【正文】 爆制度，嚴(yán)禁在爆炸危險區(qū)吸煙，嚴(yán)禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴(yán)禁在防爆區(qū)內(nèi)裝設(shè)電熱設(shè)備。對安全工作有以下一步成績之一者，給予表彰和獎勵：（1）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作能及時制止；對發(fā)現(xiàn)事故征兆，能立即采取措施或及時上報，因面避免了事故或減輕事故危害程度者；（2）對故意隱瞞事故不報進(jìn)行舉報者；（3）搶救事故有功者；（4）對提出有價值的安全技術(shù)方案、發(fā)明、創(chuàng)造或有重大改革并有成效者。：國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等。（班組）安全教育由班組長實施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：（1）本崗位安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序；（2）本崗位工作特點、設(shè)備性能和安全注意事項；（3）設(shè)備、工具及其使用方法，防護(hù)用品的合理使用。，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護(hù)時，由事故發(fā)生單位安排。、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)、公正、公開和“四不放過”的原則。要害崗位要定人、定職責(zé)每天檢查，檢查結(jié)果要有記錄。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性安全檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的安全檢查。、實施和保持有效的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。認(rèn)真完成工作任務(wù)。十、機(jī)修房保持衛(wèi)生整潔，各種工具配件整齊有序。二、確保機(jī)臺安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)，及時搶修出現(xiàn)故障的機(jī)臺，未經(jīng)管理人員同意，不準(zhǔn)更換變換齒及計數(shù)器。對故意損壞公物照價賠償，惡意損壞公物，加倍賠償。四、上班時間遲到、早退、睡崗、脫崗、串崗、看小說或做無關(guān)工作事情，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰10元。十一、送絲人員不準(zhǔn)以任何借口叫圓織人員到拉絲車間或委托別人送絲，否則每次罰10元。三、按規(guī)定進(jìn)行調(diào)配扁絲顏色，注重拉力，該換濾網(wǎng)不要勉強(qiáng)拉絲，每架絲要實事求是測重登記表內(nèi)，弄虛作假者追究當(dāng)班人責(zé)任。筒管上的絲盡量用到筒管見影后方能更換，否則每超百分之一罰1元。三、未經(jīng)修理工同意，因機(jī)臺故障正在維修的當(dāng)班人不能離機(jī)，必須在場協(xié)助修理工維修機(jī)臺。遂川縣明發(fā)塑料廠拉絲車間規(guī)章制度一、認(rèn)真執(zhí)行員工守則及勞動紀(jì)律，遵守各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，安全生產(chǎn)，工作規(guī)范。八、烘料人員要控制好料的溫度，不許烘結(jié)塊料，不許烘酸料，否則按價賠償，料斗內(nèi)走空料一次罰款50元，另造成燒壞電機(jī)的罰款100元。三、每車間職工必須一切行為聽指揮，服從管理人員的安排及分配。九、未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班、連班。十三、職工之間團(tuán)結(jié)友愛，不吵架、不打架、吵架者罰款20元/次。七、修理工每班要經(jīng)常檢查編織布的平整、寬窄、稀密、歪斜或產(chǎn)生勾線生耳朵的編織布，出現(xiàn)問題及時處理。遵守公共秩序，愛護(hù)財產(chǎn)。九、堅守崗位，不在生產(chǎn)區(qū)域會客、聊天，遇事要請假。每月組織一次專業(yè)安全生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車間（分廠）每周組織組織一次安全檢查，班組每天進(jìn)行一次安全檢查。事故隱患所屬單位要按照“三定四不推”的原則認(rèn)真進(jìn)行整改，一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預(yù)防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業(yè)。同時應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進(jìn)行救護(hù)或送醫(yī)院處置。、特大傷亡事故的責(zé)任處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。（企業(yè)）安全教育應(yīng)包括：（1）國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；（2）企業(yè)概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；（3）安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。、專（兼）職安全員培訓(xùn)教育、安全員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓(xùn)。“四新”安全教育主要內(nèi)容有：（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；（2）安全防護(hù)裝置的特點和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護(hù)方法。違章指揮每人次罰款100—500元；違章操作每人次罰款50—100元；嚴(yán)重違章罰款100—500元；一般違章罰款10—50元；上崗未統(tǒng)一著裝每人次扣款10—20元；并對單位領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處罰。責(zé)任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時消除事故隱患。，嚴(yán)禁私拉臨時線，確需拉設(shè)臨時線要嚴(yán)格執(zhí)行公司《電氣臨時線審批制度》。向董事會報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況，聽取職工對安全生產(chǎn)的意見。安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（1）查思想：主要檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職工是否真正樹立了安全第一，預(yù)防為主的思想。要害崗位要定人、定職責(zé)每天檢查，檢查結(jié)果要有記錄。（2）事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)、公正、公開和四不放過的原則。（2）受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護(hù)時，由事故發(fā)生單位安排。（3）二級（車間、分廠）安全教育由車間、分廠負(fù)責(zé)人組織實施。特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育（1）凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)安全管理部門培訓(xùn)、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。變換工種及復(fù)工安全教育職工調(diào)整工作崗位或離崗xx年以上，在重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間、班組、崗位安全教育。五、安全生產(chǎn)獎懲制度及責(zé)任追究制度生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。違章指揮、違章操作造成嚴(yán)重后果的，除加重經(jīng)濟(jì)處罰并給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分，直至追究法律責(zé)任。六、易XX管理制度易XX是指在生產(chǎn)、貯存、使用過程中存在火災(zāi)、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場所。XX易爆物品的運(yùn)輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員定量定品種的安全規(guī)定。確保建立、實施和保持有效的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。