20xx年水務(wù)局計(jì)生年度工作小結(jié)與20xx年水務(wù)部門年終人才總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃范文匯編(完整版)
【正文】 扎實(shí)開(kāi)展生育秩序?qū)ｍ?xiàng)治理宣傳月活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展清理整頓，重點(diǎn)開(kāi)展“六清理、六整頓”。我局的流動(dòng)人口主要來(lái)源于出租住房、門市，這類人員既分散，又無(wú)業(yè)，無(wú)單位，給計(jì)生管理增加了難度，我局一是抓制度建設(shè)，制定了“市水利局流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法”，按管理辦法簽訂房屋出租合同時(shí)，同時(shí)簽定計(jì)生合同；二是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生法規(guī)，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育登記表。2018年水務(wù)部門年終人才總結(jié)及2019年工作計(jì)劃范文人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。一年來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦?，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。⒉營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。⒊創(chuàng)新“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)人才工作。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。在科研、項(xiàng)目建設(shè)和管理工作需要時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實(shí)行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。⒊統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。進(jìn)一步解放思想、樹(shù)立科學(xué)的人才觀、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。我局曾三次到合江縣大橋鎮(zhèn)調(diào)研、督促檢查、指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，傳宣計(jì)劃生育法規(guī)，發(fā)放了《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，并對(duì)計(jì)生工作提出要求：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記要負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，專兼職人員要明確責(zé)任；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，要層層簽訂責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲斗硬；三是要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，建立信息平臺(tái)，及時(shí)掌握服務(wù)對(duì)象的情況；四是要進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳，要利用各種渠道大張齊鼓地宣傳國(guó)家、省市縣人口計(jì)劃生育工作法規(guī)、政策；五是要進(jìn)一步強(qiáng)化溝通，每季度向聯(lián)系市領(lǐng)導(dǎo)鄒蔚書(shū)記，市級(jí)聯(lián)系部門匯報(bào)工作開(kāi)展情況，需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題，發(fā)揮部門的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。四、認(rèn)真落實(shí)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度按照《****市委辦公室、市人民政府辦公室關(guān)于建立人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度的通知》，成立了市水務(wù)局計(jì)生聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作指導(dǎo)組，對(duì)合江縣大橋鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作進(jìn)行指導(dǎo)，提出建議，并協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金30萬(wàn)元，幫助解決大橋鎮(zhèn)中壩村計(jì)生戶行
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