20xx年度工作總結(民營企業(yè))與20xx年度市勞動和社會保障局老齡工作總結匯編(完整版)
【正文】 體素質，公司增設乒乓球室，并定期組織籃球比賽、乒乓球比賽等，逢雙節(jié)期間又組織職工參加了文藝匯演，均取得很好的效果，受到了職工的廣泛好評。因此，經(jīng)營產(chǎn)品的質量控制始終放在首位。公司堅持每周六培訓學習，企業(yè)領導人是建立學習型團隊組織的帶頭人，培訓的主要內(nèi)容有業(yè)務技能和道德修養(yǎng)的教育，培訓方式不拘一格，日新月異，有互動式培訓、教案式培訓、看錄像培訓等，強調信息反饋、信息共享的學習方式，做到學習工作化、工作學習化。（四）重視管理創(chuàng)新，締造學習型組織。進行宏觀指導和過程監(jiān)控，增強了工作人員的責任意識和敬業(yè)精神，提高了公司效益。從目前了解的情況看，去年抓住機遇取得了煤炭經(jīng)營資質，為實業(yè)公司做好日益緊俏的能源銷售業(yè)務預留了很好的發(fā)展空間。（ 2 ）公司利用自身的融資優(yōu)勢來保證中通鋼構生產(chǎn)正常運營，為其墊付材料資金最高達 1200 多萬元；為確保中通房地產(chǎn)按期開工，公司為其墊付了近 200 萬元材料款，做到了對投資公司的大力支持，充分發(fā)揮大股東的作用。為了總結提高，現(xiàn)將 XX 年的工作總結匯報一、 二 OO 四年各項經(jīng)濟指標完成情況。同時強化內(nèi)部管理，提升企業(yè)的經(jīng)營能力和綜合競爭力。在國家不斷加強和改善宏觀調控，各大銀行銀根緊縮的形勢下，企業(yè)家就意味著要通過提高技術含量及建立新機制來獲取寶貴的資源。（ 4 ）捕捉稍縱即逝的經(jīng)營商機，努力擴大盈利空間。（ 6 ）抓好鋼材零售市場的開拓，與多個零售業(yè)主建立了下游的客戶關系，經(jīng)營業(yè)務人員本著“問一問就是上帝，買不買都做朋友”的態(tài)度做市場，既拓展了經(jīng)營渠道，又提高了實業(yè)公司的知名度，為進一步擴大市場銷售奠定了基礎。（ 5 ）強化檔案管理工作，確保、促進檔案工作為公司各項工作服務。 。實現(xiàn)了人力物力的節(jié)約，提高了工作效率。建立了消防安全網(wǎng)絡，層層簽訂責任狀，并把安全作為一項指標納入月度考核。公司下一步發(fā)展方向概括為三點：擴大化、優(yōu)質化、多元化?！ X年度工作總結（民營企業(yè)）2018年度市勞動和社會保障局老齡工作總結市老齡工作委員會：XX年，我局在市委、市政府的正確領導下，在市老齡委的具體指導下，認真按照我市老齡工作的總體要求，積極發(fā)揮勞動和社會保障部門的職能優(yōu)勢，堅持用好、用活、用足上級政策，不遺余力地為全市老齡同志辦實事、解難題，努力使廣大離退休人員和醫(yī)療參保職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，確保了機關企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，基本滿足了老年人群體的基本醫(yī)療需求，受到了市委、市政府領導高度贊揚和社會各界的好評。目前全市所有參保的17829xxxx職工個人賬戶已全部輸入微機，實現(xiàn)了現(xiàn)代化管理。目前現(xiàn)已有398xxxx(其中市區(qū)232xxxx)離休干部，參加了醫(yī)療費社會統(tǒng)籌。在此基礎上，我們本著老同志利益無小事的思想，竭力為老年人辦實事。一是建立了通報制度，對全市社會化發(fā)放養(yǎng)老金進展情況逐月通報，詳細掌握底數(shù)
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