各單位除堅持定期的安全生產(chǎn)檢查外，還要根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)檢查。安全生產(chǎn)檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由檢查負(fù)責(zé)人簽發(fā)隱患整改通知單。事故報告（1）發(fā)生事故后，負(fù)傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應(yīng)當(dāng)立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時應(yīng)按企業(yè)《事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》和本單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。事故處理（1）事故主要責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度新職工進(jìn)廠“三級安全教育”（1）凡新入廠的職工，都必須經(jīng)過企業(yè)、車間（分廠）、班組“三級安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)。（4）三級（班組）安全教育由班組長實施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：①本崗位安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。（2）教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。②安全防護(hù)裝置的特點和使用方法。發(fā)生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)；按事故責(zé)任單位的在籍人數(shù)人均罰款30元到100元；對事故責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)罰款當(dāng)年總收入的10%到40%及風(fēng)險抵押金；對造成事故的直接責(zé)任給予開除用或者開除；對其他負(fù)有一定責(zé)任的有關(guān)人員，視責(zé)任小給予5004000元罰款，降級或者解聘。（3）搶救事故有功者。存在危險的場所，電機(jī)、照明應(yīng)采用防爆型，要避免因接觸不良、超負(fù)荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設(shè)置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機(jī)械性撞擊。1易燃易爆場所確需動火作業(yè)時，要嚴(yán)格執(zhí)行公司《消防安全管理》、《危險性作業(yè)審批與監(jiān)護(hù)》制度。2。6。生產(chǎn)流通確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并向負(fù)責(zé)人報告研究處理。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調(diào)好，標(biāo)示醒目。原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場的，倉管員務(wù)必按規(guī)定的位置并擺放整齊，標(biāo)示清晰；各生產(chǎn)現(xiàn)場原材料保管和適用，由該現(xiàn)場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。五．工程技術(shù)人員（出模師）評審1。第二章員工管理第三條工作時光內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。第七條工作時光內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。不得擅用非自我崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。否則，按《行政管理制度》予以處罰。第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行第三十三條本制度自2011年5月1日起實施。八、上班時光著裝工衣（限發(fā)放工衣的員工）穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20100元，從當(dāng)月工資扣除。十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者給予50200元獎勵，當(dāng)場兌現(xiàn)。詳細(xì)資料：一、會議制度：1。2。6。10。14員工在作業(yè)時務(wù)必按要求戴好手套，同時務(wù)必做好自檢和互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進(jìn)入下一道工序，務(wù)必嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。3。不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。1不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。2各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當(dāng)事人記警告一次；如教導(dǎo)不及時改善者記小過一次；2員工上班及下班時光不能夠進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，2部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s，中午。如有違反按照《考勤制度》處理。十、生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，不準(zhǔn)亂扔垃圾，不隨地吐痰。永康市永合裝飾材料有限公司。十二、全體員工在公司內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架斗毆、盜竊，發(fā)現(xiàn)一次扣款500元，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理，工資全扣，出現(xiàn)事故自己承擔(dān)。四、工作時間不準(zhǔn)聊天、唱歌、看書、會客、玩手機(jī)、嚴(yán)禁在產(chǎn)品，材料上坐、躺、踩、踏。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝務(wù)必大方、干凈、整潔。1各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人記警告一次。酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。4。每一天工作結(jié)束后要對工作臺面、及地面進(jìn)行清洗清潔，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象，同時整理好工作器具并擺放整齊。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產(chǎn)安排、調(diào)動，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，提高勞動效率。7。3。2。十六、公司每月2025號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等個性狀況可打借條，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后可借支部分。十、員工要忠于職守，不得在工作時光內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動，上班時光早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無故遲到、早退、曠工。二、員工不得勾結(jié)、唆使幫忙外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。能、主要是指技術(shù)潛力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。第二十一條車間員工務(wù)必做到禮貌生產(chǎn)，用心完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。否則，對職責(zé)人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。工程技術(shù)放樣品評審合格后，投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相應(yīng)的部門一次罰款100元。生產(chǎn)現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊狀況需要借用場地，應(yīng)請示批準(zhǔn)。車間人員下班時，要清理好自我的工作太面，做