某機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題及對策材料(完整版)
【正文】 提供有效服務(wù)。有的把大部分業(yè)余時(shí)間忙于應(yīng)酬，玩風(fēng)太盛。不負(fù)責(zé)任，說了不辦，定了不干，對基層群眾要求解決的問題答復(fù)時(shí)講的很好，卻遲遲沒有解決。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：，觀念不夠創(chuàng)新。會(huì)議上習(xí)總書記指出：“工作作風(fēng)上的問題不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，關(guān)任由其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無形的墻那我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會(huì)失去民心，失去群眾的信任、擁護(hù)和支持，從而會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。一些老的問題以新的形式重新抬頭，一些新問題冒了出來，有些方面的問題還比較突出，尤其是一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、群眾對此反應(yīng)強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在六個(gè)方面：。有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，做工作差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流、過得去就行。表現(xiàn)為缺乏民本觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。(三)機(jī)關(guān)層面作風(fēng)問題。(二)管理考核疲軟。要以高度的緊迫感和責(zé)任感，創(chuàng)新思路和手段，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提升機(jī)關(guān)效能。抓效能效率，就是抓黨、政的執(zhí)行能力。，就是“優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、強(qiáng)化監(jiān)管”。廉潔和高效是機(jī)關(guān)運(yùn)作的基本要求，是機(jī)關(guān)工作人員的從業(yè)規(guī)范。需要在實(shí)踐中不斷地加以探索，并切實(shí)推進(jìn)。全礦機(jī)關(guān)干部必須樹立正確的名位觀，不斷強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展、樂于貢獻(xiàn)的宗旨意識(shí)，始終做到潛心于政、精心于業(yè)，服從大局，忘我工作，使管理體現(xiàn)在服務(wù)中，奉獻(xiàn)落實(shí)到行動(dòng)上，為職工群眾多做好事、多做實(shí)事。機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)、新知識(shí)為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)各級干部服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。機(jī)關(guān)各部門要對行政管理流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化和再造，全面理清各部門內(nèi)部的關(guān)系，對管理過程或辦事程序進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和安排，落實(shí)并公開各崗位的辦事項(xiàng)目、內(nèi)容、程序、期限，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作程序，提高效率和質(zhì)量。，就是“群眾滿意、基層滿意”。(一)把重點(diǎn)鎖定在強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)上。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，
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