20xx年教育管理工作意見與20xx年教育系統(tǒng)作風建設年自查報告匯編(完整版)
【正文】 機制，逐步實現(xiàn)全市中小學在師資水平、教育質量等方面基本平衡，切實體現(xiàn)教育的公益性、平等性原則。認真落實優(yōu)先發(fā)展教育，加大財政教育投入，積極爭取國家和省各類教育事業(yè)發(fā)展項目和資金。2018年教育管理工作意見與2018年教育系統(tǒng)作風建設年自查報告匯編第 9 頁 共 9 頁2018年教育管理工作意見一、指導思想和工作目標（一）指導思想。加大普通高中教育投入，不斷拓展優(yōu)質教育資源；加大農村中小學的資金投入，逐步改善教學設施和辦學條件；加大職業(yè)教育和學前教育的投入，進一步完善基礎設施建設。（六）加快規(guī)范化學校建設步伐。按照一崗一聘的原則，規(guī)范聘任程序，實行全市教職工全員聘任制度。加強新任教師崗前適應性培訓，提高教師隊伍業(yè)務水平。把師德表現(xiàn)與教師的聘用、年度考核、職務晉升、評先評優(yōu)等結合起來，嚴格實行師德師風“一票否決”制度。健全學校黨團和少先隊組織，建立班主任與家庭、社會聯(lián)系協(xié)作制度。教師。五、加強組織領導，推進全市教育事業(yè)科學發(fā)展（十七）切實落實黨委政府責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府積極配合市教育局和各級各類學校抓好教育工作，形成全市上下齊抓共管的良好局面。例如辦事處主要領導在我校調研指出的食堂學生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學生立場上為學生著想，沒有認識問題的重要性。自調入陽光小學以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學特色，管理體制也還不完善。要通過這次“作風建設年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學校的工作思路，明確學校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學校工作有一個大的突破。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學校的事情大家說了算，財務管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學生愛戴，教師信任的校長。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對學校工作沒有進行深刻的研究和學習，對教育的法律、法規(guī)也學習較少，比較膚淺，平時的學習只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。對市局和辦事處的有關文件和相關要
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