快樂的事，體會工作這是美麗的，充實(shí)的。多人核心控制型，三人平衡型，兩人親密朋友型。比如：，最大可能的分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，共擔(dān)風(fēng)雨。首先，忠誠是一種能力，這點(diǎn)我認(rèn)識的還不足，以前一直以為忠誠是一種人的品德，通過作者的講解，現(xiàn)在完全同意作者的看法，因?yàn)橹艺\是其他所有能力的核心和統(tǒng)帥，如果沒有對老板、對公司的忠誠，其他的能力就失去了用武之地。其實(shí)要做到忠誠并不難，我們每個(gè)人在本質(zhì)上都是忠誠的，人之初，性不善啊。如果存在僥幸心理，認(rèn)為自己不做偷個(gè)懶就很舒服，你會嗎？不會的，最難欺騙的人就是自己，自己沒有好好做一件事情，那不是欺騙別人而是騙你自己，所以，我們可以不知道忠誠在字典上的具體的含義，可以不知道怎么去表到對忠誠的理解，但是只要我們不自欺欺人，對自己負(fù)責(zé)，對自己正在干的事情負(fù)責(zé)，那我