【正文】 員候選人的建議名單由工會聯(lián)合會籌備組提名，經(jīng)單位黨組織或單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意，并報(bào)上級工會審批。二〇一〇年六月第三篇：行業(yè)工會聯(lián)合會組建程序[范文]行業(yè)工會聯(lián)合會組建程序一、會前準(zhǔn)備工作成立行業(yè)工會聯(lián)合會籌備小組 籌備組由35 人組成，凡是已經(jīng)建立黨組織的行業(yè)單位由黨組織提出行業(yè)工會籌備組的組成人選；沒有建立黨組織的單位，由上級主管部門或本協(xié)會（商會）提出行業(yè)工會籌備組的組成人選，籌備組人選一般由上級主管部門和協(xié)會（商會）工作人員及本行業(yè)內(nèi)的工會主席構(gòu)成。一、組建采取的主要措施搜集信息摸清底子按照市總工會要求，從2009年10月中旬開始籌備工作，為保證籌建工作順利進(jìn)行，經(jīng)市總工會研究，及時成立了籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好宣傳發(fā)動、基層調(diào)研、推選代表和材料準(zhǔn)備等工作。第一篇：文化行業(yè)工會聯(lián)合會白水縣成立文化市場行業(yè)工會聯(lián)合會6月13日，白水縣成立了文化市場行業(yè)工會聯(lián)合委員會。籌備工作的啟動后領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開多次會議，走訪行業(yè)經(jīng)營者，在走訪各個店面的過程中，也碰到了老板的“阻撓”，大多數(shù)情況下老板對工會的組建都不太積極、不太熱情，小店更是如此，無論是從勞資關(guān)系的對立面來說，還是從工會在企業(yè)的作用來講，老板一般是不歡迎工會“出現(xiàn)”的?；I備組成立后，要書面報(bào)上級工會批準(zhǔn)（縣級行業(yè)工會報(bào)縣總工會批準(zhǔn)，鎮(zhèn)級行業(yè)工會報(bào)鎮(zhèn)總工會批準(zhǔn)），上級工會予以批復(fù)。工會聯(lián)合會由5—7 人組成較為合適，一般設(shè)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、財(cái)務(wù)委員等。、地點(diǎn)；；、發(fā)材料；；、國際歌樂曲。宣讀選舉辦法（草案）并舉手表決通過。1上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話。聯(lián)合會相關(guān)工作制度。其次是加強(qiáng)源頭參與，主動向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)建立行業(yè)工會聯(lián)合會的工作開展情況和存在問題，取得縣委的關(guān)心和支持。如河流鎮(zhèn)肉牛產(chǎn)業(yè)、信城街道辦美容美發(fā)行業(yè)分別依托各自的行業(yè)協(xié)會，組建了河流鎮(zhèn)肉牛產(chǎn)業(yè)、信城街道辦美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會。這樣的工會組織建立以后如果不組織開展活動及發(fā)揮作用，則很快就會消亡，就是存在也是形同虛設(shè)。制定了行業(yè)工會聯(lián)合會例會制度，要求每季度至少召開一次工會聯(lián)合會委員會議，研究工作、制定計(jì)劃，安排部署下步工作，每半年通報(bào)一次工作進(jìn)展情況。為提升工會工作水平，行業(yè)工會聯(lián)合會始終把開展“黨工共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為主線，開展了各具行業(yè)特色的工作。為維護(hù)職工合法權(quán)益，行業(yè)工會聯(lián)合會積極開展了職工民主管理工作，并建立行業(yè)性職工代表巡視制度，抓住職工關(guān)注的一兩個亟須解決的問題作為議題進(jìn)行巡視檢查，讓員工看得見，摸得著，讓員工感受到職代會帶來的好處。一、強(qiáng)化意識、營造良好氛圍 組建行業(yè)工會聯(lián)合會、組織員工入會是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，單靠工會組織自身力量很難完成，必須緊緊依靠各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門的支持，凝聚社會力量，形成“建會、入會”合力。依托其建立行業(yè)工會聯(lián)合會后能迅速將行業(yè)內(nèi)所轄企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織吸納到工會組織中來。由于第三產(chǎn)業(yè)具有經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量多、單個企業(yè)或組織的職工人數(shù)少且流動性大的特點(diǎn)，如果每個經(jīng)濟(jì)組織都建立一個獨(dú)立的基層工會，由于職工人數(shù)很少，很難組織起來開展活動。為指導(dǎo)行業(yè)工會組建工作，縣總制訂下發(fā)《縣行業(yè)工會組建操作辦法》，并出臺了多項(xiàng)行業(yè)工會聯(lián)合會工作制度。四、提升水平，發(fā)揮行業(yè)工會作用 組建行業(yè)工會聯(lián)合會只是開始，充分發(fā)揮其作用才是工作之根本。紡織行業(yè)工會聯(lián)合會代表行業(yè)職工與行業(yè)協(xié)會簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動保護(hù)集體協(xié)商協(xié)議；民俗文化產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會開展了集體協(xié)商、簽訂行業(yè)集體合同工作，集體合同覆蓋企業(yè)35家，覆蓋職工近7000人。通過這些工作的開展，工會參與和創(chuàng)新社會管理的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。本著“先易后難、讓職工知道有行業(yè)工會聯(lián)合會”的初期目標(biāo)，各行業(yè)工會聯(lián)合會開展了球賽、撥河比賽、合唱比賽等文娛活動，亮出工會聯(lián)合會的旗子，讓職工知道有行業(yè)工會聯(lián)合會。通過例會制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。因此我們著重在第三產(chǎn)業(yè)建立行業(yè)工會聯(lián)合會，將行業(yè)內(nèi)的職工組織起來開展活動，發(fā)揮工會應(yīng)有作用，從而成功破解第三產(chǎn)業(yè)工會組建后活動開展難的問題。在針對不同區(qū)域的工會聯(lián)合會組建工作中，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和園區(qū)工會為依托，推動在非公企業(yè)、小微企業(yè)中建立行業(yè)工會聯(lián)合會。其次是加強(qiáng)源頭參與，主動向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)建立行業(yè)工會聯(lián)合會的工作開展情況和存在問題，取得縣委的關(guān)心和支持。行業(yè)工會聯(lián)合會的廣泛組建，有效地促進(jìn)了同一行業(yè)間企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展、同一區(qū)域企業(yè)間握成拳頭形成整體優(yōu)勢，摒棄了以往的單打獨(dú)斗、無序競爭，增強(qiáng)了企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力，推動了整個行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，各行業(yè)工會聯(lián)合會積極開展了“職工有困難，找工會”、“農(nóng)民工有困難，找工會”活動，在職工遇到困難時發(fā)動職工進(jìn)行募捐，幫助職工解決燃眉之急，使職工深深感受到行業(yè)工會聯(lián)合會的溫暖。今年3月上旬，我們在例會上了解到從事鴨梨產(chǎn)品深加工的一家企業(yè)沒有為新招聘的10名職工繳納保險，便立即說服企業(yè)老