20xx年有關(guān)公司行政部工作總結(jié)與20xx年有關(guān)導(dǎo)游俱樂部工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 術(shù)協(xié)會聯(lián)誼，自認(rèn)為整個活動挺好玩，趣味越野，看到大家也玩得挺開心，可是參加人數(shù)并不理想啊。剛好趕上軍哥的大改革，公司的事務(wù)挺多，培訓(xùn)和考核都多了。除了公司的固有培訓(xùn)，作的計劃很多：細(xì)化干部分工，細(xì)化小組管理，讓每一個組長能夠關(guān)心每一個會員的動態(tài)，給他們幫助和鼓勵。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法。七、存在的不足過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。六、行政部xx年工作綱要xx年即將過去，新的一年將要到來。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。四、認(rèn)真履行職責(zé)狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。很多不足。加上各個小組會議的召開以及偶爾的跟團出團交流會議，還有一些導(dǎo)俱的活動，導(dǎo)俱的事情多得已經(jīng)讓每一個童鞋都恐懼。整場晚會，不能說是完美，還有很多細(xì)節(jié)問題被忽略了，這是自己考慮不周的結(jié)果。(5)與2大學(xué)院聯(lián)誼出游。其實說起這個活動，自己挺心虛的，很虛偽。作為公司與導(dǎo)俱的橋梁作為公司與導(dǎo)俱的橋梁，感覺為大家爭取到的東西還是比較少的。在這個過程中，我特別想感謝的是我當(dāng)年的組長桂涵，不是他對我有特別照顧，而是他對每一成員都很用心，讓我感受到導(dǎo)俱人的熱情，感受到導(dǎo)俱溫暖。他們是導(dǎo)俱與會員的溝通橋梁，他們與會員的距離比我都貼近。感激師兄師姐的盡心攜帶，喜歡導(dǎo)友們一起時的嬉笑、瘋狂，懷念導(dǎo)友們出團時候的相濡以沫，感動于導(dǎo)俱孩子對導(dǎo)俱的盡心……導(dǎo)俱給我的是別的集體沒有的歸屬感，i love 導(dǎo)俱!。導(dǎo)俱的其他會員在導(dǎo)俱的q群上，有一批很活躍的導(dǎo)友，有一群很可愛的童鞋。但是他們每一個人都讓我覺得欣慰。物質(zhì)上漲的時代，提升工資還是不能為大家爭取到。本來是面對大眾咨詢的活動，卻更像是導(dǎo)俱內(nèi)部的吹水大會。出游的目的，學(xué)習(xí)專職導(dǎo)游的帶團技巧，游玩以及景點的
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