【正文】 賣合同（格式一) 廣告采購條款 ://出口合同（格式一) 客運線路租賃承包合同 北京市混凝土外加劑買賣協(xié)議(2018版) 技術(shù)項目開發(fā)協(xié)議2018最新 海南省城鎮(zhèn)房屋拆遷補償安置協(xié)議(2018版) 建設(shè)工程借款合同 ://讓（專利實施許可)合同三、雙方應明確的具體事項1。保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；3。）第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第二條 勞動合同期限從年月日起至年月日時止。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。（要寫明變更和解除的條件。其中試用期為個月2 至年月日止。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務及各項待遇另行商定；2。四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。 修繕修理合同 委托合同（格式一) 建筑安裝工程投標書 中外租賃合同 省委托拍賣合同 汕頭市室內(nèi)裝飾設(shè)計合同 醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)銷協(xié)議2018最新 補償貿(mào)易購銷合同(格式二) 一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方____________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________第二條 乙方___________性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________居民身份證號碼_____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間_________年________月_____日家庭住址_______________________________郵政編碼________________在京居住地址____________________________郵政編碼_________戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________________________五、勞動報酬第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元或按__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二條、基本權(quán)利和義務：甲方：根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個月。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第十條、由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。第十六條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____ 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。九、勞動爭議處理第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________三、工作地點：_______________________四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止，每周不超過二十四小時。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有(勞動合同法)第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。甲方(用人單位) 全稱住所聯(lián) 系 電 話法 定 代 表 人(主要負責人)乙方(勞動者) 姓名出 生 年 月戶 籍 所 在 地居民身份證或其他有效身份證件號碼現(xiàn) 住 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、盛市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周)。第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第二十九條 雙方約定的其他事項第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。如秘書人員、安全保衛(wèi)人員，雖然職位不高，但其通過接待、會議記錄、安全保衛(wèi)等具體工作有機會接觸到很多商業(yè)秘密，用人單位如果能舉證證明其知悉單位的商業(yè)秘密，就可以視為競業(yè)限制人員。(3)用人單位重點保護的具有重大利益的商業(yè)秘密，可以簽訂長期乃至終身的競業(yè)限制協(xié)議。雙方約定違約金，應在勞動者能夠承擔，又能起到威懾作用的范圍內(nèi)，具備可操作性。當然，在現(xiàn)實生活中我們在執(zhí)業(yè)的時候會遇到更多的關(guān)于競業(yè)限制的問題，如果遇到具體的問題時，歡迎咨詢我們的在線律師，我們會根據(jù)您的問題作專業(yè)的解答。換句話說，如果雙方就試用期工資的約定數(shù)額未達到勞動合同約定工資的百分之八十，用人單位即可能面臨被員工要求承擔“未足額發(fā)放勞動者勞動報酬”的法律責任。要仔細閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關(guān)規(guī)章制度，做到心中有數(shù)。二○○七年十二月根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。四、工作時間和休息休假第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 種工時制度。第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動者工資。休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資。第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。第二十五條 用人單位應當在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位(公 章) 勞 動者(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)(公 章) 鑒證員(簽字或蓋章)鑒證日期： 年 月 日新勞動合同8合同編號：甲方（用人單位）名稱住所法定代表人（或主要負責人）聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名性別居民身份證號碼__________________________________________________________戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼聯(lián)系電話__________________________________________________________________合肥市勞動和社會保障局制簽訂勞動合同須知用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。其中，試用期自______ 年 ______ 月______ 日起，至______ 年 ______ 月______ 日止。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同的解除第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。勞動合同終止第十九條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。簽章甲方（單位公章）法定代表人或委托代理人（主要負責人）簽章___________________年月日乙方（簽字）年月日新勞動合同9甲 方：____________________________________地 址：________________郵碼 ：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________乙 方：____________________________________性 別：________________年齡：____________居民身份證號碼：____________________________________ 年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。第三條 乙方工作應達到標準。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)